【正文】 職位名稱：勞資干事所在部門：人事處報(bào)告關(guān)系：人事處處長(zhǎng)職位等級(jí)：職位編號(hào)：編制日期：20031206一、職位概要協(xié)助人事處處長(zhǎng)的工作，進(jìn)行工資調(diào)整工作，核算醫(yī)院職工和臨時(shí)工的工資及其他費(fèi)用補(bǔ)貼核算，辦理離退休人員的工資調(diào)整及退休手續(xù)。 大學(xué)專科以上學(xué)歷；216。所需資格證書知識(shí)、能力、素質(zhì)要求知識(shí)： 擁有相當(dāng)于大學(xué)?？扑疁?zhǔn)的人力資源管理、行政管理的專業(yè)知識(shí)； 熟悉信息管理、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí)； 了解醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；能力： 能夠熟練的使用辦公軟件進(jìn)行工作； 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟能力，能夠準(zhǔn)確的完成各項(xiàng)工作任務(wù)； 能夠處理好部門內(nèi)外的工作關(guān)系；素質(zhì)： 精力充沛，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)壓力和工作壓力有很強(qiáng)的承受能力； 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 較強(qiáng)的責(zé)任心和工作嚴(yán)謹(jǐn)性。 大學(xué)本科以上學(xué)歷；216。素質(zhì)： 較好的戰(zhàn)略思維和全局意識(shí)； 精力充沛，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)壓力和工作壓力有很強(qiáng)的承受能力； 較強(qiáng)的敢為性； 較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 很強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)承受力。；角色增值其他 分解院內(nèi)職工醫(yī)療費(fèi)用并依照人員申報(bào)醫(yī)療費(fèi)用； 協(xié)助院外有關(guān)部門核查病歷； 提供有關(guān)工作報(bào)表； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 所需資格證書知識(shí)、能力、素質(zhì)要求知識(shí)： 相當(dāng)于大學(xué)?？扑疁?zhǔn)的藥學(xué)、管理學(xué)的專業(yè)知識(shí)；熟悉基本醫(yī)療保險(xiǎn)的政策法規(guī)； 熟悉臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)； 掌握相關(guān)統(tǒng)計(jì)知識(shí)。外事辦－涉外交流與項(xiàng)目管理職位名稱：涉外交流與項(xiàng)目管理所在部門：外事辦報(bào)告關(guān)系： 職位等級(jí)：職位編號(hào)：編制日期：20031205一、職位概要建立/維護(hù)與駐華使節(jié)/使館/境外醫(yī)院/科研單位友好關(guān)系，開展涉外宣傳并爭(zhēng)取國際合作機(jī)會(huì)；參與涉外項(xiàng)目管理并提供語言支持。 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育（黨口）；3. 代表和組織職工參加民主管理，籌備職工和會(huì)員代表大會(huì)，貫徹落實(shí)、檢查督促大會(huì)的決議的執(zhí)行；4. 圍繞醫(yī)院中心工作，組織開展社會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程等活動(dòng)，推動(dòng)醫(yī)院工作，并與推行承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制緊密結(jié)合起來，不斷總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，搞好評(píng)、比、選、樹工作，協(xié)助行政改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，貫徹按勞分配原則，并做好勞動(dòng)保護(hù)工作；5. 組織做好勞動(dòng)保險(xiǎn)工作，開展業(yè)余文體活動(dòng)及大型運(yùn)動(dòng)會(huì)的組織活動(dòng)，協(xié)助有關(guān)部門辦好職工集體福利事業(yè)；6. 深入科室了解掌握群眾工作、生活和學(xué)習(xí)情況，傾聽研究群眾呼聲和要求，提出不同時(shí)期體現(xiàn)群眾要求的工作重點(diǎn)，關(guān)心弱勢(shì)群體，提供可能的物質(zhì)和精神上幫助；7. 