某集團員工行為準則-wenkub
2023-06-12 00:17:59 本頁面
【正文】 養(yǎng)；責任感是職業(yè)人的核心工作原則，從事一個崗位，就融入到了一個團隊，應(yīng)當主動承擔責任，有所擔當。企業(yè)文化理念只有落實到員工的行為上才能真正發(fā)揮作用，創(chuàng)造價值。本準則是根據(jù)會通材料集團相關(guān)企業(yè)文化精神，結(jié)合公司發(fā)展階段，綜合各類崗位的共同特點而提出的普遍性的工作行為準則。高效執(zhí)行、務(wù)實、包容團結(jié)是一名合格的會通人所應(yīng)具備的素養(yǎng)。作為一家高新技術(shù)企業(yè)的員工，必須不斷的學(xué)習(xí)進步，才能跟上時代及最新的行業(yè)趨勢；開放創(chuàng)新才能推動自身及企業(yè)的不斷發(fā)展，從而取得更多的成績。具體內(nèi)容第一條 倡導(dǎo)誠信守責，反對欺瞞敷衍? 遵紀守法，忠于事業(yè)? 恪盡職守，各司其職? 言而有信，敦行致遠注釋：216。216。 目標明確，勇?lián)熑尉哂袕娏业氖聵I(yè)心和高度的責任感，把公司事業(yè)當成自己的事業(yè)，把公司目標當成自己的前進方向，勇于在工作中承擔責任。 多想辦法，不找借口遇到困難和問題，積極主動的尋求解決辦法，不推諉塞責，不尋找借口，一切以解決問題為導(dǎo)向，積極尋求解決方法。 勤于思考，執(zhí)著鉆研在工作中勤于思考、善于思考，吸取教訓(xùn)、發(fā)揚經(jīng)驗，努力鉆研自己的業(yè)務(wù)工作，思考個人和組織在發(fā)展中遇到的問題，深入研究、不斷積累，系統(tǒng)提升。 服從領(lǐng)導(dǎo)，高效執(zhí)行嚴格履行工作職責，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，堅決執(zhí)行已確定的決策，高效、優(yōu)質(zhì)完成上級交給的各項任務(wù)。 合理規(guī)劃，結(jié)果導(dǎo)向按
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