【正文】 織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作? 根據(jù)黨委要求，負責制定并嚴格地執(zhí)行有關(guān)黨務(wù)工作的管理標準? 負責落實統(tǒng)戰(zhàn)人員政策? 根據(jù)本所黨委、行政、紀委和上級紀檢監(jiān)察組織的決定，負責對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況進行檢查? 負責做好離休干部的管理工作? 負責企業(yè)文化建設(shè)和維護工作人力資源管理：? 負責擬定本部門員工的職位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標? 負責對本部門員工實施績效考評，并提出獎懲建議? 建議任免本部門各崗位的員工財務(wù)：? 制定部門工作計劃與財務(wù)預(yù)算并遵照預(yù)算和權(quán)限表確定使用權(quán)限其它：? 完成書記委托和自行發(fā)展的其它工作任命方式 由書記提名，并經(jīng)所長辦公會議通過任命任 職 資 格? 工作經(jīng)驗：五年以上企業(yè)黨政或相關(guān)工作經(jīng)驗? 教育水平：政工或文秘專業(yè)大專學歷，本科學歷以上優(yōu)先? 專業(yè)知識與技能—具有較為豐富的馬列主義、鄧小平思想理論知識—具有對黨的政策方針較為深刻的理解能力? 個人素質(zhì)： 良好的組織、協(xié)調(diào)能力 良好的人際交往能力、溝通能力 優(yōu)秀的口頭和書面表達能力審批： 審核： 制作： 職 位 說 明 書 編制日期：200112 職位名稱：工會主席職位代碼：GH01所屬部門：工會直接上級職位：平行關(guān)系職位：各處級部門主管直接下級職位：本部門員工總數(shù)：本職位人數(shù)設(shè)置：１職位目的負責組織實施職代會決議，處理工會組織的日常具體工作工 作 職 責業(yè)務(wù)：? 負責籌備職代會，同時做好職代會決議、提案落實情況的檢查工作? 負責做好員工福利保障和困難補助工作? 負責及時受理員工提出的與全所的發(fā)生的勞動爭議，依照事實給予調(diào)解處理? 負責工會經(jīng)費、物資的管理人力資源管理：? 負責擬定本部門員工的職位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標? 負責對本部門員工實施績效考評，并提出獎懲建議? 建議任免本部門各崗位的員工財務(wù)：? 制定部門工作計劃與財務(wù)預(yù)算并遵照預(yù)算和權(quán)限表確定使用權(quán)限其它：? 完成書記委托和自行發(fā)展的其它工作任命方式 由書記提名，并經(jīng)所長辦公會議通過任命任 職 資 格? 工作經(jīng)驗：五年以上企業(yè)黨政、工會或相關(guān)工作經(jīng)驗? 教育水平：政工或文秘專業(yè)大學大專學歷，本科學歷以上優(yōu)先? 專業(yè)知識與技能—具有較豐富的馬列主義、鄧小平思想理論知識—具有對黨的政策方針理解較為深刻的能力? 個人素質(zhì)： 強烈的責任感 杰出的組織能力以及協(xié)調(diào)能力 良好的人際交往能力、公關(guān)能力、溝通能力 優(yōu)秀的口頭和書面表達能力審批： 審核： 制作： 職 位 說 明 書 編制日期：200112 職位名稱：營銷副所長職位代碼：所屬部門：營銷部直接上級職位：所長平行關(guān)系職位：其他副所長直接下級職位：無人機銷售處、訓(xùn)練系統(tǒng)銷售處、市場處處長本部門員工總數(shù)：本職位人數(shù)設(shè)置：１職位目的負責審定全所的營銷戰(zhàn)略并監(jiān)督執(zhí)行。負責對下屬銷售處和市場處進行運營管理和協(xié)調(diào)；工 作 職 責戰(zhàn)略：? 參與制訂全所的總體目標及戰(zhàn)略方向? 參與全所的三層面業(yè)務(wù)評估與戰(zhàn)略規(guī)劃? 參與制訂全所的組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程及各項管理制度? 審定全所營銷戰(zhàn)略、銷售策略，包括營銷模式，銷售目標、核心客戶的確定等業(yè)務(wù)：? 參與全所的經(jīng)營計劃與財務(wù)預(yù)算的制定? 主持擬定全所計劃外產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略，并監(jiān)督具體實施? 主持擬定營銷部下屬部門年度、季度、月度工作計劃和費用預(yù)算，經(jīng)批準后，監(jiān)督執(zhí)行? 主持營銷部各部門有關(guān)制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行? 在權(quán)限范圍內(nèi)主持大宗銷售合同的審批，并監(jiān)督執(zhí)行? 主持對現(xiàn)有核心客戶管理? 負責營銷部下屬各部門工作的協(xié)調(diào)人力資源管理：? 審核下屬銷售處、市場處科級以上主管的職務(wù)說明書? 審核下屬銷售處、市場處科級以上主管的業(yè)績考評指標? 負責對下屬銷售處、市場處科級以上主管實施績效考評并提出獎懲建議? 建議任免下屬銷售處、市場處主管財務(wù)：? 遵照全所預(yù)算和權(quán)限表確定使用權(quán)限其它：? 