it工程任用資格標(biāo)準(zhǔn)體系-wenkub
2023-06-22 07:18:44 本頁(yè)面
【正文】 標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)2010年1月1日目 錄1 能力標(biāo)準(zhǔn)—學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn) 22 能力標(biāo)準(zhǔn)專(zhuān)業(yè)成果 23 能力標(biāo)準(zhǔn)—必備知識(shí) 24 能力標(biāo)準(zhǔn)—專(zhuān)業(yè)技能 35 行為標(biāo)準(zhǔn) 4 五級(jí)行為標(biāo)準(zhǔn) 4 四級(jí)行為標(biāo)準(zhǔn) 4 三級(jí)行為標(biāo)準(zhǔn) 5 二級(jí)行為標(biāo)準(zhǔn) 6 一級(jí)行為標(biāo)準(zhǔn) 76 素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)勝任力模型 87 附錄一：資格級(jí)別定義 91 能力標(biāo)準(zhǔn)—學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)級(jí)別學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)五級(jí)社會(huì)碩士學(xué)歷（若工作經(jīng)驗(yàn)較豐富可放寬學(xué)歷要求一個(gè)級(jí)別）相關(guān)專(zhuān)業(yè)（任職領(lǐng)域）工作經(jīng)驗(yàn)8年以上或做4級(jí)職員3年以上四級(jí)社會(huì)本科學(xué)歷（若工作經(jīng)驗(yàn)較豐富可放寬學(xué)歷要求一個(gè)級(jí)別）相關(guān)專(zhuān)業(yè)（任職領(lǐng)域）工作經(jīng)驗(yàn)68年或做3級(jí)職員2年以上； 三級(jí)社會(huì)本科學(xué)歷（若工作經(jīng)驗(yàn)較豐富可放寬學(xué)歷要求一個(gè)級(jí)別）相關(guān)專(zhuān)業(yè)（任職領(lǐng)域）工作經(jīng)驗(yàn)36年或做2級(jí)職員2年以上； 二級(jí)社會(huì)大專(zhuān)學(xué)歷（若工作經(jīng)驗(yàn)較豐富可放寬學(xué)歷要求一個(gè)級(jí)別）相關(guān)專(zhuān)業(yè)（任職領(lǐng)域）工作經(jīng)驗(yàn)13年或做1級(jí)職員1年以上； 一級(jí)社會(huì)大專(zhuān)學(xué)歷（若工作經(jīng)驗(yàn)較豐富可放寬學(xué)歷要求一個(gè)級(jí)別）相關(guān)專(zhuān)業(yè)（任職領(lǐng)域）；2 能力標(biāo)準(zhǔn)專(zhuān)業(yè)成果成果級(jí)別培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)成果績(jī)效表現(xiàn)要求傳幫帶五級(jí)年度提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)累計(jì)10課時(shí)以上主持過(guò)大型的信息系統(tǒng)建設(shè)工作；主持過(guò)大規(guī)模的數(shù)據(jù)挖掘及分析工作年度績(jī)效評(píng)定B級(jí)（含）以上―四級(jí)年度提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)累計(jì)10課時(shí)以上主持過(guò)企業(yè)信息系統(tǒng)的建設(shè)工作，或有成功開(kāi)發(fā)、組織中型以上項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；對(duì)企業(yè)在信息技術(shù)的變革方面起到過(guò)主要作用年度績(jī)效評(píng)定B級(jí)（含）以上―三級(jí)年度提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)累計(jì)6課時(shí)以上參與過(guò)企業(yè)信息系統(tǒng)的建設(shè)工作；具有小型項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或具備較多的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)。四級(jí)l 深入了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)。l 掌握信息管理系統(tǒng)知識(shí)；l 熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)；l 熟悉本專(zhuān)業(yè)的流程及工作標(biāo)準(zhǔn)二級(jí)l 具備計(jì)算機(jī)系統(tǒng)配置及軟件開(kāi)發(fā)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，或掌握最新的網(wǎng)頁(yè)制作專(zhuān)業(yè)知識(shí)；l 具有信息管理系統(tǒng)知識(shí)；l 初步了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)；l 了解網(wǎng)站的最新技術(shù)，或熟悉通用服務(wù)器的硬件構(gòu)造和結(jié)構(gòu)原理；l 掌握服務(wù)器操作系統(tǒng)的管理工具使用知識(shí)；l 具備小型局域網(wǎng)的設(shè)計(jì)知識(shí)。l 主持信息系統(tǒng)技術(shù)方案的制定；l 能夠把握本專(zhuān)業(yè)技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)并實(shí)施信息系統(tǒng)的變革；l 能夠解決復(fù)雜的系統(tǒng)性問(wèn)題；l 能夠培養(yǎng)出一支優(yōu)秀的后備隊(duì)伍。2. 專(zhuān)業(yè)管理積極推進(jìn)本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的流程化建設(shè)。 四級(jí)行為標(biāo)準(zhǔn)表5－2－1 四級(jí)管理者行為標(biāo)準(zhǔn)行為模塊行為要項(xiàng)行 為 標(biāo) 準(zhǔn)（數(shù)據(jù)管理）根據(jù)數(shù)據(jù)規(guī)范（包括編碼規(guī)則）要求編寫(xiě)《數(shù)據(jù)規(guī)范控制方案》。對(duì)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行模塊化分析，確定軟件需求。確定購(gòu)置操作系統(tǒng)類(lèi)型。 三級(jí)行為標(biāo)準(zhǔn)表5－3－1 三級(jí)管理者行為標(biāo)準(zhǔn)行為模塊行為要項(xiàng)行 為 標(biāo) 準(zhǔn)（數(shù)據(jù)管理）根據(jù)數(shù)據(jù)分析需求制定數(shù)據(jù)優(yōu)化方案。對(duì)中小型系統(tǒng)根據(jù)《軟件需求說(shuō)明
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