會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響因素與提高途徑-wenkub
2023-06-11 22:23:20 本頁面
【正文】 事項(xiàng)，要以謹(jǐn)慎的態(tài)度予以反映，避免信息使用者產(chǎn)生過于樂觀的態(tài)度；對(duì)以重要事項(xiàng)要加以重點(diǎn)說明，以引起信息使用者的重視。(4)可比性。也就是說會(huì)計(jì)信息必須具有預(yù)測(cè)價(jià)值和反饋價(jià)值。(2)相關(guān)性。會(huì)計(jì)信息必須擁有這些特征才可能有用。從會(huì)計(jì)信息所反映的內(nèi)容實(shí)質(zhì)的角度出發(fā),會(huì)計(jì)信息是對(duì)價(jià)值運(yùn)動(dòng)及其屬性的一種客觀表述,是基于價(jià)值運(yùn)動(dòng)的各種錯(cuò)綜復(fù)雜的變化及其特征的如實(shí)反映。針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量失真的問題，要千方百計(jì)采取措施加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督。因此，保持會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性是對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的最基本要求。在實(shí)際操作中，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量會(huì)受到多重因素的影響。通過懲治違紀(jì)、糾正失誤、治理失真、嚴(yán)肅法紀(jì)來促進(jìn)企業(yè)強(qiáng)化財(cái)務(wù)核算，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理，不斷通過各種途徑方法來提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。（二）會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征根據(jù)會(huì)計(jì)信息的有用性可以將其特征分為兩個(gè)層次：基本特征和其他特征。(1)真實(shí)可靠性。它要求會(huì)計(jì)信息反映的內(nèi)容（如企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)濟(jì)成果和現(xiàn)金流量等）。(3)及時(shí)性。它包括兩個(gè)含義,一是要求橫向可比,即為了滿足用戶決策時(shí)的比較分析,不同企業(yè)在同一會(huì)計(jì)期間發(fā)生的相同或類似的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)盡可能采用相同的會(huì)計(jì)方法。3．基本特征與其他特征之間的關(guān)系基本特征與其他特征都統(tǒng)一在會(huì)計(jì)信息有用性的旗幟下，它們之間是一種主次的關(guān)系。二、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響因素會(huì)計(jì)信息是人們?cè)诮?jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中，運(yùn)用會(huì)計(jì)理論和方法，通過會(huì)計(jì)實(shí)踐，獲得反映會(huì)計(jì)主體價(jià)值運(yùn)動(dòng)狀況的經(jīng)濟(jì)信息。（一）理論因素從會(huì)計(jì)本身來看，由于受會(huì)計(jì)自身特點(diǎn)的制約和所用會(huì)計(jì)程序與方法的差異，會(huì)計(jì)信息的加工過程會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息與客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的吻合程度，從而直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。（二）制度因素1．現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度是國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范和約束。第三，會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則的相對(duì)固定性決定了其對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的新經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象無法作出迅速的應(yīng)對(duì)和調(diào)整，從而使得某些已經(jīng)出現(xiàn)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)缺乏規(guī)范，由此也造成了實(shí)踐中企業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新行為的會(huì)計(jì)處理無法可依。3．企業(yè)內(nèi)部控制不健全影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量?jī)?nèi)部控制的充分有效，對(duì)防止財(cái)務(wù)信息的不實(shí)十分重要。（三）人為因素1．會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)是一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須具備的職業(yè)能力，它要求會(huì)計(jì)人員能夠?qū)?huì)計(jì)事項(xiàng)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告等的全過程作出判斷。因此，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量在很大程度上取決于會(huì)計(jì)人員的理論水平、業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技能、職業(yè)判斷能力和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)等。3．投資者本身對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響上市公司的大股東重視的是上市融資以及再融資，在市場(chǎng)上圈到錢之后，對(duì)會(huì)計(jì)信息的重視度就會(huì)下降。三、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制及提高途徑加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是非常必要，刻不容緩。在本階段，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制的途徑主要有兩條，一是著眼于控制客體，制定完整嚴(yán)格的會(huì)計(jì)信息加工規(guī)則和程序，即程序控制；二是著眼于控制主體，創(chuàng)造必要的條件來引導(dǎo)、激勵(lì)或監(jiān)督各控制主體，消除主體可能損害會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的誘因，并履行各自在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制中的義務(wù)，即環(huán)境控制。（2）規(guī)范化原則。要求在會(huì)計(jì)信息處理的全過程中，建立層次清晰、權(quán)責(zé)分明的制約機(jī)制，建立會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制，明確各會(huì)計(jì)工作崗位的職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，各會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置，應(yīng)符合內(nèi)部牽制制度的要求。其本質(zhì)也是要健全、完善和優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng)。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的思想道德教育，培養(yǎng)他們具有客觀、公正的職業(yè)道德和認(rèn)真的工作態(tài)度。會(huì)計(jì)原始憑證的填寫與保存貫穿于會(huì)計(jì)工作的整個(gè)基礎(chǔ)過程，從原始數(shù)據(jù)、票據(jù)取得，到報(bào)表報(bào)出、檔案歸檔，涉及面非常廣泛，如采購經(jīng)辦人員、銷售人員、班組核算員、成本數(shù)據(jù)獲取人員、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入員、成本費(fèi)用會(huì)計(jì)、資金收付會(huì)計(jì)、報(bào)表會(huì)計(jì)，等等。這些原始憑證質(zhì)量的高低以及各種憑證傳遞速度的快慢，都會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。首先，科學(xué)地設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，合理配置會(huì)計(jì)人員，明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限，建立內(nèi)部牽制制度和內(nèi)部稽核制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部控制；其次，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)作用，從會(huì)計(jì)憑證到賬表的合法性、資產(chǎn)的完整性、成本費(fèi)用的可靠性及內(nèi)部控制制度等方面，進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，以強(qiáng)化內(nèi)部控制，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。內(nèi)部審計(jì)制度是監(jiān)督內(nèi)部控制制度的主要力量，在監(jiān)控過程中，通過監(jiān)督審核各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的增減
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