【正文】 長崗位說明書 148計檢副處長崗位說明書 152技安副處長崗位說明書 154技術(shù)安全管理崗位說明書 157質(zhì)量與可靠性管理崗位說明書 160計量員崗位說明書 162工業(yè)化學(xué)分析崗位說明書 164標(biāo)準(zhǔn)化管理崗位說明書 166制冷設(shè)備維修人員崗位說明書 168文件資料管理崗位說明書 170質(zhì)量檢驗員崗位說明書 172十一、條件保障處崗位說明書 174條件保障處副處長（主持工作）崗位說明書 174副處長兼基建辦主任崗位說明書 177金屬材料計劃采購員崗位說明書 180電子元器件采購員崗位說明書 182機(jī)電計劃采購員崗位說明書 184實物會計崗位說明書 186處務(wù)管理崗位說明書 188保管員崗位說明書 190儀器設(shè)備管理崗位說明書 192機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)件計劃采購員崗位說明書 195非金屬材料計劃采購員崗位說明書 197下料工崗位說明書 199基建助理員崗位說明書 201工程管理與統(tǒng)計崗位說明書 203器材提運(yùn)員崗位說明書 205武漢辦事處采購員崗位說明書 207專項工程計劃員崗位說明書 209十二、保衛(wèi)處崗位說明書 211保衛(wèi)處處長崗位說明書 211內(nèi)勤崗位說明書 214保衛(wèi)隊隊長崗位說明書 216戶籍與消防管理崗位說明書 218夜間巡邏崗位說明書 220保衛(wèi)處收發(fā)崗位說明書 222保衛(wèi)隊門衛(wèi)崗位說明書 224十三、宣傳處崗位說明書 226處長崗位說明書 226宣傳干事1崗位說明書 229宣傳干事2崗位說明書 231十四、紀(jì)監(jiān)審處崗位說明書 234紀(jì)檢監(jiān)察審計處副處長（主持工作）崗位說明書 234紀(jì)檢兼審計崗位說明書 237審計兼監(jiān)察崗位說明書 239監(jiān)察兼紀(jì)檢崗位說明書 242十五、工會辦崗位說明書 244工會副主席崗位說明書 244工會民主管理干事崗位說明書 247工會文體干事崗位說明書 250工會女工干事崗位說明書 252十六、離退休處崗位說明書 254離退處處長崗位說明書 254離退處黨總支書記崗位說明書 257離退管理崗位說明書 259十七、研究室崗位說明書 261一Ｏ一室主任崗位說明書 261一Ｏ二室主任崗位說明書 264一Ｏ三室主任崗位說明書 267一Ｏ四室主任崗位說明書 270一○五室（副）主任崗位說明書 273一Ｏ七室主任崗位說明書 276一Ｏ九室主任崗位說明書 279業(yè)務(wù)助理崗位說明書 282器材助理員崗位說明書 284核算員崗位說明書 287資料員崗位說明書 289行政助理員崗位說明書 291產(chǎn)品設(shè)計師崗位說明書 294產(chǎn)品副設(shè)計師崗位說明書 297分系統(tǒng)設(shè)計師崗位說明書 300組部件設(shè)計負(fù)責(zé)人崗位說明書 302課題負(fù)責(zé)人崗位說明書 304課題骨干崗位說明書 307生產(chǎn)項目負(fù)責(zé)人崗位說明書 309民品項目負(fù)責(zé)人崗位說明書 312項目技術(shù)人員崗位說明書 314專題負(fù)責(zé)人崗位說明書 316十八、CAD站崗位說明書 319CAD工作站主任崗位說明書 319系統(tǒng)管理員崗位說明書 321十九、磁學(xué)研究中心崗位說明書 323磁學(xué)研究中心主任崗位說明書 323二十、物業(yè)中心崗位說明書 326物業(yè)中心主任崗位說明書 326物業(yè)中心書記崗位說明書 328物業(yè)中心副主任崗位說明書 330二十一、一00工廠崗位說明書 332廠長崗位說明書 332黨總支書記崗位說明書 335副廠長崗位說明書 338一、高層崗位說明書所長崗位說明書崗位名稱所長崗位編號71010101所在部門七一0所崗位定員1直接上級中船重工集團(tuán)工資等級直接下級副所長、所長助理、價格辦主任、財務(wù)處處長、規(guī)劃組組長、所辦主任薪酬類型所轄人員11人崗位分析日期本職：全面主持七一0所經(jīng)營管理工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：組織制定所戰(zhàn)略規(guī)劃并推進(jìn)實施工作時間百分比：15%工作任務(wù)根據(jù)建立高科技現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定長、中、短期戰(zhàn)略規(guī)劃頻次： 制定戰(zhàn)略規(guī)劃實施計劃和方案并推進(jìn)實施頻次： 跟蹤和預(yù)測所外部環(huán)境變化，結(jié)合所自身優(yōu)劣勢調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃和實施方案頻次：根據(jù)規(guī)劃制定所資源配置、整合與投資計劃并組織實施頻次： 