【正文】 如確有特殊情況必須提前離職，需提前一個月向項目部領導提交書面申請,待批準后方可離職?！　∥濉⑹芷溉藛T工資待遇　　工資發(fā)放從乙方進場第一天開始算起，無論雨雪，節(jié)假日或停工?！　∫曳桨凑帐┕ぷ飨r間按時上下班，不能遲到、早退。　　三、工作條件和保護　　甲方為乙方的工作條件和場所應符合國家相關規(guī)定，保證乙方安全和健康。　　一、合同期限　　本合同自XX年9月1日起至XX 年 3月 1 日止。 　　九、人事爭議處理 　　甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請調解、仲裁。 　　七、雙方約定其他事項 　　八、違約責任　　合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行。 　　五、工作報酬和時間 　　　　、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行（因為做工程的特殊性, 假日和工作時間由單位統(tǒng)一制定）。 　　三、工作條件和保護 　　，保障乙方正常的工作安全和健康。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同?！　【?、本合同未涉及內容共同協(xié)商解決，服從國家相關合同法及勞動法，一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。不論雨雪天及節(jié)假日，有事照常上班，甲乙雙方共同遵守。施工過程中工程質量問題由乙方負責監(jiān)督、落實。　　五、工程工作關系　　乙方在工作中服從甲方意愿全心全意為甲方工作，在說明工作安排后，征得甲方同意后，再做具體工作。 　　甲方簽字： 　　乙方簽字： 　　年月 日 　　篇二：建筑工程技術員聘用合同　　建筑工程技術員聘用合同　　甲方：　　乙方：　　一、為保證項目的順利開展及責任的明確，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。工資從合同簽訂之日起實行。其中不聽指揮者由甲方解決。在　　工程建設方面，工程質量由甲方大力配合，堅決服從質量第一，安全為首的原則?！　《⑵赣脥徫唬杭夹g員　　聘用條件：有生效的崗位證書、專業(yè)技術性強、有責任心、上進心、以公司項目及工程目標為核心進行工作?！　∪?、工作范圍及職責　　負責本公司開發(fā)項目技術、質量工作和建筑材料預算計劃控制、階段性驗收撥款把關及本工程建設項目施工成本管控，對技術、資料必須嚴格執(zhí)行公司開發(fā)項目部崗位責任制及安全生產責任制，以施工圖紙及圖紙會審紀要變更為依據(jù)進行施工監(jiān)督技術交底等工作。施工過程中，材料和人員安排由甲方負責，技術交底和技術說明，技術措施，操作、指導由乙方負責，甲方配合?！　×⒐べY支付：每月（其中不報銷電話和個人交通費）按月發(fā)放，不存在積壓?！　∑?、甲方在工作中堅決維護乙方威信，乙方堅決維護甲方利益。　　二、聘用崗位：技術員　　聘用條件：有生效的崗位證書、專業(yè)技術性強、有責任心、上進心、以公司項目及工程目標為核心進行工作。在工作報銷費用方面征得甲方同意后，再做安排。完成工作質量和任務的監(jiān)督由甲乙共同方負責。工資從合同簽訂之日起實行?！　〖追胶炞郑耗?月 日　　乙方簽字：年 月 日　　篇三：技術員聘用合同　　聘用合同　　聘用單位（甲方）： 北京綠迪源園林綠化有限責任公司 　　受聘人（乙方）：_____________ 　　身份證號碼：________ ___ 　　為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務，根據(jù)有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同。 　　二、工作內容 　　?！　。瑢σ曳竭M行工作中安全保護的教育、培訓。　　六、福利待遇　　。變更和續(xù)訂合同，應分別填寫《聘用合同變更書》和《聘用合同續(xù)訂書》。人事爭議的促裁，當事人應在爭議發(fā)生之日 60日內，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。（暫定半年，合同期滿后續(xù)約，也可提前續(xù)約）　　二、工作內容　　甲方聘用乙方在技術員崗位，從事技術工作，擔任技術員職務，負責現(xiàn)場施工技術與質量安全管理?！　〖追截撠熞曳皆诠さ氐氖乘?。正常工作時間不能消極怠工，玩手機，睡覺，脫離崗位等與工作無關的事情。工資發(fā)放以月為單位，稅后月工資 ________元，手機費用每月元，當月_____號前發(fā)放，不拖欠?！　×⑵渌嚓P事宜　　受聘人員向甲方提供本人身份證復印件及學歷復印件各一份?！　《?、工資待遇　?。ㄒ唬┮曳皆谄赣闷陂g，暫定年薪 10萬 元的工資標準（含三金及相關費用，工作未滿一年按月計算）。熟悉施工圖紙、正確領會設計意圖，參加圖紙會審，對于工程每道工序必須以書面形式對各工種進行認真、詳細的技術交底、質量交底、安全交底。交底記錄請必須乙方妥善保管。隱蔽工程驗收前必須會同各工種帶班負責人進行認真仔細的自檢，在自檢合格的基礎上報請現(xiàn)場監(jiān)理進行正式驗收，確保一次性驗收合格通過，不影響下道工序的施工。以便確保工程施工的正常進行。準假日期不得超過3天（列外情況除外），準假條有財務存檔，考慮年終獎金。項目部根據(jù)工程施工的實際需要，結合施工現(xiàn)場的具體情況，授予乙方一定的權力，包括：各工種的支配、獎罰、協(xié)調權；對于各工種施工過程中鑒于進度、安全、質量、現(xiàn)場文明施工的好壞所進行的必要的經濟獎罰建義權、必要的合理的零星點工的現(xiàn)場簽證建義權，報項目部核實。否則，對擅自修改圖紙的直接責任人視造成直接或間接經濟損失的大小進行處罰。項目部將根據(jù)由此造成的經濟損失的大小從乙方全年工資及獎金中進行處罰。處罰額度由項目部負責人報總部研究確定。與甲方同心同德，積極主動開展工作，為甲方的興旺發(fā)達而努力工作。本月工資結算至當月月底。　?。?、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　〉谌龡l工作條件和勞動保護 　　甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 　　乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 　　經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 　?。?）乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作。 　　第七條其它事項 　　甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 　　二、聘用崗位：技術員 　　聘用條件：有生效的崗位證書、專業(yè)技術性強、有責任心、上進心、以公司項目及工程目標為核心進行工作。在工作報銷費用方面征得甲方同意后，再做安排。完成工作質量和任務的監(jiān)督由甲乙共同方負責。甲乙雙方共同遵守。 　　九、本合同未涉及內容共同協(xié)商解決，服從國家相關合同法及勞動法，一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　凡是建筑工人上工的日子，乙方都要到現(xiàn)場進行施工管理。 　　四、勞動報酬 　　乙方正常工作時間的工資為人民幣元/月。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 　　乙方患病或非因公負傷，甲方不給于醫(yī)療待遇，醫(yī)療期間內不支付病假工資。 　　七、權利和義務：因乙方責任造成施工錯誤，帶來經濟損失的，視