完成所長委托和自行發(fā)展的其它工作任命方式 由總參軍訓(xùn)部訓(xùn)保局提名并任命任 職 資 格? 工作經(jīng)驗：八年以上企業(yè)營銷高級主管工作經(jīng)驗? 專業(yè)知識與技能：—具有豐富的全所的產(chǎn)品營銷經(jīng)驗—對所營銷產(chǎn)品的技術(shù)領(lǐng)域有一定深度的認識? 教育水平：理工類或營銷專業(yè)大專學歷，本科學歷以上優(yōu)先? 個人素質(zhì)： 具有出色的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力 具有很強的領(lǐng)導(dǎo)和決策能力 具有良好的公關(guān)和協(xié)調(diào)能力 具有出色的交際能力、談判能力 具有很強的市場策劃和管理能力 具有良好的客戶管理能力審批： 審核： 制作： 職 位 說 明 書 編制日期：200112 職位名稱：銷售處處長職位代碼：XS01所屬部門：銷售處直接上級職位：營銷副所長平行關(guān)系職位：其他處級部門主管直接下級職位：本部門員工總數(shù)：本職位人數(shù)設(shè)置：１職位目的主持擬定銷售策略，經(jīng)批準后負責督導(dǎo)銷售策略的具體執(zhí)行；負責銷售體系的運營及管理工作； 工 作 職 責業(yè)務(wù)：? 根據(jù)全所的總體營銷戰(zhàn)略主持擬訂所屬產(chǎn)品領(lǐng)域的銷售計劃（包括銷售目標、核心客戶的選擇等），年度、季度、月度工作計劃和費用預(yù)算、資金流計劃，經(jīng)批準后負責具體實施? 負責開展全所計劃外產(chǎn)品的日常銷售工作? 負責銷售款的催收工作? 負責各銷售渠道的建設(shè)和管理? 負責組織銷售合同的評審? 負責委派銷售工程師進行售中（工程安裝）與售后服務(wù)? 擬定上報銷售體系相關(guān)制度，經(jīng)批準后，負責監(jiān)督執(zhí)行? 參與擬定客戶政策，負責客戶發(fā)展與維護工作，組織客戶評審工作? 負責客戶投訴的受理，并協(xié)助各事業(yè)部處理? ，負責對客戶的反饋? 負責客戶檔案的建立與管理? 負責指導(dǎo)核心客戶管理? 參與大宗銷售合同的審批，并協(xié)助監(jiān)督執(zhí)行?? 負責本銷售部門與全所的其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作??????????人力資源管理：? 負責擬定本部門科級主管以及員工的職位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標? 負責對本部門科級主管以及員工實施績效考評，并提出獎懲建議? 建議任免本部門科級主管以及各崗位的員工財務(wù)：? 制定部門工作計劃與財務(wù)預(yù)算并遵照預(yù)算和權(quán)限表確定使用權(quán)限其它：? 完成營銷副所長委托和自我發(fā)展的其它工作任命方式 由營銷副所長提名，并經(jīng)所長辦公會議通過任命任 職 資 格? 工作經(jīng)驗：五年以上企業(yè)銷售主管工作經(jīng)驗? 專業(yè)知識與技能：—具有較為豐富的產(chǎn)品銷售經(jīng)驗—對所銷售產(chǎn)品的技術(shù)有一定深度的認識? 教育水平：理工類專業(yè)或營銷專業(yè)大專學歷，本科學歷以上優(yōu)先? 個人素質(zhì)： 具有出色的交際能力、談判能力 具有良好的公關(guān)和協(xié)調(diào)能力 具有良好的客戶管理能力審批： 審核： 制作： 職 位 說 明 書 編制日期：200112 職位名稱：市場信息中心主任職位代碼：SX01所屬部門：市場營銷部辦公室直接上級職位：營銷副所長平行關(guān)系職位：其他科級部門主管直接下級職位：本部門員工總數(shù)：本職位人數(shù)設(shè)置：１職位目的負責協(xié)助營銷副所長擬定全所營銷策略，經(jīng)批準后負責具體執(zhí)行；負責營銷體系的運營及管理工作；負責市場調(diào)研、廣告促銷、產(chǎn)品企劃等工 作 職 責業(yè)務(wù)：? 根據(jù)全所的總體營銷戰(zhàn)略制訂相應(yīng)的促銷、廣告宣傳計劃等的費用或投資預(yù)算，負責具體實施? 按照工作計劃主持市場信息中心市場調(diào)研、廣告促銷、產(chǎn)品企劃等職能工作? 負責及時掌握市場信息，保持同銷售處、各事業(yè)部的溝通，制定合理、有效的促銷計劃和適合市場需求的新產(chǎn)品上市計劃，協(xié)同銷售部門執(zhí)行? 負責協(xié)助營銷副所長進行營銷狀況的分析? 協(xié)助科研部門進行科研情報和科研資料的搜集和整理工作人力資源管理：? 負責擬定本部門員工的職位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標? 負責對本部門員工實施績效考評，并提出獎懲建議? 建議任免本部門各崗位的員工財務(wù)：? 制定部門工作計劃與財務(wù)預(yù)算并遵照預(yù)算和權(quán)限表確定使用權(quán)限其它：? 完成營銷副所長委托和自我發(fā)展的其它工作任命方式 由營銷副所長提名，并經(jīng)所長辦公會議通過任命任 職 資 格? 工作經(jīng)驗：五年以上企業(yè)市場信息部門工作經(jīng)驗? 專業(yè)知識與技能：—具有獨立營銷策劃、信息處理、市場運作能力—對產(chǎn)品的技術(shù)有一定深度的認識? 教育水平：理工類專業(yè)或營銷專業(yè)大