泰安裕安汽車玻璃公司員工管理制度規(guī)定-wenkub
2023-06-03 19:30:10 本頁面
【正文】 包括了廠部 主要的規(guī)章制度、員工的基本工作要求以及員工違紀(jì)將受何種處罰，表現(xiàn)優(yōu)秀將受何種獎(jiǎng)勵(lì)等內(nèi)容。 （ 1） 建立精煉、高效、統(tǒng)一、符合本廠 特點(diǎn)的、保證生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)高效率運(yùn)行的管理機(jī) 構(gòu)。 三、 講究個(gè)人衛(wèi)生，保持衣冠整潔，注重個(gè)人形象。 七、 鉆研技術(shù)，鉆研業(yè)務(wù)，工作積極 ，勤奮敬業(yè)，按時(shí)、按量、保質(zhì)完成本職工作。 十一、 不泄露廠內(nèi) 機(jī)密。 四、 未經(jīng)批準(zhǔn)提前下班視為早退，提前 30 分鐘下班的視為曠工半天。 請(qǐng)假手續(xù)需經(jīng)于廠部申請(qǐng)請(qǐng)假條，由部門直接主管的簽字同意之后，方能生效。 （ 4） 喪假：直系親屬或者旁系親屬喪亡者，可請(qǐng)喪假，時(shí)間不超過 10 天，特殊情況除外。上班時(shí)或進(jìn)出辦公室禁止吃零食。 九、 愛護(hù)公司財(cái)物，注意辦公用品以及各類儀器的維護(hù)和保養(yǎng)，嚴(yán)禁違規(guī)操作，嚴(yán)禁破壞和浪費(fèi)現(xiàn)象。 十 三、 嚴(yán)禁在公司出現(xiàn)非常事故時(shí)散布謠言，使公司蒙受重大損失。 十 七、 各級(jí)主管部門負(fù)責(zé)人必須注意自身修養(yǎng)，不得辱罵員工，應(yīng)該與所屬員工同舟共濟(jì)，提高員工工作情緒，使下屬精神愉快，在職業(yè)上有安全感。 （ 2） 團(tuán)結(jié)同事，助人為樂，拾金不昧著。 （ 1）對(duì)公司的技術(shù)研發(fā)或者管理制度提出有效的合理化的建議，并給公司帶來較大效益者。 （ 5）維護(hù)安全，奮不顧身處理突發(fā)性危險(xiǎn)事件者。 （ 1） 無故遲到、早退連續(xù) 3 次且勸說教育無效者。 （ 5） 出言不遜 ，行為不檢點(diǎn)，對(duì)同事、客戶 不禮貌者。 （ 9） 上班時(shí)干私事，無故離崗、竄崗，影響他人工作者。 （ 13） 在辦公區(qū)域嬉笑吵鬧及散布對(duì)生產(chǎn)不利言論者。 （ 2） 不服從工作安排，工作挑三揀四，推卸責(zé)任，無故終止或分派工作未按時(shí)完成，給公司帶來一定損失者。打架斗毆，影響較壞但未造成惡性事件者。 （ 9） 上班時(shí)間娛樂、賭博，影響較壞者。 （ 1） 帶動(dòng) 3 人以上擅自離崗者，對(duì)公司造成重大損失者。 （ 5） 連續(xù)記過兩次以上或者連續(xù)警告 4 次以上者。 （ 9） 拉幫結(jié)派，搞小集團(tuán)，對(duì)廠內(nèi) 造成一定損失者
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