工程部現(xiàn)場(chǎng)管理崗位說明書9-資料下載頁(yè)

【摘要】/工程副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱工程副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)工程部部長(zhǎng)所轄人員崗位分析日期本職：參與制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略、完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)工程部、工程造價(jià)部、規(guī)劃設(shè)計(jì)部的工作；行使總經(jīng)理授權(quán)管理的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)

2025-06-25 22:30

河北石油分公司崗位說明書大全9-資料下載頁(yè)

【摘要】/主任崗位說明書崗位名稱辦公室主任崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)主管副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)副主任、機(jī)要檔案崗、通聯(lián)文秘崗薪酬類型所轄人員8人崗位分析日期本職：全面主持辦公室的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：組織、承辦各種會(huì)議工作時(shí)間百分比：15％工

2025-05-14 01:09

寶地建設(shè)集團(tuán)市場(chǎng)開發(fā)部市場(chǎng)與項(xiàng)目研究職務(wù)說明書-資料下載頁(yè)

【摘要】/市場(chǎng)與項(xiàng)目研究職務(wù)說明書崗位名稱市場(chǎng)與項(xiàng)目研究崗位編號(hào)所在部門市場(chǎng)開發(fā)部崗位定員直接上級(jí)市場(chǎng)開發(fā)部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職：負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)查和項(xiàng)目研究工作職責(zé)與工作任務(wù)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與信息收集工作職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)信息收集與市場(chǎng)調(diào)

2025-06-26 08:15

通信行業(yè)-人力資源部崗位說明書大全9-資料下載頁(yè)

【摘要】３/3保險(xiǎn)管理崗位說明書崗位名稱保險(xiǎn)管理崗位編號(hào)HR-09所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系直接下級(jí)無薪酬等級(jí)所轄人員無崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)管理及其他險(xiǎn)種的宏觀協(xié)調(diào)管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)

2025-08-10 01:25

會(huì)計(jì)崗位說明書匯編9-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3崗位名稱：會(huì)計(jì)核算（包括固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、報(bào)表編制、對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表、檔案管理以及會(huì)計(jì)核算組負(fù)責(zé)人）崗位所在流程：任務(wù)項(xiàng)目工作步驟任務(wù)結(jié)果任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)專用工具使用注意事項(xiàng)意外處理一、北體固定資產(chǎn)核算1)將有關(guān)固定資產(chǎn)申請(qǐng)資料及時(shí)交于系統(tǒng)管理員，進(jìn)行主數(shù)據(jù)創(chuàng)建；2)主數(shù)據(jù)創(chuàng)建后，進(jìn)行購(gòu)置的帳務(wù)處理；3)及時(shí)打號(hào)，將系統(tǒng)內(nèi)編號(hào)

2025-04-08 12:05

制鞋企業(yè)技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁(yè)

【摘要】技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員直接上級(jí)主管副總職系直接下級(jí)設(shè)計(jì)室主任工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：全面主持技術(shù)開發(fā)部的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定本部門技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和技術(shù)工作計(jì)劃并組織實(shí)施工作時(shí)間百分比：5%工作

2025-07-13 22:09

管理部長(zhǎng)職位說明書9-資料下載頁(yè)

【摘要】職位說明書編號(hào)：ZT—FA--001日期1職位名稱:設(shè)備部長(zhǎng)2所屬部門:設(shè)備部3撰寫人:

2025-04-07 22:06

通信行業(yè)崗位說明書9-資料下載頁(yè)

【摘要】/基站費(fèi)用管理職務(wù)說明書崗位名稱基站費(fèi)用崗位編號(hào)HQ-12所在部門后勤服務(wù)中心基站管理室崗位定員直接上級(jí)基站管理室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)核對(duì)基站物業(yè)費(fèi)用，完成基站租賃合同的續(xù)簽工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)核對(duì)基站物業(yè)費(fèi)用

