民營企業(yè)家的素質現狀與提升路徑-wenkub
2023-06-12 00:16:51 本頁面
【正文】 ，但企業(yè)的經營成果不但可以在一定程度上進行人為操縱，而且受宏觀經濟環(huán)境、行業(yè)狀況等非企業(yè)家素質因素的影響很大。因此，憑借企業(yè)家良好的個人品質與杰出的管理才能建立起來的個人權威與協(xié)調機制至關重要。因此，創(chuàng)新思維就成為企業(yè)家必備的素質之一。對環(huán)境的認知、洞察與適應實質是反映企業(yè)家經營理念的變革與戰(zhàn)略能力的提升，也就是一種學習能力。 2．對環(huán)境的認知、洞察與適應。北大教授張維迎曾經指出，信譽是法律的基礎，如果沒有了信譽，法律同樣蒼白無力。美國普林斯頓大學提出企業(yè)家必須具備以下十大能力：創(chuàng)新能力，決策能力，指揮能力，控制能力，協(xié)調能力，組織能力，交際能力，表達能力，計劃能力，學習能力。作為承擔責任完美的人，這十條都是必需的。 目前關于企業(yè)家素質內涵的闡述有不同的見解。據統(tǒng)計,世界上1000家破產倒閉的大企業(yè)中,有850家與企業(yè)家決策失誤有關。我國企業(yè)家調查系統(tǒng)2003年4月12日在北京金臺飯店舉行了“第十屆中國企業(yè)家成長與發(fā)展調查結果發(fā)布暨研討會”，公布對3539位企業(yè)經營者問卷調查結果②。民營企業(yè)家的素質現狀與提升路徑 美國著名經濟學家熊彼特把企業(yè)家稱為市場經濟的“原動者”，那么民營經濟發(fā)展的“原動者”就應該是民營企業(yè)家。其中關于我國企業(yè)家數量和素質調查結果顯示，目前企業(yè)家隊伍“數量充足”與“素質高”%%，而認為企業(yè)家隊伍“數量缺乏”與“素質低”的分別占62%與40%。美國研究企業(yè)倒閉問題的學者阿樂德遠大公司總裁張躍先生在北大的一次演講中指出，企業(yè)家素質應該包含：一高、二強、三多、四穩(wěn)。中國內地富豪榜的開創(chuàng)者胡潤，向全球發(fā)布“2003中國財富品質榜”中推出的財富品質分析報告認為企業(yè)家素質應該包括：誠信、把握機遇、創(chuàng)新、務實、終身學習、勤奮、領導才能、執(zhí)著、直覺、冒險。經濟學家熊彼得則將企業(yè)家素質概括為：具有能完全勝任不勝其煩的會議和交涉的特殊的體力和魄力，善于說服他人并能獲得支持及具有通過巧妙的交涉操縱他人的謀略和膽識等。而市場經濟實質上是一種契約經濟，而由于合同的不完全性，誠信則是契約得以簽定和履行的前提。企業(yè)的發(fā)展實質就是對環(huán)境的不斷適應。 3．創(chuàng)新的思維、敢于冒險的精神與務實的作風。但創(chuàng)新總是有風險的，這就要求企業(yè)家必須具有冒險的精神，同時又具有務實的作風，善于在實踐中采取各種措施規(guī)避創(chuàng)新帶來的經營風險。這也是增強企業(yè)凝聚力、激發(fā)員工創(chuàng)造熱情的重要因素。因此考察一個企業(yè)家素質高低，應該有比營業(yè)額及短期利潤水平更豐富的指標。 成功的企業(yè)家絕大部分是高素質的企業(yè)家，而高素質的企業(yè)家也大部分能夠取得成功。不少學者認為，廣東的大部分民營企業(yè)規(guī)模小，產業(yè)升級慢
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