某公司市場開發(fā)部部長職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】3/3市場開發(fā)部部長職務(wù)說明書崗位名稱市場開發(fā)部部長崗位編號所在部門市場開發(fā)部崗位定員直接上級副總經(jīng)理職系管理職系直接下級市場與項(xiàng)目研究所轄人員2崗位分析日期2001年11月6日本職：負(fù)責(zé)市場調(diào)研，項(xiàng)目的可行性研究，土地購買與項(xiàng)目立項(xiàng)，編制項(xiàng)目策劃綱要與質(zhì)量計(jì)劃；負(fù)責(zé)優(yōu)化與推進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程；負(fù)

2025-08-01 21:57

電力公司經(jīng)營開發(fā)部部長崗位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3經(jīng)營開發(fā)部部長職務(wù)說明書崗位名稱經(jīng)營開發(fā)部部長崗位編號所在部門經(jīng)營開發(fā)部崗位定員1直接上級分管副總經(jīng)理工資等級直接下級預(yù)算主管、預(yù)算員、統(tǒng)計(jì)員、合同員崗位分析日期本職：全面主持經(jīng)營開發(fā)部的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：制定各項(xiàng)制度及工作計(jì)劃并組織落實(shí)工作結(jié)果分送單位

2025-07-20 18:00

湖北新豐化纖公司崗位說明書大全9-資料下載頁

【摘要】3/3薪資福利管理職務(wù)說明書崗位名稱薪資福利管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職：負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定公司整體的薪資水平和結(jié)構(gòu)，確保其在保持對員工的既定激勵水平的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)對薪資總額的有效規(guī)劃職責(zé)與工作任務(wù)：

2025-05-14 02:01

某重工研究所崗位說明書手冊9-資料下載頁

【摘要】3/3副廠長崗位說明書崗位名稱一OO工廠副廠長崗位編號710-5-01-03所在部門一OO工廠崗位定員直接上級廠長工資等級直接下級生產(chǎn)工藝科、檢驗(yàn)科、一、二、三車間薪酬類型所轄人員科長2名；主任3名；副科長1名；副主任2名；員工95人崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的承接、組織、策劃全過程管理工作以及

2025-06-26 22:13

物業(yè)管理行業(yè)崗位說明書大全9-資料下載頁

【摘要】/職位說明書——物業(yè)管理專員基本情況職位名稱物業(yè)管理專員職位編號所屬部門公共事務(wù)部直接上級部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的確保公司物業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用，滿足公司后勤管理的需要工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部和外部相關(guān)物業(yè)管理的關(guān)系2.負(fù)責(zé)降低物業(yè)管理成本3.確保公司物業(yè)的正常使用及物業(yè)的日常維護(hù)、維修

2025-04-07 23:18

檢修部崗位說明大全9-資料下載頁

【摘要】3/4檢修部儀表專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱儀表專責(zé)B崗崗位編號所在部門檢修部自動化分部崗位定員2人直接上級儀表專責(zé)A崗工資等級低直接下級儀表專責(zé)C崗薪酬類型所轄人員2崗位分析日期本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：生產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)1．在各分部主

2025-04-09 01:43

研究開發(fā)部工作說明書大全9(編輯修改稿)

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研究開發(fā)部工作說明書大全9(已改無錯字)

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研究開發(fā)部工作說明書大全9(參考版)