如何制定工資方案ppt課件-wenkub
2023-06-09 18:06:04 本頁(yè)面
【正文】 5. 沒(méi)有讓員工了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手如何做的； 18 二、經(jīng)理常犯的 20大錯(cuò)誤（２） 6. 懲罰冒險(xiǎn)行為、不重視創(chuàng)新； 7. 沒(méi)有根據(jù)績(jī)效激勵(lì)； 8. 不幫助下屬改進(jìn)錯(cuò)誤，取得進(jìn)步． 9. 溝通不足，不關(guān)心員工的認(rèn)同感； ； 19 二、經(jīng)理常犯的 20大錯(cuò)誤（３） ； ； ，一刀切； ：一張便條；慶功會(huì)；禮券；買些花；等等 ，不授權(quán)； 20 二、經(jīng)理常犯的 20大錯(cuò)誤（４） 作用，覺(jué)得員工無(wú)關(guān)緊要； ，會(huì)影響到下屬的工作熱情； ； ； ，沒(méi)有激情； 21 三、解決問(wèn)題之道（１） —— 員工激勵(lì) 10種經(jīng)典方法 1. 尊重類激勵(lì)； 2. 關(guān)愛(ài)類激勵(lì)； 3. 贊美類激勵(lì)； 4. 批評(píng)類激勵(lì)； 22 三、解決問(wèn)題之道（２） —— 員工激勵(lì) 10種經(jīng)典方法 5. 競(jìng)爭(zhēng)類激勵(lì)； 6. 寬容類激勵(lì)； 7. 薪酬和福利類激勵(lì)； 8. 目標(biāo)式激勵(lì)； 9. 信任式激勵(lì)； ； 23 尊重式激勵(lì)的方法（１） ，避免對(duì)下屬造成傷害 。1 如何制定工資方案 主講： 曹子祥博士 2 主要內(nèi)容 1. 案例分析 2. 薪酬管理中六大常見(jiàn)問(wèn)題 3. 如何科學(xué)制定工資方案 4.
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