職責(zé)二職責(zé)表述：制定年度經(jīng)營目標(biāo)并組織實施工作時間百分比：30%工作任務(wù)制定年度經(jīng)營計劃和實施方案頻次： 將年度經(jīng)營目標(biāo)分解到各部門和研究室，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，審批部門和研究室年度計劃頻次： 對年度經(jīng)營計劃的實施進(jìn)行監(jiān)督、控制和指導(dǎo)頻次： 監(jiān)督檢查各部門和研究室工作計劃的實施，幫助解決執(zhí)行中的問題頻次： 職責(zé)三職責(zé)表述：建立務(wù)實高效的組織體系和管理體系工作時間百分比：20%工作任務(wù)根據(jù)所的發(fā)展需要，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)頻次： 建立健全所管理體系，保障組織運(yùn)行順暢頻次：監(jiān)督檢查各項管理制度的執(zhí)行頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：組建高效團(tuán)隊工作時間百分比：20%工作任務(wù)激勵和團(tuán)結(jié)高層管理團(tuán)隊，形成經(jīng)營管理核心頻次： 選拔、培養(yǎng)和任免中層管理人員頻次： 塑造良好的企業(yè)文化，增強(qiáng)所的凝聚力頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：塑造所外部良好形象，營造寬松有利的外部環(huán)境工作時間百分比：15%工作任務(wù)維護(hù)與上級和兄弟單位之間的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利的行業(yè)環(huán)境頻次：維護(hù)與當(dāng)?shù)卣炔块T之間的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利的地方環(huán)境頻次：維護(hù)與客戶之間的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利的客戶環(huán)境頻次：維護(hù)與社會公眾的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利的社會環(huán)境頻次：職責(zé)六職責(zé)表述：其他日常工作工作時間百分比：15%工作任務(wù)文件、報告、財務(wù)票據(jù)等的簽閱、審批和處理頻次：參與所的階段性重點(diǎn)工作頻次：出席參加各種會議和公關(guān)活動頻次：權(quán)力： 權(quán)限一：戰(zhàn)略、規(guī)劃、資源配置、中層人事調(diào)整的決策權(quán)權(quán)限二：經(jīng)營事務(wù)中的重大事項審批權(quán)權(quán)限三：財務(wù)支出的審批權(quán)權(quán)限四：下屬工作監(jiān)督檢查權(quán)和考評權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系研究室及相關(guān)職能部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)、兄弟單位、地方政府、客戶及其他社會關(guān)系所需記錄文檔： 總結(jié)、報告 通知 任職資格：教育水平碩士專業(yè)管理或工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗3年技術(shù)或技術(shù)管理經(jīng)歷， 2年以上中層管理經(jīng)驗 ，有深厚的管理功底和行業(yè)經(jīng)驗知識綜合管理知識、專業(yè)知識、財務(wù)知識、計算機(jī)和英語等，有寬廣的知識面技能技巧有高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和感召力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維敏銳，有很強(qiáng)的洞察力和分析問題解決問題的能力培訓(xùn)經(jīng)歷工商管理培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備專用小車、計算機(jī)、通訊設(shè)備等相關(guān)設(shè)施工作環(huán)境單獨(dú)舒適的辦公室，配有一套小會議室工作時間特征無明顯節(jié)假日備注： 黨委副書記（主持工作）崗位說明書崗位名稱黨委副書記（主持黨委工作）兼副所長崗位編號71010102所在部門所領(lǐng)導(dǎo)崗位定員1直接上級行政上級所長工資等級直接下級人力資源部副主任(主持工作)、宣傳處副處長（主持工作）、團(tuán)委書記薪酬類型所轄人員人力資源部副主任2人、宣傳處處長1人、團(tuán)委書記1人崗位分析日期本職： 