加強干部管理調研報告書-wenkub
2023-06-13 23:14:46 本頁面
【正文】 員談心談話制度，開展經(jīng)常性的談心談話活動班子成員之間的談心談話，是我黨的一項優(yōu)良傳統(tǒng)。（四）嚴格貫徹落實民主集中制的各項制度增強黨內生活的思想性、政治性、原則性是領導班子思想政治建設的基本要求。通過開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，使廣大黨員干部進一步把握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律，提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力。只有用科學的理論武裝廣大黨員干部的頭腦，才能打牢思想基礎、筑牢思想防線、堅定理想信念。一、關于進一步加強和改進領導班子思想政治建設方面領導班子是一個單位的“領頭雁”，領導班子的思想、業(yè)務、作風和操守等方面的情況，對一個單位的工作、建設和發(fā)展會產(chǎn)生直接的影響。一個組織要履行好自己的職能，必須要有一個政治堅定、業(yè)務精通、管理有力、作風過硬、廉潔高效的領導班子。各級黨委、政府只有加大理論學習力度，才能提高黨員干部理論學習的質量。 （三）加強干部教育培訓，著力提高黨員干部領導科學發(fā)展的創(chuàng)新能力干部教育培訓工作要聯(lián)系實際創(chuàng)新思路，應以培訓需求為導向，以質量效益為目標，全面優(yōu)化教育培訓的內容、方式方法、資源配置和管理。各級黨組織一定要加強對領導班子的民主集中制教育，認真貫徹執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，嚴肅黨內政治生活，不斷提高領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。通過談心談話，可以消除隔膜、化解矛盾，可以增進感情、激發(fā)動力。把年輕干部放到實踐中經(jīng)受鍛煉，接受考驗，增長才干。有必要建立在經(jīng)濟建設第一線培養(yǎng)鍛煉干部的機制，把干部推到項目建設、招商引資、工業(yè)經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、新農村建設以及開發(fā)區(qū)等重點工作、重點領域進行實踐鍛煉，使其了解市場動態(tài)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，從而培養(yǎng)一批懂經(jīng)濟、善管理的綜合型、復合型干部?！ 。ㄈ┰谕话l(fā)事件處置中培養(yǎng)鍛煉年輕干部隨著改革的深入推進，社會利益格局調整更加劇烈，利益沖突更加頻繁、更加復雜，近年來群體性突發(fā)事件層出不窮?！。ㄋ模┰鰪娫趯嵺`中培養(yǎng)鍛煉年輕干部的針對性對年輕干部的培養(yǎng)，應著眼于提高實際工作能力，增強培養(yǎng)選拔工作的針對性。首先，在思想上要放心培養(yǎng)選拔年輕干部。再次，要放開膽略用人。干部考察是組織人事部門了解干部情況的重要途徑，也是選拔任用干部的必經(jīng)程序，進一步改革和完善干部考察方式方法，對于提高選人用人質量，避免用人失察失誤同樣至關重要。應建立科學的日常工作考評制度。開放式考察的最好辦法就是全面推行考察預告制，并不斷完善預告的內容和方法。二是應做到考察工作平?；U大考察范圍應體現(xiàn)在
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