參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，認(rèn)真接侍有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的來信、來訪工作，做好記錄，整理存檔，對(duì)有申訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，要進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的調(diào)查了解，按照黨的政策做好關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作；8. 保護(hù)女職工的特殊權(quán)益。其他 完成黨委書記及院領(lǐng)導(dǎo)交待的其工作。 五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。三、任職資格資歷（參考）216。 一定的計(jì)算機(jī)軟硬件運(yùn)用能力，能夠熟練運(yùn)用PPT等軟件； 一定的外語運(yùn)用能力，能夠閱讀專業(yè)外文資料；素質(zhì)：1. 敬業(yè)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和全局意識(shí)四、工作聯(lián)系內(nèi)部溝通醫(yī)務(wù)處、行保處、住院藥房、住院處、人事部財(cái)務(wù)處、經(jīng)管處、器械部、采供部、院辦、門診辦、計(jì)算機(jī)室外部溝通宣武處衛(wèi)生局、北京市中醫(yī)管理局、研究院、北京市衛(wèi)生局、北京護(hù)理學(xué)會(huì)、國家是醫(yī)藥管理局、中華護(hù)理學(xué)會(huì)、衛(wèi)生部護(hù)理中心五、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）六、簽字確認(rèn)責(zé)任人時(shí)間任職者簽字上司簽字人力資源部簽字圖書檔案館－圖書分編期刊分類職位名稱：圖書分編期刊分類所在部門：圖書館報(bào)告關(guān)系： 圖書館館長(zhǎng)職位等級(jí)：職位編號(hào)：編制日期：20031205一、職位概要分類到館圖書/增訂期刊，并進(jìn)行編目整理二、職責(zé)要求職能具體職責(zé)圖書分編1. 簽收到館圖書并根據(jù)圖書類別/名稱檢索查重；2. 貼條形碼登財(cái)產(chǎn)號(hào)；3. 按照《中國圖書館圖書分類法》對(duì)到館圖書/新增期刊進(jìn)行分類；4. 運(yùn)用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中已有館藏書庫，經(jīng)過自動(dòng)排序，生成一系列有序的各種類型的卡片，按各種類型組織形成目錄或索引，以供查閱；5. 整理圖書；角色增值其他 打印新書通報(bào)； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；三、任職資格資歷（參考）216。在研課題管理 擬定在研課題評(píng)估時(shí)間安排，并書面通知課題負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備答辯資料； 檢查課題執(zhí)行報(bào)告表的填寫是否真實(shí)，經(jīng)費(fèi)是否按計(jì)劃使用； 組織專家對(duì)執(zhí)行情況、原始資料、進(jìn)度評(píng)估評(píng)分，根據(jù)專家評(píng)分計(jì)算總分及平均分，進(jìn)行排序后公布結(jié)果； 按照合同規(guī)定通知課題組按計(jì)劃結(jié)題； 指導(dǎo)課題組填寫結(jié)題報(bào)告、編制資料匯編； 按照上級(jí)要求，聯(lián)系北京市科委獎(jiǎng)勵(lì)辦，確定鑒定專家及鑒定時(shí)間； 按照上級(jí)對(duì)各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的不同要求，組織課題組填報(bào)各級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)所需材料。 本科以上學(xué)歷；216。素質(zhì)： 精力充沛，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)壓力和工作壓力有很強(qiáng)的承受能力； 很強(qiáng)的感召力和凝聚力； 很強(qiáng)的原則性、公正性和保密性。角色增值其他 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三年以上相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。