【總結】2014年上海公務員考試《行測》模擬試題及答案第一部分常識判斷(共25題,參考時限20分鐘)1下列不屬于我國社會保障制度中社會救助范疇的是: A.自然災害救助 B.司法救助 C.失業(yè)救助 D.孤寡病殘救助 參考答案:B 解析:社會救助是指國家對于遭受災害、失去勞動能力的公民以及低收入的公民給予物質幫助或精神救助,以維持其最低生活水平的一項社會
2025-06-09 23:06
【總結】公務員法試題及答案[轉貼2006-08-1720:50:24]??字號:大中小 單選:以下各題只有一項答案是正確的. 1公務員的任用,堅持的原則. 任人唯賢,德才兼?zhèn)洹 〈?D 2根據(jù)公務員法的規(guī)定,是作為評價公務員的主要依據(jù). 德才C具體的工作實績D工作效率 答:C 3我國對公務員的管理實行的是
2025-07-27 06:51
【總結】公務員法試題及答案一、單選,以下各題只有一項答案是正確的。,堅持(D)的原則。,德才兼?zhèn)洌–)制度。,(C)是作為評價公務員的主要依據(jù)。,公務員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者(D)。:(C)(D)內進行招錄。:(D
2025-06-27 23:40
【總結】一、判斷題 1、公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。 答案:錯誤 2、公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)?! 〈鸢福赫_ 3、公務員職務實行選聘制和委任制?! 〈鸢福哄e誤 4、對非領導成員公務員的定期考核采取平時考核的方式?! 〈鸢福哄e誤 5、公務員因工作需要在機關外兼職,應當經有關機關批準,可以領取兼職報酬。
2025-07-27 07:27
【總結】公務員面試特點、面試測評的特點和程序1、面試的考察手段是以談話和觀察為主談話是面試過程中的一項非常重要的手段。在面試過程中,主考官通過向應試者提出各種問題;應試者要對這些問題進行回答,主考官能否正確地把握提問技巧十分重要。他不僅可以直接地、有針對性地了解應試者某一方面情況或素質,而且對于駕馭面試進程,營造良好的面試心理氛圍,都
2025-07-26 17:01
【總結】第一篇:公務員法知識試題及答案 公務員法知識測試題 姓名:職務:成績: 一、單選:以下各題只有一項答案是正確的(20題,每題2分,共40分)。 1、公務員的任用,堅持的原則()。 ,德才兼?zhèn)?..
2025-10-26 00:36
【總結】1 公務員行政考試題及答案 不定項選擇題。 1.在十七大會議中,強調公平和效率的關系包括: A.效率優(yōu)先,兼顧公平 B.初次分配注重效率,再次分配注重公平 C.在經濟生活中把效率放在第一位...
2025-08-06 16:07
【總結】公務員制度網上作業(yè)參考答案(1/15)、我國公務員的管理機構是()。(2分)?D、各級人事部門(2/15)、2005年4月27日,第十屆全國人大常委會第十五次會議通過了(),這標志著我國的公務員制度邁入了一個新的發(fā)展階段。(2分)?B、《中華人民共和國公務員法》(3/15)、1883年1月,國會通過了________,這個法律的出臺標志著美
2025-06-27 23:01
【總結】窗體頂端單項選擇題1、晉升鄉(xiāng)科級領導職務的公務員對文化程度的要求是(?)1.具有中專以上文化程度2.具有大學??埔陨衔幕潭??3.具有大學本科以上文化程度4.具有碩士研究生以上文化程度2、以下關于公務員受處分的法律后果不正確的是()1.受警告處分的在受處分期間內不得晉升工資檔次?
2025-06-27 23:47
【總結】常識之政治練習及參考答案(一),即思維與存在的關系問題應包括:物質與意識()。,誰具可變性,誰是第二性,下列說法正確的是()。3.“一切從實際出發(fā),實事求是”的哲學依據(jù)是()。絕對性4.“居安思?!边@句話所包含的哲學道理是(
2025-07-26 17:20
【總結】 整理2020年上海公務員面試模擬試題及答案_公務員行測試題 2020年上海公務員面試模擬試題及答案第一題:請結合自身經歷和所報考崗位談談對“空談誤國、實干興邦”的理解。 【思路解析】這是一道結...
2025-01-17 02:07
【總結】第一篇:公務員制度試題匯總 三、簡答題(本大題共4小題,每小題6分,共24分) 。 。 。 。 四、論述題(本大題共2小題,每小題13分,共26分) 。 、依據(jù)與最終要求。 三、簡答...
2025-10-19 17:14
【總結】第一篇:公務員培訓公務員職業(yè)道德試題答案 公務員職業(yè)道德 一、判斷題 √× 、更集中地反映著一定社會公民的道德要求和道德水平?!? ,人民對于國家政治就越有信心√× 6.“任人唯親”與“任人...
2025-10-19 16:47
【總結】一、單選題:1、公務員考核制度的基本內容“德、能、勤、績、廉”中,重點考核的是2、非領導成員公務員的定期考核采取的哪種方式?3、下列不屬于公務員考核等次的是4、考核的結果應當以什么形式通知公務員本人?5、調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)是6、我國公務員考核的等次分為7、學術水平和業(yè)務、技術、管理能力,指的是:8
2025-06-06 20:35
【總結】三、名詞解釋:1、公務員:2、免職:3、委任制公務員的任職:4、公務員培訓:5、引咎辭職:四、簡答題1、公務員法規(guī)定,公務員哪幾種情況不得辭去公職?2、在什么條件下,公務員可以申請?zhí)崆巴诵荩?、定期考核的結果分為哪幾個等次?4、公務員執(zhí)行公務時,有哪幾種情形應當回避?五、案例分析題(一)南山市周某原系市商務局對外貿易處副處長,退休后
2025-01-18 05:12