【正文】 長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 148計(jì)檢副處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 152技安副處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 154技術(shù)安全管理崗位說(shuō)明書 157質(zhì)量與可靠性管理崗位說(shuō)明書 160計(jì)量員崗位說(shuō)明書 162工業(yè)化學(xué)分析崗位說(shuō)明書 164標(biāo)準(zhǔn)化管理崗位說(shuō)明書 166制冷設(shè)備維修人員崗位說(shuō)明書 168文件資料管理崗位說(shuō)明書 170質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位說(shuō)明書 172十一、條件保障處崗位說(shuō)明書 174條件保障處副處長(zhǎng)（主持工作）崗位說(shuō)明書 174副處長(zhǎng)兼基建辦主任崗位說(shuō)明書 177金屬材料計(jì)劃采購(gòu)員崗位說(shuō)明書 180電子元器件采購(gòu)員崗位說(shuō)明書 182機(jī)電計(jì)劃采購(gòu)員崗位說(shuō)明書 184實(shí)物會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書 186處務(wù)管理崗位說(shuō)明書 188保管員崗位說(shuō)明書 190儀器設(shè)備管理崗位說(shuō)明書 192機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)件計(jì)劃采購(gòu)員崗位說(shuō)明書 195非金屬材料計(jì)劃采購(gòu)員崗位說(shuō)明書 197下料工崗位說(shuō)明書 199基建助理員崗位說(shuō)明書 201工程管理與統(tǒng)計(jì)崗位說(shuō)明書 203器材提運(yùn)員崗位說(shuō)明書 205武漢辦事處采購(gòu)員崗位說(shuō)明書 207專項(xiàng)工程計(jì)劃員崗位說(shuō)明書 209十二、保衛(wèi)處崗位說(shuō)明書 211保衛(wèi)處處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 211內(nèi)勤崗位說(shuō)明書 214保衛(wèi)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 216戶籍與消防管理崗位說(shuō)明書 218夜間巡邏崗位說(shuō)明書 220保衛(wèi)處收發(fā)崗位說(shuō)明書 222保衛(wèi)隊(duì)門衛(wèi)崗位說(shuō)明書 224十三、宣傳處崗位說(shuō)明書 226處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 226宣傳干事1崗位說(shuō)明書 229宣傳干事2崗位說(shuō)明書 231十四、紀(jì)監(jiān)審處崗位說(shuō)明書 234紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處副處長(zhǎng)（主持工作）崗位說(shuō)明書 234紀(jì)檢兼審計(jì)崗位說(shuō)明書 237審計(jì)兼監(jiān)察崗位說(shuō)明書 239監(jiān)察兼紀(jì)檢崗位說(shuō)明書 242十五、工會(huì)辦崗位說(shuō)明書 244工會(huì)副主席崗位說(shuō)明書 244工會(huì)民主管理干事崗位說(shuō)明書 247工會(huì)文體干事崗位說(shuō)明書 250工會(huì)女工干事崗位說(shuō)明書 252十六、離退休處崗位說(shuō)明書 254離退處處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 254離退處黨總支書記崗位說(shuō)明書 257離退管理崗位說(shuō)明書 259十七、研究室崗位說(shuō)明書 261一Ｏ一室主任崗位說(shuō)明書 261一Ｏ二室主任崗位說(shuō)明書 264一Ｏ三室主任崗位說(shuō)明書 267一Ｏ四室主任崗位說(shuō)明書 270一○五室（副）主任崗位說(shuō)明書 273一Ｏ七室主任崗位說(shuō)明書 276一Ｏ九室主任崗位說(shuō)明書 279業(yè)務(wù)助理崗位說(shuō)明書 282器材助理員崗位說(shuō)明書 284核算員崗位說(shuō)明書 287資料員崗位說(shuō)明書 289行政助理員崗位說(shuō)明書 291產(chǎn)品設(shè)計(jì)師崗位說(shuō)明書 294產(chǎn)品副設(shè)計(jì)師崗位說(shuō)明書 297分系統(tǒng)設(shè)計(jì)師崗位說(shuō)明書 300組部件設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位說(shuō)明書 302課題負(fù)責(zé)人崗位說(shuō)明書 304課題骨干崗位說(shuō)明書 307生產(chǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位說(shuō)明書 309民品項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位說(shuō)明書 312項(xiàng)目技術(shù)人員崗位說(shuō)明書 314專題負(fù)責(zé)人崗位說(shuō)明書 316十八、CAD站崗位說(shuō)明書 319CAD工作站主任崗位說(shuō)明書 319系統(tǒng)管理員崗位說(shuō)明書 321十九、磁學(xué)研究中心崗位說(shuō)明書 323磁學(xué)研究中心主任崗位說(shuō)明書 323二十、物業(yè)中心崗位說(shuō)明書 326物業(yè)中心主任崗位說(shuō)明書 326物業(yè)中心書記崗位說(shuō)明書 328物業(yè)中心副主任崗位說(shuō)明書 330二十一、一00工廠崗位說(shuō)明書 332廠長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 332黨總支書記崗位說(shuō)明書 