四、工作聯(lián)系內(nèi)部溝通醫(yī)院質(zhì)量體系覆蓋部門外部溝通質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)五、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）1 質(zhì)量體系運(yùn)行狀況1 質(zhì)量體系審核1 質(zhì)量體系監(jiān)督審核六、簽字確認(rèn)責(zé)任人時(shí)間任職者簽字上司簽字人力資源部簽字離退休辦公室－離退休辦主任職位名稱：離退休辦主任所在部門：離退休辦公室報(bào)告關(guān)系：黨委書記 職位等級(jí)：職位編號(hào)：編制日期：20031204一、職位概要主持離退辦公室的全面工作，按照國家和醫(yī)院的政策規(guī)定，對(duì)離退休職工進(jìn)行管理、安置和服務(wù)工作。 本科以上學(xué)歷；216。能力： 有優(yōu)秀的執(zhí)行能力，能夠有效的執(zhí)行國家和醫(yī)院有關(guān)的離退休政策； 有良好的組織、籌劃能力，能夠組織醫(yī)院離退休人員的各種活動(dòng)； 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠建設(shè)并維護(hù)醫(yī)院內(nèi)外部工作關(guān)系。業(yè)務(wù)管理 主持全院的水、暖、電、氣（汽）、吃、住、行等的后勤保障工作； 組織基礎(chǔ)設(shè)施改造方案論證、施工單位落實(shí)、改造工程監(jiān)督、改造工程驗(yàn)收工作，對(duì)于小型工程的監(jiān)督管理，代表院方與工程方簽訂合同，報(bào)審計(jì)處審計(jì)，監(jiān)督工程的質(zhì)量、竣工驗(yàn)收等工作； 對(duì)外接待公安、城管、技監(jiān)、綠化、衛(wèi)生、節(jié)水、供電、煤氣、熱力部門的各項(xiàng)檢查工作，處理好與上述單位的公共關(guān)系； 監(jiān)督工作完成情況及部門內(nèi)預(yù)算的使用情況； 主持重要外事活動(dòng)、重要會(huì)議的保衛(wèi)工作； 參與重大慶典、上級(jí)檢查的組織工作； 主持、督導(dǎo)設(shè)備、維修、房產(chǎn)、行政、保衛(wèi)、膳食六個(gè)下屬科室的工作，并組織部門內(nèi)科室的對(duì)外協(xié)調(diào)工作。 五年以上的相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；216。四、工作聯(lián)系內(nèi)部溝通下屬科室及人事、審計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)管等全院其它科室外部溝通公安、城管、熱力、煤氣、綠化衛(wèi)生、技監(jiān)等五、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）1六、簽字確認(rèn)責(zé)任人時(shí)間任職者簽字上司簽字人力資源部簽字院辦公室－辦公室主任職位名稱：院辦公室主任所在部門：院辦公室報(bào)告關(guān)系：院長(zhǎng)職位等級(jí)：職位編號(hào)：編制日期：20031207一、職位概要在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持院辦及院辦下屬檔案室、聲像室、打字室、收發(fā)室及統(tǒng)計(jì)信息科的工作 ，做好醫(yī)院信息的上傳下達(dá)工作，院長(zhǎng)外出時(shí)行使院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院日常事務(wù)管理的職能。行政管理1. 對(duì)檔案室、聲像室、打字室、收發(fā)室及統(tǒng)計(jì)信息科的進(jìn)行行政管理工作；2. 組織印、信管理工作，掌握院印及院長(zhǎng)印章的使用，審定行政部門印章的刻制、并對(duì)外開據(jù)行政介紹信等；3. 本院質(zhì)量管理體系所要求的標(biāo)識(shí)工作；4. 會(huì)議室的安排與衛(wèi)生管理；5. 培養(yǎng)本部門關(guān)鍵崗位人才；角色增值 協(xié)助醫(yī)患部門進(jìn)行糾紛處理；其他 協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理日常具體工作并完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；三、任職資格資歷（參考）216。素質(zhì)： 較好的戰(zhàn)略思維和全局意識(shí)； 精力充沛，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)壓力和工作壓力有很強(qiáng)的承受能力； 很強(qiáng)的感召力和凝聚力； 很強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)承受力。其他 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及其他兼職工作。素質(zhì)： 責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)； 有較強(qiáng)的全局意識(shí)及協(xié)作精神。負(fù)責(zé)主機(jī)數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用管理,包括表空間、用戶的增加、刪除及修改等操作；4. 