萬華合成革集團公司權(quán)屬公司經(jīng)營者管理制度-文庫吧
2025-05-04 12:52 本頁面
【正文】 法人治理機制，科學(xué)有效地管理權(quán)屬公司經(jīng)營者，根據(jù)《 公司法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》等相關(guān)法律法規(guī)和萬華集團章程，制定本制度。 第二條 權(quán)屬公司經(jīng)營者包括權(quán)屬公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和財務(wù)負(fù)責(zé)人，受權(quán)屬公司董事會委托開展權(quán)屬經(jīng)營管理活動，并對權(quán)屬公司經(jīng)營成果負(fù)有主要責(zé)任。 第三條 本制度中，除特殊注明之外，“集團”是指萬華集團，“集團公司”是指萬華合成革集團有限公司，“權(quán)屬公司”是指萬華合成革集團有限公司擁有實際控制權(quán)的對外投資企業(yè)。 第二章 提名和任命 第四條 集團公司在提名權(quán)屬公司經(jīng)營者或者對提名方案進行審核時，要遵循程序規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)透明、用人唯賢等用人原則 第五條 權(quán)屬公司經(jīng)營者的基本任職資格包括： （ 1） 根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)具備擔(dān)任公司經(jīng)營者的資格； （ 2） 承認(rèn)并信守權(quán)屬公司章程，承諾根據(jù)公司章程及有關(guān)的管理制度忠實、誠信、勤勉地履行職責(zé)； （ 3） 具備現(xiàn)代公司治理的基本知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部管理制度； （ 4） 具備權(quán)屬公司的行業(yè)背景和行業(yè)知識； （ 5） 具備較高的管理能力和專業(yè)能力，管理能力包括領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、計劃能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力等，專業(yè)能力包括研究分析能力、問題解決能力、表達能力等； 2 （ 6） 年齡 35 歲以上，年富力強，有足夠的精力履行其應(yīng)盡的職責(zé)； （ 7） 學(xué)歷應(yīng)為大學(xué)本科以上。 第六條 權(quán)屬公司總經(jīng)理既可以由集團公司 外派董事代表集團公司提名，也可以由權(quán)屬公司其他董事（提名委員會）提名。 第七條 集團公司外派董事提名權(quán)屬公司總經(jīng)理的流程如下： （ 1） 集團公司總裁（辦公會）提出總經(jīng)理提名要求；
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