【總結(jié)】7/8一、產(chǎn)品開發(fā)部工作職責(zé)1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃,制訂公司各服裝品牌的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃(款式開發(fā)計劃、打板計劃等),并按計劃完成設(shè)計、打板任務(wù);2.對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營銷中心溝通,進(jìn)行銷售跟蹤,根據(jù)市場反饋情報資料,及時在設(shè)計上進(jìn)行改良,調(diào)整不理想因素,使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求,增加競爭力;3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評
2024-08-11 23:49
【總結(jié)】9/9崗位職責(zé)表編制日期:2003年4月28日部門:計算機(jī)開發(fā)部崗位名稱:項目負(fù)責(zé)人直接主管:劉曉勇職責(zé)范圍負(fù)責(zé)程度考核內(nèi)容按重要順序依次列出每項職責(zé)及其目標(biāo)全責(zé)/部分/支持?jǐn)?shù)量、質(zhì)量項目實施根據(jù)公司要求確定項目目標(biāo)并制定項目工作計劃及組織項目實施,處理實施過程中出現(xiàn)的人員配合等問題,合理安排項目進(jìn)度;協(xié)助公司或者技術(shù)委員會進(jìn)行
2025-05-14 02:55
【總結(jié)】9/9冠東公司營銷員(一級)行為標(biāo)準(zhǔn)1.按照要求及時向部長上報所負(fù)責(zé)客戶月要貨計劃;2.監(jiān)控所負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品的庫存情況,使庫存保持在合理的水平;3.及時監(jiān)控銷售計劃的執(zhí)行進(jìn)度,找出差距,分析原因,并提出可行的改進(jìn)措施;4.及時上報客戶的需求、建議和投訴信息,并按照上級的指示給予回復(fù),保持良好的客戶關(guān)系;冠東公司營銷員(一級)資格標(biāo)準(zhǔn)一、基本知識
2025-06-26 20:59
【總結(jié)】資金管理職位說明書崗位名稱資金管理所在部門財會審計部直接上級財會審計部財務(wù)主管直接下級無崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:協(xié)助財務(wù)主管開展企業(yè)資金的籌措工作占全部工作時間的百分比:%收集相關(guān)部門的資金需求計劃,了解集團(tuán)公司資金狀況和調(diào)劑政策規(guī)定協(xié)助財務(wù)主管聯(lián)系銀行金融機(jī)構(gòu),了解相關(guān)融資政策根據(jù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求或項目投資規(guī)模的大
2025-04-12 08:50
【總結(jié)】職位說明書編號:ZT—QA--003日期:1職位名稱:計量工程師2所屬部門:QA部3
2024-08-04 08:43
【總結(jié)】3/3產(chǎn)品開發(fā)部部長職位說明書一、基本信息:職位名稱:產(chǎn)品開發(fā)部部長所屬部門:產(chǎn)品開發(fā)部擬定人簽名:上級部門主管審批:所屬職類職種:直接上級:研發(fā)副總定員人數(shù):審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和目標(biāo)制定部門目標(biāo),主持部門日常工作和組織產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)研
2024-08-11 23:13
【總結(jié)】3/3人力資源部部長崗位說明書崗位編號: 崗位名稱人力資源部部長所屬部門人力資源部直接上級集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬人事專員、績效和薪酬管理員等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了給集團(tuán)公司的發(fā)展提供良好的支持與保障,領(lǐng)導(dǎo)本部門人員建立健全集團(tuán)公司人力資源開發(fā)和管理體系,開展人力資源開發(fā)和管理相關(guān)工作,完成集團(tuán)公司下
2025-05-14 01:56
【總結(jié)】3/3業(yè)務(wù)助理崗位說明書崗位名稱業(yè)務(wù)助理崗位編號所在部門業(yè)務(wù)部崗位定員直接上級業(yè)務(wù)部經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:訂單審核,下達(dá)并合理安排業(yè)務(wù)計劃,督促合同執(zhí)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)合同及訂單手續(xù)審核工作工作時間百分比:工作
2025-05-17 12:28
【總結(jié)】3/3資產(chǎn)保全部副主任崗位名稱資產(chǎn)保全部副主任崗位編號所在部門資產(chǎn)保全部崗位定員直接上級資產(chǎn)保全部主任職系管理職系直接下級清收員工資等級所轄人員3崗位分析日期本職:協(xié)助制定資產(chǎn)保全部資產(chǎn)處置總體規(guī)劃;組織全行不良貸款的清收,盤活閑置資產(chǎn)的經(jīng)營工作;并指導(dǎo)清收員對每筆資產(chǎn)的處置;協(xié)助本部門主任統(tǒng)籌管理資
2025-04-12 08:49
【總結(jié)】/績效主管職位描述文件職位識別信息職位名稱績效主管工作地點廣東職位編號所在城市所屬部門人力資源部出差要求■無□偶爾□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位人力資源經(jīng)理其它匯報職位直接下級職位薪酬管理人員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)3績效
2025-04-09 06:25
【總結(jié)】/傳輸規(guī)劃管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:傳輸規(guī)劃管理所屬單位:部門:基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)。)全程管理傳輸網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃與管理,以確保公司傳輸網(wǎng)建設(shè)對滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。工作關(guān)系:(簡要介紹該職位的匯報關(guān)系
2025-04-07 22:05
【總結(jié)】3/3宣傳文化部部長職務(wù)說明書崗位名稱宣傳文化部部長崗位編號所在部門宣傳文化部崗位定員直接上級人力資源副院長(黨委書記)工資等級直接下級部長助理、理論宣傳專責(zé)、新聞宣傳專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:宣傳、貫徹黨中央路線、方針、政策,開展黨的宣傳教育工作;為院科研、生產(chǎn)提供良好的輿論氛圍
2025-05-30 00:27
【總結(jié)】民品產(chǎn)品開發(fā)部部長職務(wù)說明書崗位名稱產(chǎn)品開發(fā)部部長崗位編號所在部門產(chǎn)品開發(fā)部崗位定員直接上級事業(yè)部總經(jīng)理工資等級直接下級設(shè)計員、工藝員、工裝設(shè)計員、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)員、資料檔案員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:全面管理民品業(yè)務(wù)中的新產(chǎn)品開發(fā)工作和原有產(chǎn)品的改進(jìn)改型工作,負(fù)責(zé)組織開發(fā)和改進(jìn)產(chǎn)品,并組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技
2024-08-11 20:07
【總結(jié)】某地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱開發(fā)部經(jīng)理崗位編號KF301所在部門開發(fā)部崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級市場研究、規(guī)劃管理、資料管理、土地管理、項目報批所轄人員崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)項目的前期立項和規(guī)劃設(shè)計工作;負(fù)責(zé)配合施工、銷售和物業(yè)的管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2024-08-10 22:24
【總結(jié)】/職位描述文件示例職位識別信息職位名稱開發(fā)部副總經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位資訊科技總監(jiān)匯報職位直接下級職位應(yīng)用軟件開發(fā)組經(jīng)理、網(wǎng)站開發(fā)組經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定
2025-07-20 18:00