335副廠長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 338一、高層崗位說(shuō)明書所長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱所長(zhǎng)崗位編號(hào)71010101所在部門七一0所崗位定員1直接上級(jí)中船重工集團(tuán)工資等級(jí)直接下級(jí)副所長(zhǎng)、所長(zhǎng)助理、價(jià)格辦主任、財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)、規(guī)劃組組長(zhǎng)、所辦主任薪酬類型所轄人員11人崗位分析日期本職：全面主持七一0所經(jīng)營(yíng)管理工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：組織制定所戰(zhàn)略規(guī)劃并推進(jìn)實(shí)施工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)根據(jù)建立高科技現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定長(zhǎng)、中、短期戰(zhàn)略規(guī)劃頻次： 制定戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃和方案并推進(jìn)實(shí)施頻次： 跟蹤和預(yù)測(cè)所外部環(huán)境變化，結(jié)合所自身優(yōu)劣勢(shì)調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施方案頻次：根據(jù)規(guī)劃制定所資源配置、整合與投資計(jì)劃并組織實(shí)施頻次： 職責(zé)二職責(zé)表述：制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并組織實(shí)施工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和實(shí)施方案頻次： 將年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解到各部門和研究室，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，審批部門和研究室年度計(jì)劃頻次： 對(duì)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、控制和指導(dǎo)頻次： 監(jiān)督檢查各部門和研究室工作計(jì)劃的實(shí)施，幫助解決執(zhí)行中的問(wèn)題頻次： 職責(zé)三職責(zé)表述：建立務(wù)實(shí)高效的組織體系和管理體系工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)根據(jù)所的發(fā)展需要，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)頻次： 建立健全所管理體系，保障組織運(yùn)行順暢頻次：監(jiān)督檢查各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：組建高效團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)激勵(lì)和團(tuán)結(jié)高層管理團(tuán)隊(duì)，形成經(jīng)營(yíng)管理核心頻次： 選拔、培養(yǎng)和任免中層管理人員頻次： 塑造良好的企業(yè)文化，增強(qiáng)所的凝聚力頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：塑造所外部良好形象，營(yíng)造寬松有利的外部環(huán)境工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)維護(hù)與上級(jí)和兄弟單位之間的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利的行業(yè)環(huán)境頻次：維護(hù)與當(dāng)?shù)卣炔块T之間的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利的地方環(huán)境頻次：維護(hù)與客戶之間的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利的客戶環(huán)境頻次：維護(hù)與社會(huì)公眾的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利的社會(huì)環(huán)境頻次：職責(zé)六職責(zé)表述：其他日常工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)文件、報(bào)告、財(cái)務(wù)票據(jù)等的簽閱、審批和處理頻次：參與所的階段性重點(diǎn)工作頻次：出席參加各種會(huì)議和公關(guān)活動(dòng)頻次：權(quán)力： 權(quán)限一：戰(zhàn)略、規(guī)劃、資源配置、中層人事調(diào)整的決策權(quán)權(quán)限二：經(jīng)營(yíng)事務(wù)中的重大事項(xiàng)審批權(quán)權(quán)限三：財(cái)務(wù)支出的審批權(quán)權(quán)限四：下屬工作監(jiān)督檢查權(quán)和考評(píng)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系研究室及相關(guān)職能部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)、兄弟單位、地方政府、客戶及其他社會(huì)關(guān)系所需記錄文檔： 總結(jié)、報(bào)告 通知 任職資格：教育水平碩士專業(yè)管理或工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年技術(shù)或技術(shù)管理經(jīng)歷， 