【正文】 .............. 16 4 來 訪接待 ......................................................................................................... 16 5 來信受理 ......................................................................................................... 17 6 信息反饋 ......................................................................................................... 17 7 工作紀律 ......................................................................................................... 17 8 附則 ................................................................................................................. 18 3 南京利物浦企業(yè)管理咨詢有限公司 第八章 宣傳工作管理制度 ................................................................................... 18 1 總則 ................................................................................................................. 18 2 基本原則 ......................................................................................................... 18 3 宣傳范圍和內(nèi)容 ............................................................................................. 18 4 宣傳形式 ......................................................................................................... 19 5 宣傳職責、要求 ............................................................................................. 19 6 附則 ................................................................................................................. 20 第九章 職工代表大會議事制度 ........................................................................... 20 1 總則 ................................................................................................................. 20 2 職代會的職權(quán) ................................................................................................. 20 3 職工代表的結(jié)構(gòu)、權(quán)力和義務 ..................................................................... 21 4 職代會運作的基本程序 ................................................................................. 23 5 職代會的主要工作制度 ................................................................................. 24 6 職工代表大會與黨委、工會 ......................................................................... 25 7 附則 ................................................................................................................. 26 4 南京利物浦企業(yè)管理咨詢有限公司 第一章 黨委會議制度 1 總則 為進一步加強和改進黨的建 設，認真落實民主集中制，增強決策的民主性和科學性，充分發(fā)揮公司黨委的政治核心作用，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本制度。 6 女職工工作 ................................................................... 錯誤 !未定義書簽。 1 總則 ............................................................................... 錯誤 !未定義書簽。 2 企業(yè)工會組織 ............................................................... 錯誤 !未定義書簽。 7 工會經(jīng)費和資產(chǎn) ........................................................... 錯誤 !未定義書簽。 公司黨委是是按照民主集中制原則組織起來的，在公司工作中發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用。會議必須有三分之二以上委員到會方能召開。 討論通過公司黨委年度工作計劃與工作總結(jié)。 研究 擬定中層干部隊伍建設工作計劃或方案，對中層干部的任免、聘任、獎懲、考核、教育和監(jiān)督提出意見，并提交黨政聯(lián)席會議研究決定。 其他應提交公司黨委會議研究決定的事項。 黨委會議召開前，要將會議議題、時間、地點由黨群工作部通知到各委員并做好會議的準備工作。討論決定問題必須按照少數(shù)服從多數(shù)原則，同一問題的贊成人數(shù)超過到會委員半數(shù)方可通過。 公司黨委會議議事時，應安排行政人員做好會議記錄，會議記錄應經(jīng)會 議主持人審閱簽字后存檔備查。 黨委會議的全體組成人員必須嚴格執(zhí)行會議的決定，如在工作中發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，可建議進行重新討論，黨委書記應盡快安排重新討論，但在會議重新作出決定前，必須無條件地執(zhí)行原決定 。 為規(guī)范公司黨委中心學習組的管理，特制定本制度。 第七條 黨中央、國務院的重要文件，黨和國家領(lǐng)導人的重要講話及上級黨委有關(guān)文件精神。 集中學習日要考勤，因故缺席要向主持人請假，事后必須進行補課并填寫補學登記單。 5 學習方式 黨委中心學習組每個成員平時要堅持自學，集中學習時可采取讀書與輔導，學習與研討相結(jié)合，通過請有關(guān)專家講課、觀看錄像、參觀等方式，使黨委中心學習組的學習內(nèi)容豐富，形式多樣，效果突出。目的是保障黨員行使黨員權(quán)利，督促黨員認真履行黨員義務，不斷提高黨員素質(zhì)，增強黨的戰(zhàn)斗力 ，從以下五方面加強管理規(guī)范黨員同志： 1 黨員的教育制度 建立建全黨員教育制度，是對黨組織、對黨員進行思想引導教育必須遵循的原則內(nèi)容的界定，是黨建工作的基礎(chǔ)。申請入黨從黨組織批準加入之日起取得預備黨員資格，就有了黨籍。建立民主評議黨員制度，是發(fā)揚黨內(nèi)積極因素，克服消極因素，做好經(jīng)常性的黨員教育監(jiān)督和管理工作，堅持從嚴治黨，不斷提高黨員素質(zhì)的有效方法。加強黨員目標管理制度對黨員自覺發(fā)揮先鋒模范作用于具有一定的促進作用。黨支部可定期召開群眾座談會，或采取個別訪問的形式，聽取黨外群眾的意見，建立和加強這一制度對于黨員在群眾中樹立良好形象、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、密切黨群關(guān)系有著重大的現(xiàn)實意義。根據(jù)需要，民主生活會也可隨時召開。 12 南京利物浦企業(yè)管理咨詢有限公司 4 民主生活會的準備 根據(jù)本單位中心工作或工作當中存在的主要問題，確定重點議題。 5 民 主生活會的主持 領(lǐng)導班子民主生活會由書記主持。 保證民主生活會的質(zhì)量，必須做到會下談心解疙瘩，會上集中議大事。在民主生活會上提出的重要問題，沒有及時研究解決或向上級報告的，應追究書記的責任。 建立和實行黨風廉政責任制的指導思想是：以黨的理論路線、方針政策為指導，緊緊圍繞公司中心工作，維護公司發(fā)展和穩(wěn)定的大局，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，確保公司經(jīng)濟建設和黨風廉政建設協(xié)調(diào)發(fā)展，相互促進。 領(lǐng)導干部必須以身作則，廉潔勤政，模范遵守黨內(nèi)各項規(guī)章制度，并管好配偶、子女及身邊工作人員，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。做到生產(chǎn)經(jīng)營工作與黨風廉政建設工作一起部署、一起檢查、一起落實。 在調(diào)整和配備領(lǐng)導班子時，既要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t和干部的“四化”標準嚴格考查，又要進行廉政鑒定，對提拔對象的廉政表現(xiàn)情況提出綜合意見。公司黨政副職領(lǐng)導干部對分管部門（單位）的黨風廉政建設負重要領(lǐng)導責任。班子成員之間應認真開展好批評與自我批評，對班子成員和領(lǐng)導干部中存在的違紀問題應及時糾正。并把落實黨風廉政責任制的情況，作為干部任用、提拔、獎勵的重要依據(jù)。 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，公司原有制度與本制度不符的，以本制度為