管理學(xué)指導(dǎo)概述-wenkub
2023-07-01 18:16:13 本頁面
【正文】 ） ?。ǘ┙M織職能 組織是指為了實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)，按一定規(guī)則和程序而設(shè)置的多層次崗位及其有相應(yīng)人員隸屬關(guān)系的權(quán)責(zé)角色結(jié)構(gòu)。 總的來看，關(guān)于管理職能劃分有：計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、人事、調(diào)集資源、溝通、決策、創(chuàng)新。（周三多） 二、管理的定義： 在特定環(huán)境下，通過計劃，組織，領(lǐng)導(dǎo)和控制等行為活動，對組織所擁有的資源進(jìn)行有效整合，以達(dá)到組織目標(biāo)的過程。（法約爾） 管理是一種以績效責(zé)任為基礎(chǔ)的專業(yè)職能。對稱管理學(xué)是我國著名管理學(xué)家陳世清先生運(yùn)用對稱方法，通過對海內(nèi)外典型企業(yè)作典型分析，建立起來的新經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營模式與發(fā)展模式。 現(xiàn)代管理學(xué) 系統(tǒng)管理學(xué)，涉及行為科學(xué)、系統(tǒng)工程、全面關(guān)系流管理管理學(xué)等理論，其中決策論（Decision Theory ）、博弈論（Game Theory）和運(yùn)籌學(xué)（Operations Research），在社會經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理、軍事戰(zhàn)略等領(lǐng)域具有廣泛的用途。泰勒（Frederick Winslow Taylor）的名著《科學(xué)管理原理》（1911年）以及法約爾（H．Fayol）的名著《工業(yè)管理和一般管理》（1916年）為標(biāo)志。目錄簡介 培養(yǎng)目標(biāo) 就業(yè)方向 管理學(xué)的規(guī)定性 管理學(xué)的流派及構(gòu)成 21世紀(jì)管理學(xué)所面臨的課題 相關(guān)圖書簡介 管理活動自有人群出現(xiàn)便有之，與此同時管理思想也就逐步產(chǎn)生。管理學(xué)概述管理學(xué)是系統(tǒng)研究管理活動的基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)。事實(shí)上，無論是在東方還是在西方，我們均可以找到古代哲人在管理思想方面的精彩論述?，F(xiàn)代意義上的管理學(xué)誕生以來，管理學(xué)有了長足的進(jìn)步與發(fā)展，管理學(xué)的研究者、管理學(xué)的學(xué)習(xí)者、管理學(xué)方面的著作文獻(xiàn)等等均呈指數(shù)上升，顯示了作為一門年輕學(xué)科勃勃向上的生機(jī)和興旺發(fā)達(dá)的景象。 管理學(xué)的最新發(fā)展是對稱管理學(xué)。對稱管理學(xué)是與和諧社會相對稱，與科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)新戰(zhàn)略（“藍(lán)海戰(zhàn)略”）相吻合的管理學(xué)；觀點(diǎn)與方法有原創(chuàng)性、前沿性與時代的必然性，是第一個中國人的原創(chuàng)性管理學(xué)體系，是第一個中國人的原創(chuàng)性經(jīng)濟(jì)學(xué)體系的運(yùn)用和延伸。（德魯克） 管理就是決策。 【管理的目的】: 任何領(lǐng)域的管理目的，都是為了“更有效”地實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)，即追求最佳效率和效果,使組織以盡量少的資源而盡可能多地完成預(yù)期的合乎要求的目的. 三、管理職能 職能是指“活動”、“行為”，也就是各種基本活動及其功能。 我國從宏觀上分為計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制四個方面。l 是指為達(dá)到組織目標(biāo)，對所必需的各種業(yè)務(wù)活動進(jìn)行組合分類，授予各類業(yè)務(wù)主管人員必要職權(quán)，規(guī)定上下左右的協(xié)調(diào)關(guān)系。 ?。ㄋ模┛刂坡毮?就是按既定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對組織的各種活動進(jìn)行監(jiān)督、檢查，及時糾正執(zhí)行偏差，使工作能按照計劃進(jìn)行，或適當(dāng)調(diào)整計劃以確保計劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 （二）管理的社會屬性：是由社會的生產(chǎn)關(guān)系、社會制度所決定的?！? 管理作為實(shí)踐則是一種藝術(shù)，是管理者在認(rèn)識客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上靈活處理問題的一種創(chuàng)新能力和技巧。 物力：采購、保管、供應(yīng)、分配。 七、管理方法 ?。ㄒ唬┬姓芾矸椒ā? 含義：是依靠行政組織的權(quán)威，運(yùn)用指示、規(guī)定、條例和命令等行政手段，按行政系統(tǒng)由上級到下級逐層進(jìn)行管理活動的方法?！? 特點(diǎn)：利益性、多樣性、階級性。 （２）樹立榜樣、典型示范。 （２）座談討論。 （６）評比競賽。 ?。ǘ┕芾砣藛T的分類 不同層次的管理人員高層管理人員 中層管理人員 基層管理人員 不同領(lǐng)域的管理人員 市場營銷管理人員 財務(wù)管理人員 生產(chǎn)與經(jīng)營管理人員 人事管理人員 行政管理人員 其他類型管理人員 九、管理技能（） 技術(shù)技能（Technical Skills）：應(yīng)用專門知識和技能的能力。 （２）領(lǐng)導(dǎo)角色； （３）聯(lián)絡(luò)人角色。 人力管理：激勵、執(zhí)行紀(jì)律、處理沖突、人事工作及培訓(xùn)等。不是為了管理而管理，而應(yīng)該是為了實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)而進(jìn)行管理。商業(yè)性企業(yè)規(guī)模不一，對管理類人才的需求也各有不同。 中國境內(nèi)管理學(xué)學(xué)科實(shí)力較強(qiáng)的大學(xué) 汕頭大學(xué) 華南理工大學(xué) 西安交通大學(xué) 清華大學(xué) 浙江大學(xué) 北京大學(xué) 上海交通大學(xué) 中國人民大學(xué) 武漢大學(xué) 南京大學(xué) 復(fù)旦大學(xué) 華中科技大學(xué) 中山大學(xué) 天津大學(xué) 南開大學(xué) 廈門大學(xué) 四川大學(xué) 北京師范大學(xué) 上海財經(jīng)大學(xué) 中國科學(xué)技術(shù)大學(xué) 東南大學(xué) 南京農(nóng)業(yè)大學(xué) 東北財經(jīng)大學(xué) 同濟(jì)大學(xué) 重慶大學(xué) 吉林大學(xué) 哈爾濱工業(yè)大學(xué) 中南大學(xué) 西南交通大學(xué) 湖南大學(xué) 大連理工大學(xué) 北京航空航天大學(xué) 南京工業(yè)大學(xué) 山東建筑大學(xué) 西南財經(jīng)大學(xué) 管理學(xué)的規(guī)定性 管理學(xué)的規(guī)定性是指管理學(xué)這門學(xué)科的研究內(nèi)容。甚至有時也可以適當(dāng)?shù)貙芾碇械拿芗袄骊P(guān)系做一點(diǎn)隨機(jī)性的處理，“淡化”一下規(guī)則，因為制度化太呆板了。因為這種管理模式中所使用的家族血緣關(guān)系中的內(nèi)聚性功能，會由其內(nèi)聚性功能而轉(zhuǎn)化成為內(nèi)耗功能，因而這種管理模式也就應(yīng)該被其他的管理模式所替代了。在錢少的時候，也就是在哥們兒為朋友可以而且也愿意兩肋插刀的時候，這種模式是很有內(nèi)聚力量的。當(dāng)時萬通的比較大的股東叫馮侖，他還想繼續(xù)堅持這種管理模式而使企業(yè)發(fā)展，他組織企業(yè)的創(chuàng)辦者讀《水滸》，讓大家記取散伙與分裂的教訓(xùn)，但結(jié)果最后沒有解決問題，只好幾個人解散了這個企業(yè)，放棄了這種友情化管理模式。人情味原則與企業(yè)管理原則是不同范疇的原則，因此，過度強(qiáng)調(diào)人情味，不僅不利于企業(yè)發(fā)展，而且企業(yè)最后往往都會失
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