【正文】 ，有強(qiáng)烈的潮流意識，能準(zhǔn)確把握流行趨勢。職位名稱：副總經(jīng)理職位編號：職位等級：重要性工作內(nèi)容主要工作職責(zé)工作權(quán)限工作依據(jù)與說明1戰(zhàn) 略領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略， 并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整決策《公司章程》組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革決策《公司章程》2經(jīng)營計(jì)劃根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)建議公司年度經(jīng)營計(jì)劃監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任決策總經(jīng)理年度經(jīng)營計(jì)劃組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案審核總經(jīng)理授權(quán)3組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，保證組織體系的統(tǒng)一、高效簽署《公司章程》負(fù)責(zé)考核管理人員業(yè)績和能力， 聘任或者解聘除應(yīng)由總經(jīng)理聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員決策《公司章程》制定實(shí)施以利潤為目標(biāo)的績效考核及企業(yè)文化和積極向上的工作氛圍，培養(yǎng)、建立符合公司發(fā)展要求的經(jīng)營管理隊(duì)伍審核4經(jīng)營管理主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策決策《公司章程》代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)決策《公司章程》負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)決策《公司章程》負(fù)責(zé)主持有利于企業(yè)的重大管理改善項(xiàng)目，即一把手工程，推動(dòng)公司管理水平提升決策《公司章程》5分管部門領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)部的開展工作，建立健全營銷管理制度，組織制定營銷政策及戰(zhàn)略決策《營銷中心職能》負(fù)責(zé)公司重大營銷合同的談判、簽訂簽訂《營銷中心職能》6其他公司章程或總經(jīng)理授予的其他職責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理授權(quán)執(zhí)行總經(jīng)理的其他決議執(zhí)行總經(jīng)理授權(quán)設(shè)計(jì)中心總監(jiān)職位說明書職位名稱：設(shè)計(jì)總監(jiān) 職位編號： 職位等級：所在部門：設(shè)計(jì)中心 工作地點(diǎn)：深圳市 填寫日期： 直接上級部門：總經(jīng)辦 制 定 者：林志國 審核者：職位概要描述： 組織領(lǐng)導(dǎo)時(shí)裝的設(shè)計(jì)開發(fā)，對過程進(jìn)行控制，確保所設(shè)計(jì)開發(fā)的產(chǎn)品能滿足顧客的需求，并符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及法律、法規(guī)的要求。 職位關(guān)系： 總經(jīng)理 直屬上司 副總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)崗位直接下屬崗位 財(cái)務(wù)總監(jiān)制服總監(jiān)分公司、生產(chǎn)總監(jiān)、設(shè)計(jì)總監(jiān)、營銷總監(jiān)、行政中心 任 職 條 件請列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：基本學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷（或經(jīng)驗(yàn)）備注本科管理類相關(guān)專業(yè)8年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上知名女裝品牌管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)。第五部分工作職責(zé)對職位具體工作進(jìn)行詳細(xì)分類，并有重點(diǎn)的指引本職位員工把握工作重點(diǎn)和工作依據(jù)。它是企業(yè)規(guī)范管理的工作指導(dǎo)性文件，按照職位說明書的規(guī)定，使基本達(dá)到任職標(biāo)準(zhǔn)的人在合適的職位上進(jìn)行工作，使工作有條理、分工負(fù)責(zé)明確、工作職能清楚、工作過程明白和工作成果可檢，從而達(dá)到提高有效管理和員工績效的目的。針對“MONDIAL ATELIER”的實(shí)際情況，在經(jīng)過“MONDIAL ATELIER”團(tuán)隊(duì)和人力資源部研討、修訂，“MONDIAL ATELIER”關(guān)鍵職位說明書編寫完成，本冊特點(diǎn)是基于戰(zhàn)略（不僅是現(xiàn)狀描述）簡潔實(shí)用，重點(diǎn)突出，以下就職位說明書的應(yīng)用和修訂進(jìn)行簡要說明。本冊關(guān)鍵職務(wù)說明書主要應(yīng)用于公司層面的人力資源管理，幫助中高層管理人員明確職責(zé)和權(quán)限，更深入理解本職位工作及職位要求，同時(shí)為各部門制訂部門職務(wù)規(guī)范提供參考和標(biāo)準(zhǔn)。技能：掌握電腦辦公軟件使用，具備較強(qiáng)的英語應(yīng)用能力；精通營銷、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)和人力資源等多個(gè)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；卓越的全局統(tǒng)籌能力，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。