20xx年公司招聘渠道分析及招聘方案-wenkub
2023-06-21 15:53:34 本頁(yè)面
【正文】 了三大特點(diǎn)：一是成本較低廉，據(jù)專業(yè)人士介紹一次招聘會(huì)的費(fèi)用可以做兩個(gè)月的網(wǎng)上招聘；二是網(wǎng)絡(luò)本身是一層屏障，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)聘者一般在計(jì)算機(jī)使用、網(wǎng)絡(luò)，甚至英語(yǔ)上都具備一定的水平； 三是網(wǎng)上的招聘廣告不受時(shí)空限制，受眾時(shí)效強(qiáng)，招聘信息還可以發(fā)布到海外。一般招聘渠道分為現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)刊招聘、獵頭服務(wù)四種，現(xiàn)場(chǎng)招聘花費(fèi)的人力較多，時(shí)間較長(zhǎng)，但對(duì)招聘對(duì)象有了初步的了解篩選。由于現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的不段發(fā)展，大部分的應(yīng)聘者都選擇到網(wǎng)絡(luò)上投遞簡(jiǎn)歷找工作，且大多數(shù)公司現(xiàn)都以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，現(xiàn)場(chǎng)招聘為輔；網(wǎng)絡(luò)招聘面對(duì)人群廣泛，簡(jiǎn)歷投遞方便快捷，可以從人才的簡(jiǎn)歷中進(jìn)行初步篩選，只是招聘網(wǎng)站的不同對(duì)招聘群體的自然化分，針對(duì)的人群較明顯。 網(wǎng)獵招聘——獵頭公司渠道是職業(yè)中介機(jī)構(gòu)中比較特殊的一種通過(guò)這一渠道招聘的多是公司中高層職位。但人才獵取需要付出較高的招聘成本，一般是委托“獵頭”公司的專業(yè)人員進(jìn)行費(fèi)用原則上是被獵取人才年薪的30%。這種人才市場(chǎng)招聘的效率較高，可快速淘汰不合試的人選控制應(yīng)聘者的數(shù)量和質(zhì)量。 員工推薦——內(nèi)部推薦也是公司招募新員工時(shí)的渠道之一在現(xiàn)實(shí)生活中也很常見，對(duì)招聘專業(yè)人才比較有效；其優(yōu)點(diǎn)是招聘成本小應(yīng)聘人員素質(zhì)高、可靠性高。二、 網(wǎng)絡(luò)招聘渠道排名三、招聘渠道費(fèi)用 前程無(wú)憂已合作過(guò)用戶 智聯(lián)招聘已合作過(guò)用戶 中
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