【總結(jié)】XYZ有限公司工作分析項目報告書一、公司簡介與項目背景XYZ有限公司是一家中港合資企業(yè)。公司是以生產(chǎn)印刷電路板為主要產(chǎn)品的制造型公司,現(xiàn)有員工近400人。公司領導與負責人力資源管理工作的人員認識到人力資源管理活動的有效性決定著未來公司的發(fā)展,決定與XYZ大學人力資源管理研究所合作,由后者承擔完成“XYZ有限公司人力資源管理”項目任務,并以工作分析項目作為整體項目的基礎性工作而先期
2025-06-17 06:39
【總結(jié)】培訓科科長職務說明書職位名稱人力資源部培訓科科長直接上級人力資源部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準人工作描述工作概要以人力資源開發(fā)與管理方面現(xiàn)有薄弱環(huán)節(jié)為重點,開展調(diào)研工作,以《人事簡報》的形式做好公司各級領導的參謀。協(xié)調(diào)集團建立專業(yè)職位任職資格評審制度,完成各年度職稱評審,在公司范圍內(nèi)完成本年
2025-06-17 06:25
【總結(jié)】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:倉庫主管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:制造部經(jīng)理工資等級:直接下級:倉庫管理員、運輸工可輪換崗位:無分析日期:二、崗
2025-06-17 05:22
【總結(jié)】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:信息管理工程師隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:信息主管工資等級:直接下級:無可輪換崗位:無分析日期:二、崗位工作概述編制管
【總結(jié)】餐飲業(yè)獎金制度第一條目的本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務及貢獻程度等給予其評定外,對于員工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三條獎金結(jié)構本規(guī)則所制定的獎金,包括下列十三項:
2025-06-17 05:13
【總結(jié)】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:新產(chǎn)品項目組長隸屬部門:新產(chǎn)品開發(fā)部崗位編碼:直接上級:總工程師工資等級:直接下級:新品開發(fā)工程師可輪換崗位:技術顧問
【總結(jié)】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:往來核算會計隸屬部門:財務部崗位編碼:直接上級:財務部經(jīng)理工資等級:直接下級:無可輪換崗位:無分析日期:
【總結(jié)】ΧΧ有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:品質(zhì)保證部經(jīng)理隸屬部門:品質(zhì)保證部崗位編碼:直接上級:生產(chǎn)副總經(jīng)理工資等級:直接下級:QC、QA、QM主管,質(zhì)量監(jiān)督可輪換崗位:無分析日期:二、崗位工作概述負責公司內(nèi)所
【總結(jié)】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:計劃專管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:計劃主管工資等級:直接下級:可輪換崗位:計劃員分析日期:二、崗位工作概述制訂主管工序的
【總結(jié)】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:倉庫管理員(材料)隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:倉庫主管工資等級:直接下級:無可輪換崗位:無分析日期:
2025-06-17 03:37
【總結(jié)】“管理人”歡迎使用中國最大的管理者平臺——“管理人”?!癕anaren”為中國管理者提供了全方位的管理內(nèi)容服務。◆如果您想獲取豐富的管理知識,增加先進的管理經(jīng)驗,請到“、、、、、、”欄目中查閱;◆如果您想下載更多有用的管理資料,請到“、、”欄目中搜索;◆如果您想使您的生活、商務活動更方便、更快捷,請到“”欄目中查看;◆如果您想廣結(jié)管理界的朋友,切磋管理經(jīng)驗,
2025-04-07 20:25
【總結(jié)】人力資源部薪酬管理專責職務說明書崗位名稱薪酬管理專責崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部副經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:協(xié)助分管副經(jīng)理負責完善公司考核體系,并具體承擔薪酬管理、人力資源信息系統(tǒng)建立、各類保險業(yè)務的承辦及其他工作職責與工作任務:職責一職
2025-04-08 03:35
【總結(jié)】/動力廠氣水工段績效考核表被考核者氣水工段所屬單位動力廠考核者生產(chǎn)副廠長考核期考核指標指標說明權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準得分區(qū)間生產(chǎn)成本控制率生產(chǎn)成本控制率=實際生產(chǎn)成本/預算生產(chǎn)成本30%A≤90%91-10090%A≤100%81-90100%&l
2025-06-25 00:55
【總結(jié)】57/57職位分析一、總經(jīng)理工作標準(一)、職權???在董事會授權下,主持公司全面工作。??????、合同、合約和處理有關事宜。???,決定公司員工的聘請、辭退、任免、薪酬、獎懲。???。
2025-06-24 12:50
【總結(jié)】職位說明書基本情況職位名稱設備科科長職位編號所屬單位軋鋼廠所屬部門設備科直接上級職位廠長助理(設備)直接下屬職位設備科副科長、機修工段長職位設置目的協(xié)助廠長搞好設備維護及保養(yǎng),管理設備動力科。工作職責和工作內(nèi)容1.在廠長助理的領導下,對全廠所有機械設備運行和管理負責。2.對全廠機械設備的技改、設備的點檢維修、年修等各
2025-06-25 13:34