主持黨委工作，分管人力資源，協(xié)管改革，側(cè)重資本運(yùn)營與資產(chǎn)重組職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：主持黨委工作工作時間百分比： 工作任務(wù)主持黨委日常工作頻次： 組織黨委成員學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策及國家法律法令法規(guī)頻次：嚴(yán)格執(zhí)行“黨委議事規(guī)則”，主持召開黨委會，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，督促檢查黨委決議和決定的執(zhí)行情況頻次：抓好黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)，保證黨組織政治核心和保證監(jiān)督作用的發(fā)揮頻次：督促人力資源部會同紀(jì)檢、監(jiān)察、工會等部門按照黨管干部的原則，做好中層領(lǐng)導(dǎo)干部、黨群領(lǐng)導(dǎo)干部以及后備領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、考核和選拔工作頻次：抓好黨風(fēng)建設(shè)，支持紀(jì)委查處違紀(jì)案件頻次：協(xié)調(diào)好黨、政、工、團(tuán)之間的關(guān)系頻次：職責(zé)二職責(zé)表述： 所領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)工作時間百分比：工作任務(wù)加強(qiáng)所領(lǐng)導(dǎo)班子自身思想和作風(fēng)建設(shè)，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)頻次： 維護(hù)所長中心地位，支持所長在科研生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)和行政管理上行使統(tǒng)一指揮的職權(quán)頻次： 在所長離崗期間，代為主持日常管理工作頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：分工主管業(yè)務(wù)工作（人力資源管理開發(fā)，改革—資本運(yùn)營和資產(chǎn)重組）工作時間百分比： 工作任務(wù)圍繞所的規(guī)劃、計劃、所長管理目標(biāo)，組織領(lǐng)導(dǎo)指揮協(xié)調(diào)有關(guān)業(yè)務(wù)部門和單位履行相關(guān)職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，保證所長管理目標(biāo)的實現(xiàn)頻次： 審核或批準(zhǔn)業(yè)務(wù)工作規(guī)劃、計劃、規(guī)章制度和其他重要文件頻次： 監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)工作規(guī)劃、計劃和具體工作項目的完成情況，及時解決突發(fā)事件或提出解決方案頻次：向所長提出分管業(yè)務(wù)工作的決策方案，匯報分管業(yè)務(wù)工作情況，請示所長規(guī)定的重大事項頻次： 對負(fù)責(zé)分管的業(yè)務(wù)部門、單位或工作任務(wù)的負(fù)責(zé)人實施檢查考核，行使獎懲權(quán)或提出獎懲建議頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：其他日常工作工作時間百分比： 工作任務(wù)完成所長授權(quán)處理的事項和交辦的其他工作，向所長匯報處理情況頻次：檢查指導(dǎo)分工主管的業(yè)務(wù)部門、單位或工作項目單位的精神文明建設(shè)頻次： 深入實際，調(diào)查研究，抓好典型，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗頻次： 臨時處理由于緊急原因必須處理的黨政工作頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項權(quán)力： 權(quán)限一：對黨委工作、所分管的工作中重大事項的決策權(quán)權(quán)限二：對所屬下級的工作的監(jiān)督指揮權(quán)和考評權(quán)權(quán)限三：業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的資金、報告等的審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、基層單位負(fù)責(zé)人外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級黨委、上級和地方黨政主管部門、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、協(xié)作單位、軍方所需記錄文檔： 