總經(jīng)理設(shè)計(jì)師職位關(guān)系： 直屬上司 設(shè)計(jì)總監(jiān)關(guān)聯(lián)職位 直接下屬崗位商品總監(jiān)生產(chǎn)總監(jiān) 任職條件請列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：基本學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷（或經(jīng)驗(yàn)）備注本科以上服裝設(shè)計(jì)專業(yè)八年以上服裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。職位名稱：副總經(jīng)理職位編號：職位等級：重要性工作內(nèi)容主要工作職責(zé)工作權(quán)限工作依據(jù)與說明1決策支持協(xié)助總經(jīng)理制定公司設(shè)計(jì)開發(fā)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定設(shè)計(jì)計(jì)劃。審批質(zhì)量手冊文件負(fù)責(zé)提供本部門職位的招聘協(xié)助工作調(diào)整意見，保證本部門員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。決策設(shè)計(jì)部工作職能根據(jù)設(shè)計(jì)開發(fā)的產(chǎn)品，負(fù)責(zé)把握面、輔料的合理運(yùn)用。審核負(fù)責(zé)與營銷、市場溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。指導(dǎo)提供門店設(shè)備建議。5其他負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)中心相關(guān)單據(jù)。高級設(shè)計(jì)師職稱技能：精通Corel DRAW、Photoshop及服裝設(shè)計(jì)專業(yè)軟件等；具有極強(qiáng)的繪畫功底和繪圖技巧，設(shè)計(jì)代表行業(yè)最高層次水平；具備深厚美學(xué)功底與文化修養(yǎng)，掌握時(shí)裝行業(yè)特點(diǎn)及國內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，服飾文化的內(nèi)涵，敏銳感覺流行因素；具有較強(qiáng)的溝通和管理能力。設(shè)計(jì)總監(jiān)職位關(guān)系： 直屬上司關(guān)聯(lián)職位首席設(shè)計(jì)師 直接下屬崗位 設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)員 任職條件請列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：基本學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷（或經(jīng)驗(yàn)）備注本科美術(shù)、服裝7年以上時(shí)裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；其中三年以上時(shí)裝設(shè)計(jì)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)高級設(shè)計(jì)師職稱技能：精通Corel DRAW、Photoshop及服裝設(shè)計(jì)專業(yè)軟件等；具有極強(qiáng)的繪畫功底和繪圖技巧，設(shè)計(jì)代表行業(yè)最高層次水平；具備深厚美學(xué)功底與文化修養(yǎng)，掌握時(shí)裝行業(yè)特點(diǎn)及國內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，服飾文化的內(nèi)涵，敏銳感覺流行因素；具備較強(qiáng)的審美意識，想象力和創(chuàng)造力；具有較強(qiáng)的影響力、判斷與決策能力、溝通能力。理想本科服裝設(shè)計(jì)1年以上設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)上述技能以外：具有一定的創(chuàng)造力、主動(dòng)性和解決問題能力重要性工作內(nèi)容主要工作職責(zé)工作權(quán)限工作依據(jù)與說明1設(shè)計(jì)協(xié)助根據(jù)設(shè)計(jì)師的要求，負(fù)責(zé)描圖、配色、調(diào)色等輔助設(shè)計(jì)工作擬制開發(fā)圖擬制輔料樣板開發(fā)表設(shè)計(jì)圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管2輔料收集主、輔料市場信息，受設(shè)計(jì)師指派采購合適的主、輔料，配物料給樣板部執(zhí)行跟蹤開模完成并交物料部定貨執(zhí)行輔料明細(xì)一攬表0填寫物料明細(xì)表；交產(chǎn)品部定貨擬制3批板填寫批板意見；擬制技術(shù)更改通知單整理復(fù)板復(fù)色資料；執(zhí)行配好復(fù)板復(fù)色資料。理想大專服裝設(shè)計(jì)5年以上時(shí)裝制作經(jīng)驗(yàn)，曾從事過大型服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理等職，3年以上服裝板房管理工作經(jīng)驗(yàn)。理想大專服裝設(shè)計(jì)管理5年以上服裝制作經(jīng)驗(yàn)，曾從事過大型服裝公司紙樣主管等職，3年以上服裝紙樣管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能： 具備熟練的計(jì)算機(jī)操作能力，精通服裝生產(chǎn)技能以及生產(chǎn)流程，熟悉服裝工藝制作，精通服裝車縫技術(shù)；善于溝通，心理承受能力強(qiáng)?？