2年以上中層管理經(jīng)驗(yàn) ，有深厚的管理功底和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)綜合管理知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)等，有寬廣的知識(shí)面技能技巧有高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和感召力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維敏銳，有很強(qiáng)的洞察力和分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力培訓(xùn)經(jīng)歷工商管理培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備專用小車、計(jì)算機(jī)、通訊設(shè)備等相關(guān)設(shè)施工作環(huán)境單獨(dú)舒適的辦公室，配有一套小會(huì)議室工作時(shí)間特征無(wú)明顯節(jié)假日備注： 黨委副書記（主持工作）崗位說(shuō)明書崗位名稱黨委副書記（主持黨委工作）兼副所長(zhǎng)崗位編號(hào)71010102所在部門所領(lǐng)導(dǎo)崗位定員1直接上級(jí)行政上級(jí)所長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)人力資源部副主任(主持工作)、宣傳處副處長(zhǎng)（主持工作）、團(tuán)委書記薪酬類型所轄人員人力資源部副主任2人、宣傳處處長(zhǎng)1人、團(tuán)委書記1人崗位分析日期本職： 主持黨委工作，分管人力資源，協(xié)管改革，側(cè)重資本運(yùn)營(yíng)與資產(chǎn)重組職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：主持黨委工作工作時(shí)間百分比： 工作任務(wù)主持黨委日常工作頻次： 組織黨委成員學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策及國(guó)家法律法令法規(guī)頻次：嚴(yán)格執(zhí)行“黨委議事規(guī)則”，主持召開(kāi)黨委會(huì)，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，督促檢查黨委決議和決定的執(zhí)行情況頻次：抓好黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)，保證黨組織政治核心和保證監(jiān)督作用的發(fā)揮頻次：督促人力資源部會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察、工會(huì)等部門按照黨管干部的原則，做好中層領(lǐng)導(dǎo)干部、黨群領(lǐng)導(dǎo)干部以及后備領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、考核和選拔工作頻次：抓好黨風(fēng)建設(shè)，支持紀(jì)委查處違紀(jì)案件頻次：協(xié)調(diào)好黨、政、工、團(tuán)之間的關(guān)系頻次：職責(zé)二職責(zé)表述： 所領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)工作時(shí)間百分比：工作任務(wù)加強(qiáng)所領(lǐng)導(dǎo)班子自身思想和作風(fēng)建設(shè)，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)頻次： 維護(hù)所長(zhǎng)中心地位，支持所長(zhǎng)在科研生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)和行政管理上行使統(tǒng)一指揮的職權(quán)頻次： 在所長(zhǎng)離崗期間，代為主持日常管理工作頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：分工主管業(yè)務(wù)工作（人力資源管理開(kāi)發(fā)，改革—資本運(yùn)營(yíng)和資產(chǎn)重組）工作時(shí)間百分比： 工作任務(wù)圍繞所的規(guī)劃、計(jì)劃、所長(zhǎng)管理目標(biāo)，組織領(lǐng)導(dǎo)指揮協(xié)調(diào)有關(guān)業(yè)務(wù)部門和單位履行相關(guān)職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，保證所長(zhǎng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)頻次： 審核或批準(zhǔn)業(yè)務(wù)工作規(guī)劃、計(jì)劃、規(guī)章制度和其他重要文件頻次： 監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)工作規(guī)劃、計(jì)劃和具體工作項(xiàng)目的完成情況，及時(shí)解決突發(fā)事件或提出解決方案頻次：向所長(zhǎng)提出分管業(yè)務(wù)工作的決策方案，匯報(bào)分管業(yè)務(wù)工作情況，請(qǐng)示所長(zhǎng)規(guī)定的重大事項(xiàng)頻次： 對(duì)負(fù)責(zé)分管的業(yè)務(wù)部門、單位或工作任務(wù)的負(fù)責(zé)人實(shí)施檢查考核，行使獎(jiǎng)懲權(quán)或提出獎(jiǎng)懲建議頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：其他日常工作工作時(shí)間百分比： 工作任務(wù)完成所長(zhǎng)授權(quán)處理的事項(xiàng)和交辦的其他工作，向所長(zhǎng)匯報(bào)處理情況頻次：檢查指導(dǎo)分工主管的業(yè)務(wù)部門、單位或工作項(xiàng)目單位的精神文明建設(shè)頻次： 深入實(shí)際，調(diào)查研究，抓好典型，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)頻次： 臨時(shí)處理由于緊急原因必須處理的黨政工作頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)權(quán)力： 