信用社銀行主任、員工崗位競聘實施方案-wenkub
2023-06-21 20:20:57 本頁面
【正文】 社單班設(shè)4崗，雙班設(shè)5崗。農(nóng)貸余額500萬元以內(nèi)的社設(shè)1名農(nóng)業(yè)信貸員，業(yè)務(wù)量每增加500萬元增設(shè)1名；工商貸款余額1500萬元以內(nèi)的社，工商、農(nóng)業(yè)合并設(shè)1名工商信貸員；1500萬元以上單設(shè)1名工商信貸員；原則上單戶企業(yè)貸款余額5000萬元以上的社，設(shè)駐廠1名信貸員。設(shè) 崗（含營業(yè)部），其中正、副主任職位占總數(shù)的50%左右?，F(xiàn)根據(jù)《農(nóng)村信用社勞動用工和工資分配制度改革指導(dǎo)意見》要求，并結(jié)合農(nóng)村信用合作聯(lián)社的實際，特制定本實施方案：一、崗位競聘的指導(dǎo)思想堅持十六大提出的解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，貫徹“三個代表”重要思想，落實“雙工”改革措施，推動機制轉(zhuǎn)換進程，培養(yǎng)和造就一支充滿活力、愛崗敬業(yè)、素質(zhì)過硬、德才兼?zhèn)?、服?wù)優(yōu)良、團結(jié)奮進，“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”的干部員工隊伍，真正實現(xiàn)人盡其才，才盡其用，促進農(nóng)村信用合作事業(yè)健康發(fā)展。二、崗位競聘的基本原則；堅持黨管干部的原則；堅持以人為本、優(yōu)勝劣汰的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持群眾公認(rèn)、注重實績的原則；堅持民主集中制的原則。會計輔導(dǎo)員、審計稽核員各設(shè)置5崗。內(nèi)勤業(yè)務(wù)崗設(shè)置。（見附表）五、崗位競聘的基本條件信用社主任、副主任（1）認(rèn)真貫徹落實黨的十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持黨的四項基本原則，在政治上始終與黨中央保持一致，與時俱進，開拓創(chuàng)新，有較強的政治責(zé)任心和事業(yè)心，講全局，講奉獻，相信科學(xué)，反對邪教。（5）近三年年終考核評比為優(yōu)秀或稱職。（9）從事信用社工作滿6年符合主任崗位競聘1－7條條件的人員（機關(guān)辦事員亦同），可參與信用社副主任競聘。（4）精通業(yè)務(wù)，有分析、解決問題的能力。主辦會計（1）有較高的政治思想覺悟，工作勤奮，辦事認(rèn)真，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。遵守各項規(guī)章制度。信貸、內(nèi)
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