偨?jīng)理職位關(guān)系： 直屬上司 營銷總監(jiān)關(guān)聯(lián)職位 生產(chǎn)總監(jiān)、行政中心設(shè)計(jì)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)直屬下屬崗位 商品經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理企劃經(jīng)理 任職條件請列出此職位基本/理想的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：基本學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷（或經(jīng)驗(yàn)）備注本科市場營銷、廣告、經(jīng)濟(jì)相關(guān)十年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同職經(jīng)驗(yàn)技能：豐富的銷售管理和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的展示及商務(wù)談判能力；對時(shí)裝行業(yè)有深刻的了解，精通市場營銷管理知識，通曉財(cái)務(wù)管理，企業(yè)管理、法律等知識；具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。理想本科市場營銷三年以上服裝行業(yè)的市場策劃經(jīng)驗(yàn)以上技能外：前瞻性、分析力、判斷能力強(qiáng)；對全國環(huán)境及行業(yè)形勢的有清晰的概括。理想本科以上服裝、營銷相關(guān)專業(yè)2年品牌服裝公司同職工作經(jīng)驗(yàn)上述技能外： 責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)穩(wěn)定，思維敏銳，勇于償試及接受新鮮事物，善于與人溝通及團(tuán)隊(duì)合作，原則性強(qiáng)職位名稱：商品部經(jīng)理職位編號：職位等級：重要性工作內(nèi)容主要工作職責(zé)工作權(quán)限工作依據(jù)與說明1管理參與建立有效的商品運(yùn)營管理體系，包括商品管理流程的制定及規(guī)章制度的建立和完善，不斷完善并使各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化執(zhí)行根據(jù)公司既定的發(fā)展方向、戰(zhàn)略與規(guī)劃，擬定商品的策略并負(fù)責(zé)有效實(shí)施與跟進(jìn) 執(zhí)行負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及戰(zhàn)略，制定品牌的商品采購預(yù)算、執(zhí)行采購與審核，并參與制定年、季商品推廣計(jì)劃執(zhí)行2計(jì)劃管理負(fù)責(zé)制定商品供應(yīng)及銷售毛利計(jì)劃，并有效實(shí)施制定負(fù)責(zé)公司商品促銷活動(dòng)方案的商品計(jì)劃的審批和監(jiān)督執(zhí)行審核及執(zhí)行負(fù)責(zé)對商品庫存實(shí)施有效控制執(zhí)行3業(yè)務(wù)管理負(fù)責(zé)建立市場信息反饋機(jī)制及完善市場信息收集匯總制定負(fù)責(zé)面料庫存量及庫齡的監(jiān)控并督促相關(guān)部門有效實(shí)施處理制定制定并監(jiān)控商品培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施組織執(zhí)行負(fù)責(zé)商品運(yùn)營工作的引導(dǎo)、監(jiān)督，對商品團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理、策劃、培養(yǎng)、評估與督導(dǎo)組織執(zhí)行定期組織相關(guān)部門分析商品數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)、銷售提供依據(jù)組織執(zhí)行負(fù)責(zé)商品部與其他部門進(jìn)行銜接與溝通職能執(zhí)行4團(tuán)隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)對本部門人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，保障本部門業(yè)務(wù)正常開展執(zhí)行5其它完成總監(jiān)交辦的各種工作任務(wù)執(zhí)行工程監(jiān)理職位說明書職位名稱：工程監(jiān)理 職位編號： 職位等級：所在部門：營銷中心 工作地點(diǎn)：深圳市 填寫日期： 直接上級部門：企劃部經(jīng)理 制 定 者：林志國 審 核 者：職位概要描述：負(fù)責(zé)店鋪的維修、裝修，施工進(jìn)度的跟進(jìn)及工程的各項(xiàng)管理。 手繪能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力及較好的美術(shù)修養(yǎng)，對時(shí)尚元素敏感，有品牌服裝公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。理想大專以上服裝、營銷相關(guān)專業(yè)2年品牌服裝公司同職工作經(jīng)驗(yàn)上述技能外： 責(zé)任心強(qiáng)，善于與人溝通及團(tuán)隊(duì)合作，原則性強(qiáng) 重要性工作內(nèi)容主要工作職責(zé)工作權(quán)限工作依據(jù)與說明1負(fù)責(zé)商品款式基礎(chǔ)資料電腦系統(tǒng)的錄入執(zhí)行2依據(jù)商品訂購原始數(shù)據(jù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)錄入電腦系統(tǒng)并完成相關(guān)單據(jù)的生成執(zhí)行3負(fù)責(zé)生產(chǎn)部月、周交貨計(jì)劃的跟進(jìn)與溝通，及時(shí)反饋生產(chǎn)異常情況執(zhí)行4查詢并跟進(jìn)每日入倉收貨情況，商品交貨的時(shí)間與數(shù)量跟進(jìn)并將資料整理歸檔執(zhí)行5負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)文書的起草，經(jīng)上級簽署后發(fā)放執(zhí)行6負(fù)責(zé)部門文件及資料收發(fā)、傳閱、整理及保存組織執(zhí)行7負(fù)責(zé)商品銷售數(shù)據(jù)的收集與匯總，配合商品經(jīng)理編制和打印各種商品運(yùn)營相關(guān)報(bào)表與文件執(zhí)行8負(fù)責(zé)全國店鋪（含加盟）銷售數(shù)據(jù)的收集和匯總，并完成相關(guān)銷售分析報(bào)表執(zhí)行9負(fù)責(zé)全國店鋪商品質(zhì)量信息的收集、匯總及呈報(bào)