權(quán)限一：對(duì)黨委工作、所分管的工作中重大事項(xiàng)的決策權(quán)權(quán)限二：對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督指揮權(quán)和考評(píng)權(quán)權(quán)限三：業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的資金、報(bào)告等的審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、基層單位負(fù)責(zé)人外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級(jí)黨委、上級(jí)和地方黨政主管部門、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、協(xié)作單位、軍方所需記錄文檔： 七一○所文件，通知，工作規(guī)劃、計(jì)劃，工作總結(jié)，匯報(bào)材料任職資格：教育水平本科專業(yè)黨政管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、理工科類、文科類專業(yè)經(jīng)驗(yàn)具有5年以上主持基層單位黨務(wù)工作經(jīng)歷或擔(dān)任過(guò)黨委副書記的工作經(jīng)歷知識(shí)熟悉黨的方針、政策、路線和國(guó)家法律法規(guī)知識(shí)，掌握行政管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理、資本運(yùn)營(yíng)和資產(chǎn)重組、財(cái)務(wù)管理等方面知識(shí)，了解所的主要專業(yè)、業(yè)務(wù)工作相關(guān)知識(shí)技能技巧管理技能、寫作水平、人際關(guān)系處理能力、抽象思維能力、英語(yǔ)應(yīng)用、辦公軟件的使用培訓(xùn)經(jīng)歷黨政管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、手機(jī)、文件夾、檔案柜工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征無(wú)明顯節(jié)假日，經(jīng)常出差和加班備注： 黨委副書記兼工會(huì)主席崗位說(shuō)明書崗位名稱黨委副書記兼紀(jì)委書記、工會(huì)主席崗位編號(hào)71010103所在部門所辦公室崗位定員1直接上級(jí)黨委書記工資等級(jí)直接下級(jí)紀(jì)委書記、工會(huì)副主席、紀(jì)檢審處處長(zhǎng)、離退處長(zhǎng)、各黨支部（總支）書記薪酬類型所轄人員中層干部26人，機(jī)關(guān)管理人員7人崗位分析日期本職： 職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助黨委書記抓黨建、思想政治和精神文明建設(shè) 工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)開(kāi)展黨員教育；組織職工政治學(xué)習(xí)頻次： 進(jìn)行形式教育和宣傳動(dòng)員，做職工的思想工作頻次： 抓文明創(chuàng)建工作等頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：主持紀(jì)委工作 工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)紀(jì)委年度計(jì)劃的制定和年度工作總結(jié)頻次： 抓反腐倡廉及黨風(fēng)廉政建設(shè)頻次： 開(kāi)展效能監(jiān)察頻次： 調(diào)查辦理案件，處理日常信訪，進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)頻次： 職責(zé)三職責(zé)表述：主持所工會(huì)工作 工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)組織職工參政議政，開(kāi)展民主管理和民主監(jiān)督頻次： 維護(hù)職工的合法權(quán)益和正當(dāng)權(quán)益頻次：開(kāi)展職工教育，引導(dǎo)職工以主人翁態(tài)度對(duì)待工作頻次：圍繞科研生產(chǎn)中心任務(wù)開(kāi)展工會(huì)工作，推動(dòng)所的發(fā)展頻次：關(guān)心職工生活，為困難職工提供幫助頻次：組織開(kāi)展文件活動(dòng)，活躍職工文化生活頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：分管離退休方面的工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)對(duì)離退處的工作實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)頻次： 定期向離休老干部通報(bào)所的工作情況，并聽(tīng)意見(jiàn)和建議頻次： 對(duì)離退休人員中生病住院者進(jìn)行看望頻次：為離退休人員中去世的職工辦理善后事宜職責(zé)五職責(zé)表述：其他日常工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)參加主觀上級(jí)及宜昌市、西陵區(qū)的有關(guān)會(huì)議頻次：接待上級(jí)機(jī)關(guān)的工作檢查及來(lái)所視察、調(diào)研頻次：參加所內(nèi)的有關(guān)會(huì)議，參與有關(guān)問(wèn)題的討論、決策頻次：撰寫有關(guān)會(huì)議的講話稿，起草、修改有關(guān)文件、報(bào)告等頻次：接待職工群眾的來(lái)訪頻次：權(quán)力： 權(quán)限一：能夠參加所的一些重要會(huì)議，參與一些重要問(wèn)題的決策權(quán) 權(quán)限二：對(duì)所行政、黨委等方面的工作的建議權(quán) 權(quán)限三：對(duì)分管的工作所屬職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)有決定權(quán) 權(quán)限四：對(duì)紀(jì)委、工會(huì)的發(fā)文，工會(huì)的經(jīng)費(fèi)的使用有審批權(quán)權(quán)限五：對(duì)分管的工作、干部的行為有監(jiān)督檢查的權(quán)力權(quán)限六：對(duì)分管的部門及有關(guān)工作的指揮權(quán)權(quán)限七：對(duì)職代