解除勞動(dòng)合同協(xié)議書-閱讀頁
2025-06-11 23:22本頁面
【正文】 付方式甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。四、保險(xiǎn)及福利乙方成為甲方正式員工三個(gè)員后，甲方將按國家規(guī)定為乙方辦理社保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)），雙方必須依法按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。乙方結(jié)婚，可準(zhǔn)許婚假七天（含休息日）。五、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。（二）解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。A．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；B．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；C．嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：A．乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行按排的工作；B．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30日內(nèi)可向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如果訂立了兩次固定期限的合同且沒有違反勞動(dòng)合同法第39條和40條1款、2款的規(guī)定，甲乙方可以協(xié)商訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。八、其他約定乙方在簽訂正式勞動(dòng)合同后，需將個(gè)人檔案及最高學(xué)歷證書交到人事部門存檔。九、合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。十、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)
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