某集團(tuán)員工行為準(zhǔn)則-wenkub
2023-06-12 00:17:59 本頁面
【正文】 養(yǎng)；責(zé)任感是職業(yè)人的核心工作原則，從事一個(gè)崗位，就融入到了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，有所擔(dān)當(dāng)。企業(yè)文化理念只有落實(shí)到員工的行為上才能真正發(fā)揮作用，創(chuàng)造價(jià)值。本準(zhǔn)則是根據(jù)會(huì)通材料集團(tuán)相關(guān)企業(yè)文化精神，結(jié)合公司發(fā)展階段，綜合各類崗位的共同特點(diǎn)而提出的普遍性的工作行為準(zhǔn)則。高效執(zhí)行、務(wù)實(shí)、包容團(tuán)結(jié)是一名合格的會(huì)通人所應(yīng)具備的素養(yǎng)。作為一家高新技術(shù)企業(yè)的員工，必須不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步，才能跟上時(shí)代及最新的行業(yè)趨勢(shì)；開放創(chuàng)新才能推動(dòng)自身及企業(yè)的不斷發(fā)展，從而取得更多的成績。具體內(nèi)容第一條 倡導(dǎo)誠信守責(zé)，反對(duì)欺瞞敷衍? 遵紀(jì)守法，忠于事業(yè)? 恪盡職守，各司其職? 言而有信，敦行致遠(yuǎn)注釋：216。216。 目標(biāo)明確，勇?lián)?zé)任具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，把公司事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)，把公司目標(biāo)當(dāng)成自己的前進(jìn)方向，勇于在工作中承擔(dān)責(zé)任。 多想辦法，不找借口遇到困難和問題，積極主動(dòng)的尋求解決辦法，不推諉塞責(zé)，不尋找借口，一切以解決問題為導(dǎo)向，積極尋求解決方法。 勤于思考，執(zhí)著鉆研在工作中勤于思考、善于思考，吸取教訓(xùn)、發(fā)揚(yáng)經(jīng)驗(yàn)，努力鉆研自己的業(yè)務(wù)工作，思考個(gè)人和組織在發(fā)展中遇到的問題，深入研究、不斷積累，系統(tǒng)提升。 服從領(lǐng)導(dǎo)，高效執(zhí)行嚴(yán)格履行工作職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，堅(jiān)決執(zhí)行已確定的決策，高效、優(yōu)質(zhì)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。 合理規(guī)劃，結(jié)果導(dǎo)向按
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