制訂系統(tǒng)文件轉(zhuǎn)貯及恢復(fù)方案,監(jiān)督值班人員正確完成每日的數(shù)據(jù)備份工作，并將備份介質(zhì)妥為保管；5. 系統(tǒng)內(nèi)主要設(shè)備均須備有備份并訂出詳細(xì)的更換操作說明,以使系統(tǒng)因硬件故障而停機(jī)的時(shí)間降至最低(不超過一天)。軟件開發(fā)1. 根據(jù)醫(yī)院部門提出的需求，經(jīng)科主任審批進(jìn)行軟件開發(fā)；2. 協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施及軟件維護(hù)人員進(jìn)行實(shí)施和維護(hù)。 三年以上系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；216。素質(zhì)： 較好的全局意識(shí)； 具有極強(qiáng)的責(zé)任心和一絲不茍的工作作風(fēng)。統(tǒng)計(jì)工作及分析報(bào)表 根據(jù)統(tǒng)計(jì)目的設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)表格設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)方法選擇進(jìn)行審定； 組織統(tǒng)計(jì)人員到科室收集數(shù)據(jù)，每日為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供病房、門診、急診部門的動(dòng)態(tài)報(bào)表報(bào)相關(guān)的職能處室和院領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)每月初形成月報(bào)表進(jìn)行審定； 組織統(tǒng)計(jì)人員收集各病區(qū)報(bào)上來的數(shù)據(jù)，并對(duì)統(tǒng)計(jì)床位數(shù)量、門診掛號(hào)，專家特診提號(hào)、醫(yī)療和護(hù)理指標(biāo)的基礎(chǔ)上形成的獎(jiǎng)金報(bào)表進(jìn)行審定； 組織統(tǒng)計(jì)人員每月1－3號(hào)對(duì)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，保障數(shù)據(jù)的正確性； 組織統(tǒng)計(jì)人員完成北京市衛(wèi)生局統(tǒng)計(jì)科、中醫(yī)研究院所需報(bào)表、區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)科、中醫(yī)管理局要求等單位要求的報(bào)表，并對(duì)形成的報(bào)表進(jìn)行審定； 主持藥劑統(tǒng)計(jì)工作； 編寫簡(jiǎn)報(bào)； 對(duì)科研項(xiàng)目的鑒定、獲獎(jiǎng)、中標(biāo)和主要的課題負(fù)責(zé)人的統(tǒng)計(jì)，年度的科研報(bào)表統(tǒng)計(jì)報(bào)給國家科委； 對(duì)教育情況統(tǒng)計(jì)、千元以上儀器的購置情況、人事情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，編寫年匯編； 組織統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)計(jì)萬元以上大型儀器的使用情況：根據(jù)開機(jī)時(shí)間時(shí)數(shù)、使用人次、經(jīng)濟(jì)收入等指標(biāo)做出月報(bào)報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)期間新增或報(bào)廢的儀器進(jìn)行新增和注銷工作形成報(bào)表給各個(gè)相關(guān)科室；1 根據(jù)醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)信息資料，每年出六份統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告?。ㄋ膫€(gè)季報(bào)，半年報(bào)、年報(bào)）行政管理 并合理分派部門內(nèi)人員的職責(zé)； 協(xié)調(diào)部門與其它部門的工作關(guān)系； 向考核人員提供部門內(nèi)人員的反饋考核意見； 組織本部門人員的黨性、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)本部門關(guān)鍵崗位后備人才； 根據(jù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的決定、要求，在本科室具體落實(shí)。所需資格證書統(tǒng)計(jì)證知識(shí)、能力、素質(zhì)要求知識(shí)： 擁有相當(dāng)于大學(xué)專科水準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)，準(zhǔn)確把握黨和國家有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的方針、政策、法規(guī)； 擁有相當(dāng)于大學(xué)?？