萬華合成革集團公司權(quán)屬公司經(jīng)營者管理制度-wenkub
2023-06-05 12:52:03 本頁面
【正文】 屬公司經(jīng)營者。 第七條 集團公司外派董事提名權(quán)屬公司總經(jīng)理的流程如下： （ 1） 集團公司總裁（辦公會）提出總經(jīng)理提名要求； （ 2） 集團公司人力資源部根據(jù)要求提出候選人名單（ 2－ 3 人）； （ 3） 人力資源副總裁對候選人名單出示意見； （ 4） 總裁辦公會審議候選人名單，并形成集團公司關(guān)于權(quán)屬公司總經(jīng)理候選人（ 1 人）的決議； （ 5） 集團公司外派董事根據(jù)集團公司決議向權(quán)屬公司董事會提交權(quán)屬公司總經(jīng)理候選人議案。 第二條 權(quán)屬公司經(jīng)營者包括權(quán)屬公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和財務負責人，受權(quán)屬公司董事會委托開展權(quán)屬經(jīng)營管理活動，并對權(quán)屬公司經(jīng)營成果負有主要責任。 第三條 本制度中，除特殊注明之外，“集團”是指萬華集團，“集團公司”是指萬華合成革集團有限公司，“權(quán)屬公司”是指萬華合成革集團有限公司擁有實際控制權(quán)的對外投資企業(yè)。 第八條 權(quán)屬公司副總經(jīng)理及財務負責人由權(quán)屬公司總經(jīng)理提名。 3 第十二條 集團公司董事（含董事局主席）和監(jiān)事（含監(jiān)事會主席）不得兼任權(quán)屬公司董事長。 第十六條 權(quán)屬公司業(yè)績評價結(jié)果是確定權(quán)屬公司經(jīng)營者風險收入（績效工資、獎金和 股權(quán)收入等）的主要因素； 第十七條 權(quán)屬公司副總和財務負責人由權(quán)屬公司組織進行考核和激勵，其考核與激勵方案報集團公司人力資源部備案。 第二十一條 權(quán)屬公司總經(jīng)理解聘方案由權(quán)屬公司董事或權(quán)屬公司薪酬核委員會提出，權(quán)屬公司副總經(jīng)理和財務負責人解聘方案由權(quán)屬公司總經(jīng)理提出。 第二十四條 權(quán)屬公司經(jīng)營者離任手續(xù)由權(quán)屬公司按照相關(guān)程序辦理，并報集團公司人力資源部備案。 第二十八條 本制度由萬華集團公司人力資源部負責解釋。 第
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