【企業(yè)】某公司招聘方案策劃書范本word檔-wenkub
2023-06-21 19:27:29 本頁面
【正文】 。一、本次招聘工作的基本要求通過現(xiàn)場(chǎng)收取、審核簡(jiǎn)歷和面試，確定錄用候選人。從有關(guān)部門抽調(diào)人員組成工作小組，負(fù)責(zé)本次招聘工作。招聘工作人員工作描述：發(fā)放并回收應(yīng)聘人員登記表，收集整理應(yīng)聘人員資料，按步驟組織面試引導(dǎo)。初試地點(diǎn)：招聘辦公室總聯(lián)絡(luò)員：閆肅現(xiàn)場(chǎng)人員：復(fù)試：初審合格者進(jìn)行同時(shí)復(fù)試，并最終確定錄取候選人員2～3名。 招聘人員應(yīng)從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮（明確考慮異地工作），力求受聘人員的穩(wěn)定性。 招聘過程中待前來應(yīng)聘人員須熱情禮貌、言行得體大方，嚴(yán)禁與應(yīng)聘人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。如有需要，有招聘負(fù)責(zé)人進(jìn)行必要的指導(dǎo)。備注：面試提綱見附錄。 要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。地點(diǎn)：1
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1