漆t(yī)院信息管理或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的知識(shí)； 了解醫(yī)學(xué)及護(hù)理的基本知識(shí)； 掌握醫(yī)院戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定、業(yè)務(wù)流程改進(jìn)、組織管理方面的知識(shí)； 掌握統(tǒng)籌安排工作、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工管理方面的知識(shí)和技巧。 醫(yī)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 216。健康教育和門診體檢 組織籌備健康教育宣傳日的咨詢義診活動(dòng)，并將活動(dòng)內(nèi)容傳真到區(qū)衛(wèi)生局或疾控中心； 在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，組織籌備臨時(shí)性的咨詢義診活動(dòng)，并進(jìn)行效果評(píng)價(jià)；上報(bào)區(qū)衛(wèi)生局； 組織單位大型體檢及個(gè)人體檢活動(dòng)； 組織醫(yī)療相關(guān)政策、法規(guī)的宣傳。 本科以上學(xué)歷；216。二、職責(zé)要求職能具體職責(zé)組織醫(yī)院共青團(tuán)工作 聽取團(tuán)員青年意見，組織制定共青團(tuán)工作計(jì)劃，并組織執(zhí)行； 完善團(tuán)組織的各項(xiàng)工作及組織團(tuán)員、團(tuán)干的培訓(xùn)，并組織開展推優(yōu)入黨等管理工作； 組織團(tuán)代會(huì)的籌備和會(huì)議期間的協(xié)調(diào)工作，并向團(tuán)代會(huì)做工作報(bào)告等； 制定團(tuán)委經(jīng)費(fèi)的計(jì)劃及使用計(jì)劃并監(jiān)督； 組織共青團(tuán)系統(tǒng)先進(jìn)評(píng)比表彰工作的開展，各種青年社團(tuán)和青年骨干的管理工作,團(tuán)的宣傳工作等。 本科以上學(xué)歷；216。素質(zhì)： 較高的工作熱情和工作主動(dòng)性； 較高的職業(yè)道德水平； 很強(qiáng)的感召力和凝聚力； 很強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神。 本科以上學(xué)歷；216。能力： 有優(yōu)秀的策劃能力，能夠提出適合本醫(yī)院發(fā)展的宣傳方案； 有優(yōu)秀的組織能力，能夠組織醫(yī)院各種宣傳、義診活動(dòng)； 有有效的激勵(lì)和指導(dǎo)下屬的能力，能夠用人所長(zhǎng)，整合團(tuán)隊(duì)，充分開發(fā)醫(yī)院人力資源； 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠建設(shè)并維護(hù)醫(yī)院內(nèi)外部工作關(guān)系。二、職責(zé)要求職能具體職責(zé)業(yè)務(wù)管理1. 協(xié)助主任制定全院的采購計(jì)劃與預(yù)算，報(bào)主管經(jīng)營(yíng)院長(zhǎng)；2. 協(xié)助主任每月進(jìn)行科室支出報(bào)表分析，報(bào)主管院長(zhǎng)；3. 掌握了解采購范圍內(nèi)的各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，按每月計(jì)劃及產(chǎn)品質(zhì)量控制流程來保障產(chǎn)品的質(zhì)量；4. 捕捉市場(chǎng)信息，在采購中做到公開詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，需要招標(biāo)的產(chǎn)品進(jìn)行公開招標(biāo)的方式，做好醫(yī)院和衛(wèi)生局一次性醫(yī)療耗材招標(biāo)基礎(chǔ)工作；5. 每日接全院各部門送來的采購清單/采購計(jì)劃進(jìn)行整理，向供應(yīng)商準(zhǔn)備購貨合同和購貨清單，按產(chǎn)品所需的規(guī)格、品牌、質(zhì)量進(jìn)行咨詢、洽談按質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原則確定供應(yīng)商，建立供應(yīng)商名單，并匯總采購登記；6. 對(duì)不合格的物品，遵照不合格產(chǎn)品的控制程序進(jìn)行作業(yè)；7. 了解科室對(duì)采購物品的使用情況，及庫存量情況，避免錯(cuò)誤采購造成庫存積壓浪費(fèi)；8. 嚴(yán)格按照國家的有關(guān)規(guī)定，審核供應(yīng)商的有關(guān)證件及資質(zhì)產(chǎn)品證書；9. 配合科主任進(jìn)行臨時(shí)性、緊急性采購：保證最短的時(shí)間內(nèi)采購物資到位。所需資格證書知識(shí)、能力、素質(zhì)要求知識(shí)： 擁有相當(dāng)