解除勞動(dòng)合同協(xié)議書-預(yù)覽頁
【正文】 所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、帳務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)（見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》）。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍然遵守原協(xié)議的約定。九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效，本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)處各一份。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章，法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。六、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。二、工作內(nèi)容及要求甲方因工作需要，可以臨時(shí)安排乙方做其它工作，或依照乙方的能力和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位。甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。A．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；B．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；C．嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：A．乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行按排的工作；B．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。如果訂立了兩次固定期限的合同且沒有違反勞動(dòng)合同法第39條和40條1款、2款的規(guī)定，甲乙方可以協(xié)商訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。九、合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法
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