某文武學(xué)校人力資源部職責(zé)-wenkub
2023-06-04 08:39:37 本頁(yè)面
【正文】 程序 （ 4） 提供人力資源管理制度、程序文件的咨詢(xún) 二、薪酬與績(jī)效考核管理 薪酬管理 （ 1） 根據(jù)變動(dòng)情況及時(shí)進(jìn)行崗位工資設(shè)計(jì)與調(diào)整 （ 2） 監(jiān)督各部門(mén)浮動(dòng)工資發(fā)放 （ 3） 制定各項(xiàng)津貼特別獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) （ 4） 掌握學(xué)校薪酬現(xiàn)狀并進(jìn)行分析 （ 5） 了解市場(chǎng)薪酬行情并分析 （ 6） 調(diào)查、分析員工對(duì)薪酬和福利的滿(mǎn)意度 （ 7） 提出根據(jù)薪資分析報(bào)告 （ 8） 根據(jù)學(xué)?，F(xiàn)實(shí)情況和問(wèn)題提出薪酬體系和薪資水平的調(diào)整方案 （ 9） 初步推行薪酬體系和薪資水平的調(diào)整方案 （ 10） 根據(jù)薪酬方案初步 運(yùn)行中的問(wèn)題，提出修訂建議 （ 11） 及時(shí)進(jìn)行全校各項(xiàng)工資成本核算 （ 12） 根據(jù)人工成本統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，制定下年度人工成本控制計(jì)劃 （ 13） 學(xué)年年、學(xué)期、半期工資獎(jiǎng)金總額的統(tǒng)計(jì)、分析 （ 14） 編制年度、月度工資預(yù)算 績(jī)效管理 （ 1） 協(xié)助指導(dǎo)各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效考核指標(biāo)修訂與調(diào)整 （ 2） 對(duì)學(xué)校各部門(mén)績(jī)效考核實(shí)施人員提供咨詢(xún)指導(dǎo)與技能培訓(xùn) （ 3） 檢查、監(jiān)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1