20xx級(jí)各專業(yè)人才培養(yǎng)調(diào)研方案-wenkub
2023-06-20 17:32:30 本頁(yè)面
【正文】 （您的建議對(duì)我們很重要，謝謝您的合作?。└郊?：調(diào)研報(bào)告正文 專業(yè)調(diào)研總結(jié)報(bào)告一、調(diào)研工作的指導(dǎo)思想 （本次調(diào)研工作的基本思路和方法）二、調(diào)研情況描述、分析與統(tǒng)計(jì)（一）基本情況描述、分析與統(tǒng)計(jì)調(diào)研對(duì)象：調(diào)研時(shí)間：參與人員：調(diào)研情況細(xì)述如下：調(diào)研對(duì)象：調(diào)研時(shí)間：參與人員：調(diào)研情況細(xì)述如下：……（二）調(diào)研情況分析與統(tǒng)計(jì)u 各種反饋信息的分析統(tǒng)計(jì)、發(fā)現(xiàn)的問題、調(diào)查的成果u 行業(yè)前景展望與社會(huì)人才需求、崗位需求、學(xué)生就業(yè)去向、職業(yè)技能要求、職業(yè)素質(zhì)要求、相應(yīng)的職業(yè)資格、專業(yè)發(fā)展建議等進(jìn)行預(yù)測(cè)與分析。較好（）一般（） D、沒有做出什么成績(jī)?cè)摦厴I(yè)生在貴單位工作以來(lái)的適應(yīng)性和晉升情況是：A、適應(yīng)性極強(qiáng)，很快受到重用 B、適應(yīng)性較強(qiáng)，晉升較快 C、適應(yīng)性一般，需要繼續(xù)培養(yǎng) D、適應(yīng)能力不強(qiáng)，難有作為貴單位今后是否愿意繼續(xù)招聘我校的畢業(yè)生？ ）其他（請(qǐng)寫明）該畢業(yè)生在貴單位承擔(dān)工作任務(wù)的完成情況是：A、很好 B、好 C、一般 D、較差貴單位對(duì)我院畢業(yè)生的使用：A、90%以上專業(yè)對(duì)口 B、8090%專業(yè)對(duì)口；C、5080%專業(yè)對(duì)口 D、50%以下專業(yè)對(duì)口貴單位對(duì)我院畢業(yè)生的使用：A、成績(jī)顯著，做出了重大貢獻(xiàn) ）外資企業(yè)（包括港、臺(tái)）、（ ）黨政機(jī)關(guān)/事業(yè)單位、（ 聯(lián)系方式＿＿＿＿＿＿＿＿＿E、處理人際關(guān)系能力 C、實(shí)際操作技能 E、很難勝任1在工作中感覺最需加強(qiáng)的能力和知識(shí)是：A、 完全勝任 B、比較合理 E、沒有進(jìn)一步學(xué)習(xí)你對(duì)母校專業(yè)課程設(shè)置合理性的評(píng)價(jià)是？A、合理很差（）①網(wǎng)站設(shè)立與維護(hù)能力 ②網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)與制作能力 ③網(wǎng)上談判與簽約能力④銷售與推廣能力 ⑤訂單履行能力 ⑥溝通能力 ⑦網(wǎng)絡(luò)支付與結(jié)算能力⑧物流配送能力 ⑨客戶服務(wù)與管理能力你認(rèn)為大學(xué)教育對(duì)現(xiàn)在的工作影響如何？A、影響很大很好（）較差（） A、10%左右 B、滿意 ）物流企業(yè)、（ ）部隊(duì)、（Email或號(hào)：______________________（說(shuō)明：請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)目前的括號(hào)內(nèi)劃“√”） 你工作單位的性質(zhì)屬于哪一類？（學(xué)歷要求 ）技能達(dá)不到要求、 （ ）創(chuàng)新型人才 ?。?（ ） 200500人 （ （ ）旅游業(yè)（ ）其他（請(qǐng)寫明）業(yè)務(wù)領(lǐng)域（ ）外資企業(yè)（包括港、臺(tái)）、（ ）黨政機(jī)關(guān)/事業(yè)單位、（單位名稱＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿聯(lián)系人＿＿＿＿＿＿＿各系（院）在調(diào)研后要認(rèn)真分析各調(diào)查表和調(diào)查情況，撰寫《調(diào)研總結(jié)》；參照附件4。此調(diào)查表可以在調(diào)研中應(yīng)用，也可以以信函的形式寄給畢業(yè)生。在此基礎(chǔ)上組織教師進(jìn)行充分討論，形成調(diào)研總結(jié)報(bào)告，為下一步全面修訂2010級(jí)各專業(yè)人才培養(yǎng)方案和專業(yè)優(yōu)化調(diào)整奠定基礎(chǔ)。為了更好地組織本次調(diào)研工作，特制定如下方案：一、組織領(lǐng)導(dǎo)組長(zhǎng)： 周忠副組長(zhǎng)：李偉舵、成強(qiáng)、姜明軍組員：戴伯秋、潘定遠(yuǎn)、彭金池、劉江峰、陳麗佳、唐永芳、陳宇、于秋芳、侯小毛、李旭漣為了更好地實(shí)施本次調(diào)研活動(dòng)，各相關(guān)院（系、部）應(yīng)成立本次調(diào)研活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，由本單位負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，并制定切實(shí)可行的實(shí)施方案?！逗闲畔⒖茖W(xué)職業(yè)學(xué)院專業(yè)企業(yè)人才需求調(diào)查表》：參見附件3的表1，要求各系（院）自行擬定，適用于尚未有學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)的企事業(yè)單位。六、調(diào)研經(jīng)費(fèi)預(yù)算 根據(jù)學(xué)院制定的《基于工作過(guò)程導(dǎo)向的人才培養(yǎng)與精細(xì)化管理建設(shè)方案》，此次專業(yè)市場(chǎng)調(diào)研總預(yù)算為5萬(wàn)元左右，暫定每個(gè)專業(yè)調(diào)研經(jīng)費(fèi)為2000元以內(nèi)。 ）國(guó)有企業(yè)、（ ）制造業(yè)、（ ）財(cái)政、金融、保險(xiǎn)業(yè)、（ ）物業(yè)員工總?cè)藬?shù)（ ）5001000人 （ ）1萬(wàn)人以上貴單位需要人才的類型（ ）既懂理論又會(huì)操作的人才 （ ）文化素質(zhì)差、（、預(yù)計(jì)需求人才數(shù)量等來(lái)填寫）年份 專業(yè)或崗位 學(xué)歷要求 需求人數(shù) ＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿
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