在集團公司下半年工作會議上的講話黨務工作-wenkub
2023-07-08 05:49:03 本頁面
【正文】 三違”職工的真誠反思、系統(tǒng)追問方法演示及班前十分鐘的規(guī)范流程等6期300多分鐘的安全教育多媒體活頁教材，同步在全集團區(qū)隊安全活動日播放，同時制作職工一看就懂的“三違”界定漫畫和“我的安全警語”，這種圖文并茂、直觀形象、極富感染力的聲像和漫畫教育形式，對職工思想產(chǎn)生了震撼性影響，取得了較好的安全教育效果。正式承包了孟加拉巴拉普庫利亞煤礦的生產(chǎn)管理，創(chuàng)業(yè)發(fā)展跨出了國門。通過連續(xù)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展主題教育，特別是組織開展非煤企業(yè)經(jīng)濟規(guī)模登臺階上梯次和單項創(chuàng)業(yè)工作最優(yōu)單位勞動競賽，激發(fā)了各單位進位爭先的積極性。一、上半年黨務重點工作進展情況今年以來，各級黨組織圍繞年初確定的企業(yè)整體目標和“五項建設”任務，認真貫徹落實“”某某專項工作現(xiàn)場推進會精神，積極主動地開展工作，總體上進展良好。創(chuàng)業(yè)發(fā)展的思路越來越清晰。旗山礦在圈占資源，張雙樓礦在創(chuàng)業(yè)發(fā)展效益，權臺礦、三河尖礦在安全工作效果等方面表現(xiàn)突出，暫時處于領先地位。走出去創(chuàng)業(yè)在空間上的拓展和合作層次上的提高，為今后的創(chuàng)業(yè)發(fā)展起到了示范導向作用。注重對職工行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。開展大規(guī)模的職工安全技能普訓和“三違”人員特訓，培訓工人16470人次，其中培訓“三違”人員2100多人次。組織150多名領導人員參加與北大聯(lián)辦的高級經(jīng)理人研修班，1900多人次聽取專家教授進行的安全技術、煤化工知識、新領導力等專題講座，提高了中心組和領導干部學習的針對性和實用性，向工作學習化方面邁進了一大步。選派6名機關干部到異地創(chuàng)業(yè)單位掛職進行調查研究、業(yè)務指導。制定出臺了《20052007技能振興計劃》，上半年培訓職工20946人次，培訓量之多是歷史上少有的。認真構建、宣傳和推廣廉潔文化，制定出臺了《20052007徐礦集團廉潔文化建設綱要》，選擇6個單位進行創(chuàng)建試點，征集廉潔文化論文220余篇，利用多種形式大力宣傳廉潔文化《綱要》和廉潔從業(yè)理念，形成了創(chuàng)建本質廉潔型組織的濃厚氛圍。對上訪老戶啟動信訪聽證程序。加強社會治安綜合治理，受理治安案件66起，查處39起，拘留51人；刑事案件立案58起，查處25起，抓獲犯罪嫌疑人42人，有力打擊了違法犯罪行為。在檢視工作進展的同時，我們也要看到存在的不足和問題：干部職工對一些重大改革改制的思想還沒有統(tǒng)一起來；推動創(chuàng)業(yè)發(fā)展的力度還不夠大，氣氛有所淡化；留人用人的措施有應急現(xiàn)象，企業(yè)現(xiàn)有人才存量與創(chuàng)業(yè)發(fā)展的需求有較大差距，執(zhí)行技能振興計劃任務艱巨；部分單位創(chuàng)建學習型企業(yè)進展不大，還停留在學習培訓的層面；信訪集訪批次、人數(shù)都較去年同期有較大幅度上升，維護穩(wěn)定的壓
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