七一○所文件，通知，工作規(guī)劃、計劃，工作總結(jié)，匯報材料任職資格：教育水平本科專業(yè)黨政管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、理工科類、文科類專業(yè)經(jīng)驗具有5年以上主持基層單位黨務(wù)工作經(jīng)歷或擔(dān)任過黨委副書記的工作經(jīng)歷知識熟悉黨的方針、政策、路線和國家法律法規(guī)知識，掌握行政管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理、資本運(yùn)營和資產(chǎn)重組、財務(wù)管理等方面知識，了解所的主要專業(yè)、業(yè)務(wù)工作相關(guān)知識技能技巧管理技能、寫作水平、人際關(guān)系處理能力、抽象思維能力、英語應(yīng)用、辦公軟件的使用培訓(xùn)經(jīng)歷黨政管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計算機(jī)、電話、手機(jī)、文件夾、檔案柜工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時間特征無明顯節(jié)假日，經(jīng)常出差和加班備注： 黨委副書記兼工會主席崗位說明書崗位名稱黨委副書記兼紀(jì)委書記、工會主席崗位編號71010103所在部門所辦公室崗位定員1直接上級黨委書記工資等級直接下級紀(jì)委書記、工會副主席、紀(jì)檢審處處長、離退處長、各黨支部（總支）書記薪酬類型所轄人員中層干部26人，機(jī)關(guān)管理人員7人崗位分析日期本職： 職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助黨委書記抓黨建、思想政治和精神文明建設(shè) 工作時間百分比：15%工作任務(wù)開展黨員教育；組織職工政治學(xué)習(xí)頻次： 進(jìn)行形式教育和宣傳動員，做職工的思想工作頻次： 抓文明創(chuàng)建工作等頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：主持紀(jì)委工作 工作時間百分比：30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)紀(jì)委年度計劃的制定和年度工作總結(jié)頻次： 抓反腐倡廉及黨風(fēng)廉政建設(shè)頻次： 開展效能監(jiān)察頻次： 調(diào)查辦理案件，處理日常信訪，進(jìn)行財務(wù)審計頻次： 職責(zé)三職責(zé)表述：主持所工會工作 工作時間百分比：20%工作任務(wù)組織職工參政議政，開展民主管理和民主監(jiān)督頻次： 維護(hù)職工的合法權(quán)益和正當(dāng)權(quán)益頻次：開展職工教育，引導(dǎo)職工以主人翁態(tài)度對待工作頻次：圍繞科研生產(chǎn)中心任務(wù)開展工會工作，推動所的發(fā)展頻次：關(guān)心職工生活，為困難職工提供幫助頻次：組織開展文件活動，活躍職工文化生活頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：分管離退休方面的工作工作時間百分比：20%工作任務(wù)對離退處的工作實施領(lǐng)導(dǎo)頻次： 定期向離休老干部通報所的工作情況，并聽意見和建議頻次： 對離退休人員中生病住院者進(jìn)行看望頻次：為離退休人員中去世的職工辦理善后事宜職責(zé)五職責(zé)表述：其他日常工作工作時間百分比：15%工作任務(wù)參加主觀上級及宜昌市、西陵區(qū)的有關(guān)會議頻次：接待上級機(jī)關(guān)的工作檢查及來所視察、調(diào)研頻次：參加所內(nèi)的有關(guān)會議，參與有關(guān)問題的討論、決策頻次：撰寫有關(guān)會議的講話稿，起草、修改有關(guān)文件、報告等頻次：接待職工群眾的來訪頻次：權(quán)力： 權(quán)限一：能夠參加所的一些重要會議，參與一些重要問題的決策權(quán) 權(quán)限二：對所行政、黨委等方面的工作的建議權(quán) 權(quán)限三：對分管的工作所屬職權(quán)范圍內(nèi)的事項有決定權(quán) 權(quán)限四：對紀(jì)委、工會的發(fā)文，工會的經(jīng)費(fèi)的使用有審批權(quán)權(quán)限五：對分管的工作、干部的行為有監(jiān)督檢查的權(quán)力權(quán)限六：對分管的部門及有關(guān)工作的指揮權(quán)權(quán)限七：對職代