解除勞動(dòng)合同協(xié)議書-wenkub
2023-06-11 23:22:38 本頁(yè)面
【正文】 ，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至 年 月 日止。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。六、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金 元。八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。以完成工作任務(wù)為期限：本合同自 年 月 日起至甲方安排乙方完成工作任務(wù)止，該項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)際完成本合同即終止執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方生育，可準(zhǔn)許產(chǎn)假三個(gè)月，三個(gè)月后每天兩小時(shí)的哺乳時(shí)間，哺乳期為至生育之日起一年。乙方在下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同。訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。乙方在甲方工作期間，若經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條
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