2025-08-04 06:33

主任崗位說明書匯總9-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱化驗(yàn)室主任職位編號(hào)所屬部門質(zhì)量監(jiān)督處化驗(yàn)室直接上級(jí)處長(zhǎng)直接下屬職位名稱主任助理、日班化驗(yàn)班長(zhǎng)、爐前化驗(yàn)班長(zhǎng)、中心化驗(yàn)班長(zhǎng)職位設(shè)置目的協(xié)助處里管理好化驗(yàn)室的各項(xiàng)工作。保質(zhì)保量完成公司下達(dá)任務(wù)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室的全面管理2、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，作到保質(zhì)保量3、負(fù)責(zé)

2025-06-29 00:07

某公司市場(chǎng)開發(fā)部部長(zhǎng)職務(wù)說明書-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3市場(chǎng)開發(fā)部部長(zhǎng)職務(wù)說明書崗位名稱市場(chǎng)開發(fā)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門市場(chǎng)開發(fā)部崗位定員直接上級(jí)副總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)市場(chǎng)與項(xiàng)目研究所轄人員2崗位分析日期2001年11月6日本職：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，項(xiàng)目的可行性研究，土地購(gòu)買與項(xiàng)目立項(xiàng)，編制項(xiàng)目策劃綱要與質(zhì)量計(jì)劃；負(fù)責(zé)優(yōu)化與推進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程；負(fù)

2025-08-01 21:57

電力公司經(jīng)營(yíng)開發(fā)部部長(zhǎng)崗位說明書-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3經(jīng)營(yíng)開發(fā)部部長(zhǎng)職務(wù)說明書崗位名稱經(jīng)營(yíng)開發(fā)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門經(jīng)營(yíng)開發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)分管副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)預(yù)算主管、預(yù)算員、統(tǒng)計(jì)員、合同員崗位分析日期本職：全面主持經(jīng)營(yíng)開發(fā)部的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：制定各項(xiàng)制度及工作計(jì)劃并組織落實(shí)工作結(jié)果分送單位

2025-07-20 18:00

湖北新豐化纖公司崗位說明書大全9-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3薪資福利管理職務(wù)說明書崗位名稱薪資福利管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職：負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定公司整體的薪資水平和結(jié)構(gòu)，確保其在保持對(duì)員工的既定激勵(lì)水平的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)對(duì)薪資總額的有效規(guī)劃職責(zé)與工作任務(wù)：

2025-05-14 02:01

某重工研究所崗位說明書手冊(cè)9-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3副廠長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱一OO工廠副廠長(zhǎng)崗位編號(hào)710-5-01-03所在部門一OO工廠崗位定員直接上級(jí)廠長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)生產(chǎn)工藝科、檢驗(yàn)科、一、二、三車間薪酬類型所轄人員科長(zhǎng)2名；主任3名；副科長(zhǎng)1名；副主任2名；員工95人崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的承接、組織、策劃全過程管理工作以及

2025-06-26 22:13

物業(yè)管理行業(yè)崗位說明書大全9-資料下載頁(yè)

【摘要】/職位說明書——物業(yè)管理專員基本情況職位名稱物業(yè)管理專員職位編號(hào)所屬部門公共事務(wù)部直接上級(jí)部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的確保公司物業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用，滿足公司后勤管理的需要工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部和外部相關(guān)物業(yè)管理的關(guān)系2.負(fù)責(zé)降低物業(yè)管理成本3.確保公司物業(yè)的正常使用及物業(yè)的日常維護(hù)、維修

2025-04-07 23:18

檢修部崗位說明大全9-資料下載頁(yè)

【摘要】3/4檢修部?jī)x表專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱儀表專責(zé)B崗崗位編號(hào)所在部門檢修部自動(dòng)化分部崗位定員2人直接上級(jí)儀表專責(zé)A崗工資等級(jí)低直接下級(jí)儀表專責(zé)C崗薪酬類型所轄人員2崗位分析日期本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：生產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)1．在各分部主

2025-04-09 01:43

研究開發(fā)部工作說明書大全9-文庫(kù)吧

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