海爾集團(tuán)制度培訓(xùn)評價考核控制程序-wenkub
2023-06-03 19:14:09 本頁面
【正文】 第 6 頁 共 6 頁 培訓(xùn)效果的體現(xiàn)： 2 天內(nèi)應(yīng)用到實際工作中； 每有 1 人次沒有將培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)用到實際工作中； 5 ，如各 種指標(biāo)的提高、考核的進(jìn)步等； 每有 1人次在實際工作中應(yīng)用，但沒有取得效果的； 1 。 3 培訓(xùn)教學(xué)大綱完整，滿足培訓(xùn)需求； 每有一門課程沒有教學(xué)大綱 3 教學(xué)大綱過于簡單，不能有效指導(dǎo)培訓(xùn)的 2 教大綱內(nèi)容不全，不能滿足培訓(xùn)需求的內(nèi)容 1 培訓(xùn)教師具備資格； 每有一位教師資格未認(rèn)定（現(xiàn)場即時培訓(xùn)除外） 2 培訓(xùn)簽到 完整 每有一次培訓(xùn)無簽到（現(xiàn)場即時培訓(xùn)除外） 2 有明確的考核方案，考核資料完整； 每有一門課程沒有明確的考核方案； 3 沒有根據(jù)考核方案進(jìn)行考核，見證性資料不全； 2 培訓(xùn)效果無考核； 5 培訓(xùn)卡片、臺帳填寫及時齊全，與培訓(xùn)資料一一對應(yīng)；、 每有一次填寫不及時或不齊全的； 1 每有一次重復(fù)填寫或填寫錯誤的， 培訓(xùn)記錄無涂改現(xiàn)象。 根據(jù)各單位培訓(xùn)資料錄入情況，大學(xué)培訓(xùn)主管進(jìn)行核實，
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