【總結(jié)】企業(yè)集團調(diào)查問卷(由企業(yè)集團負責人回答)表 號:N112表制表機關:國家統(tǒng)計局文 號:國統(tǒng)字(2004)89號2004年 有效期至:2005年6月01企業(yè)集團名稱:______________________________________02母公司法人單位代碼:□□□□□□□□-□03企業(yè)集團是否已建立母子公司體制?(在方格“□”中劃√
2025-03-26 23:55
【總結(jié)】崗位分析調(diào)查問卷本問卷目的在于了解您所在崗位的工作職責以及工作內(nèi)容,以便更好地幫助您完成目前的工作。作為在職者,您最有資格提供關于您自己工作領域和相關技能水平方面的信息。本問卷只是為崗位分析工作提供參考,不會作為您的職位變遷或工作績效考核的參考,同時我們保證為您填寫的內(nèi)容進行保密,所以請您務必據(jù)實填寫。我們知道您花費在填寫問卷上的時間非常寶貴,對此我們深表感謝?。A留空格不夠處,可寫在
2025-06-26 05:23
【總結(jié)】尊敬的員工: 感謝您為公司經(jīng)營管理所做出的貢獻!公司正處于變革和調(diào)整時期,許多深層次的矛盾需要解決,請您真實地填寫公司存在的問題和您的看法。員工調(diào)查問卷 一、員工個人背景(僅用于統(tǒng)計目的) 姓名江金龍 性別 學歷部門計劃合約部 工作年限 來公司年限(高、中、基層) 二
2025-03-26 23:50
【總結(jié)】第一篇:山東省企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境調(diào)查問卷 山東省企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境調(diào)查問卷 為全面落實全國科技創(chuàng)新大會精神,更好地促進企業(yè)投入到技術(shù)創(chuàng)新活動中,加快建立以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系,全面掌握企業(yè)享受科技創(chuàng)新政策...
2025-10-04 22:41
【總結(jié)】薪酬績效管理咨詢項目調(diào)查問卷統(tǒng)計報告第2頁問卷調(diào)查作為一種專業(yè)工具,可以收集到很多訪談中無法獲得的較為詳細的信息。根據(jù)項目的特點,本次問卷調(diào)查針對人力資源管理問題以及相關管理領域的問題進行了深入細致的統(tǒng)計分析。問卷采用了無記名方式,保證了調(diào)查內(nèi)容的客觀性。說明第3頁目錄一、被調(diào)查者狀況
2025-02-26 16:42
【總結(jié)】昌平園規(guī)模企業(yè)骨干人才居住情況調(diào)查問卷注:本問卷主要針對公司中層骨干人才。骨干人才定義為,是本公司不可或缺的,占據(jù)重要部門、重要崗位,對公司正常運轉(zhuǎn)產(chǎn)生重要影響的一類人才,不受崗位類別、學歷等條件限制。填報人才的數(shù)量,建議為20人,各公司可結(jié)合自身實際上下浮動。A、現(xiàn)在的居住情況A1、您家庭現(xiàn)在的居住情況屬于下列哪種?(1)自購住房
2025-06-10 00:57
【總結(jié)】《小企業(yè)會計制度》實施情況調(diào)查問卷按:《小企業(yè)會計制度》于2022年1月1日起施行,為了解該制度的實施情況及存在的問題,杭州市財政局決定開展《小企業(yè)會計制度》實施情況調(diào)查。請您結(jié)合本單位執(zhí)行會計制度的情況及對《小企業(yè)會計制度》的熟悉程度填寫調(diào)查問卷。每題有若干備選項,在您認可的選項前“□”內(nèi)打“√”(可以是多項),如您認為有未盡項,可直接填寫“其他,如
2025-01-09 19:28
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化調(diào)查問卷 企業(yè)文化調(diào)查問卷 您好! 為了了解公司的文化現(xiàn)狀,我們設計了此套問卷,其中一些問題將涉及到您本人的一些基本情況和您對公司的看法,問卷不記名,不存檔,請您按自己的真實想法...
2025-11-09 22:48
【總結(jié)】第一篇:商貿(mào)企業(yè)需求調(diào)查問卷 商貿(mào)企業(yè)調(diào)研內(nèi)容 尊敬的企業(yè)負責人: 您好!非常感謝您在百忙之中抽出時間來填寫這份問卷! 本次調(diào)查是為了全面地了解淮北市商貿(mào)企業(yè)在相關經(jīng)營方面的需求,為淮北市商貿(mào)...
2025-10-19 18:32
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)員工需求調(diào)查問卷 員工需求調(diào)查問卷 親愛的朋友們: 您們好! 為了給你們提供更好的服務,高發(fā)社區(qū)服務中心應政府要求,特定于3月26日舉行員工需求調(diào)查。請您把你的真實想法告訴我們,你...
2025-10-12 06:57
【總結(jié)】第一部分:行為觀察清單空間的使用關系型文化辦公室的門總是開著或不上鎖;人們隨意的進出他人的房間。辦公室可能掛著家庭照片、賀卡、卡通畫、幽默風趣的文字、同事的照片。企業(yè)內(nèi)有很大空間用于社交活動:如酒吧、咖啡屋、運動設施等。特殊的空間(如較寬敞的辦公室;停車位)的分配一般與職位等級相關,但往往關照某些特殊的人。也許公司有徽標,但在消極的關系型企業(yè)中成了人們
2025-02-07 00:59
【總結(jié)】第一篇: HR369人力資源網(wǎng)-專業(yè)人力資源論壇: **企業(yè)文化調(diào)查問卷 我們共同發(fā)展的“**”——企業(yè)文化調(diào)查問卷 企業(yè)文化是推動企業(yè)進步的精神動力,是凝聚員工力量。在這個競爭激烈的時代,技...
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部調(diào)查問卷-寧波方太廚具有限公司-羅蘭·貝格(上海)國際管理咨詢有限公司上海,2002年7月23日致銷售部/市場部員工:T隨著公司業(yè)務的不斷發(fā)展和產(chǎn)品的更新?lián)Q代,寧波方太需要對公司過去的運作作一個全面的分析和評估。為了實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展,增強企業(yè)的核心競爭能力,公司
【總結(jié)】附:會計專業(yè)人才需求調(diào)查問卷您好!為進一步提高我院辦學質(zhì)量,及時了解社會各界對高素質(zhì)技能型財會人才需求的信息,我們組織了本次問卷調(diào)查。您的仔細填答,將幫助我們了解與您有著類似情況和想法的企業(yè)信息,及時調(diào)整本學院辦學思路、提高教學質(zhì)量,使我院畢業(yè)生能更好地為社會、企業(yè)所接受。調(diào)查結(jié)果只對數(shù)據(jù)作整體統(tǒng)計分析,您的回答我們將嚴格保密。一、被調(diào)查企業(yè)的基本信息1、貴單位性質(zhì)(
2025-06-07 16:22
【總結(jié)】7/7鞍鋼新軋鋼股份有限公司企業(yè)文化調(diào)查問卷^北大縱橫管理咨詢公司2002年3月調(diào)查問卷說明尊敬的鞍鋼新軋鋼股份有限公司員工:您好!我們是北大縱橫管理咨詢公司。我們
2025-03-26 23:52