【總結(jié)】工程管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱工程管理部經(jīng)理崗位編號GC301所在部門工程管理部崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級項目經(jīng)理、專業(yè)工程師、資料管理、工程外聯(lián)所轄人員崗位分析日期本職:負責(zé)公司項目的工程管理方面的各項事宜職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)組織項目開工前的手續(xù)辦理
2025-06-29 10:30
【總結(jié)】某地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號GG101所在部門崗位定員直接上級董事會職系管理職系直接下級副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理所轄人員崗位分析日期本職:領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略;完成董事會下達的年度經(jīng)營目標;領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責(zé)建設(shè)高效的組織團隊;管理直接所屬部門的工作職責(zé)與工作
2025-08-01 22:24
【總結(jié)】*****有限責(zé)任公司工作說明書編號DW-JD-0602發(fā)布日期單位名稱*****有限責(zé)任公司崗位名稱采購經(jīng)理助理直接上級采控部經(jīng)理部門采控部直接下級/下級人數(shù)/主要工作職責(zé)在部門經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi),全面負責(zé)采控部的采購計劃和采購作業(yè)分派、調(diào)度工作。工作內(nèi)容1、制度的擬訂與執(zhí)行貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法
2025-08-01 21:44
【總結(jié)】規(guī)劃管理職務(wù)說明書崗位名稱規(guī)劃管理崗位編號KF402所在部門開發(fā)部崗位定員直接上級開發(fā)部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負責(zé)規(guī)劃信息的收集和研究、規(guī)劃業(yè)務(wù)的落實和監(jiān)督職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:收集房地產(chǎn)規(guī)劃的最新潮流和市場動向工作時間百分比:20%
2025-07-20 23:38
【總結(jié)】項目報批職務(wù)說明書崗位名稱項目報批崗位編號KF404所在部門開發(fā)部崗位定員直接上級開發(fā)部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負責(zé)公司的項目報批、辦證工作,辦理各種手續(xù)等職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:辦理土地使用手續(xù)工作時間百分比:25%工作任務(wù)辦
【總結(jié)】目錄第1章績效指標設(shè)計與績效考核第2章高層管理人員績效考核董事會關(guān)鍵績效考核指標監(jiān)事會關(guān)鍵績效考核指標總經(jīng)辦關(guān)鍵績效考核指標總經(jīng)理績效考核指標量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核指標量表營銷總監(jiān)績效考核指標量表客服總監(jiān)績效考核指標量表行政總監(jiān)績效考核指標量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核方案銷售總監(jiān)績效
2025-04-16 04:13
【總結(jié)】工程外聯(lián)職務(wù)說明書崗位名稱工程外聯(lián)崗位編號GC404所在部門工程管理部崗位定員直接上級工程管理部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負責(zé)辦理開工證、竣工驗收和交接等手續(xù),與政府主管部門及社區(qū)建立良好的關(guān)系職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)辦理開工證手續(xù)工作時
2025-06-17 07:07
【總結(jié)】n當前文檔修改密碼:8362839n當前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)預(yù)算合同部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱預(yù)算合同部經(jīng)理崗位編號YS301所在部門預(yù)算合同部崗位定員直接上級副總經(jīng)理職系管理職系直接下級預(yù)算工程師所轄人員崗位分析日期
2025-05-17 13:42
【總結(jié)】××地產(chǎn)公司崗位說明書公司組織架構(gòu)圖 2總經(jīng)辦組織結(jié)構(gòu)及工作說明書 3組織結(jié)構(gòu) 3人員編制 3總經(jīng)辦主任 4計劃管理專員 6總經(jīng)理秘書 7行政人事部組織結(jié)構(gòu)及工作說明書 8組織結(jié)構(gòu) 8人員編制 8行政人事部經(jīng)理 9人力資源專員 11行政后勤專員 13檔案管理員 15駕駛員 16銷售部組織結(jié)構(gòu)及工作說明書
【總結(jié)】某某集團崗位設(shè)置與崗位說明手冊集團總部2010年06月總裁崗位說明書崗位名稱總裁崗位編號所在部門崗位定員行政級別薪酬等級直接上級董事局主席晉級崗位直接下級財務(wù)副總裁、集團副總裁、政策與法務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)、審計監(jiān)察總監(jiān)本職概述組織擬訂并實施集
2025-08-01 22:29
【總結(jié)】某地產(chǎn)企業(yè)信息資源部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱信息資源部經(jīng)理崗位編號XX301所在部門信息資源部崗位定員直接上級職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級網(wǎng)絡(luò)管理、編程維護、信息管理所轄人員崗位分析日期2002年8月本職:負責(zé)制定與實施公司信息化建設(shè)規(guī)劃,搭建公司的信息技術(shù)平臺,建立市場信息等數(shù)據(jù)庫,創(chuàng)建公司網(wǎng)站,推進企業(yè)信息
2025-07-20 23:14
【總結(jié)】某地產(chǎn)企業(yè)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號RL301所在部門人力資源部崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級薪酬管理、培訓(xùn)管理、人事管理所轄人員崗位分析日期本職:負責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
【總結(jié)】地產(chǎn)綜合商業(yè)部經(jīng)理職位說明書職位名稱:綜合商業(yè)部經(jīng)理工作地點:廣州所屬大部門:市場營銷系統(tǒng)所屬小部門:綜合商業(yè)部職位設(shè)立時間:√一年前□一年內(nèi)本人擔(dān)任本職務(wù)時間:年月擬定人:審核:上級部門主管審批:評審代表:生效日期:職位使命:(簡要的介紹該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司的市場策略,負責(zé)樓盤設(shè)施、商鋪的招商、
2025-07-20 23:22
【總結(jié)】35/35KPI指標說明 第一部分PMT類KPI指標一、CPD推行類指標1、決策評審點管理效率2、項目進度偏差率3、項目周期,階段周期及偏差4、市場響應(yīng)速度二、質(zhì)量類指標5、客戶滿意度 6、客戶反饋產(chǎn)品缺陷(產(chǎn)品故障率)7、客戶服務(wù)支持費用比重8、產(chǎn)品保修費用比重三、效率類指標9、產(chǎn)品器件效
2025-05-13 22:26
【總結(jié)】*****有限責(zé)任公司工作說明書編號DW-JD-0001發(fā)布日期單位名稱*****有限責(zé)任公司崗位名稱總經(jīng)理直接上級部門直接下級行政人事部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、質(zhì)量部經(jīng)理、生產(chǎn)副總、商務(wù)副總下級人數(shù)5人主要工作職責(zé)組織分析公司的戰(zhàn)略環(huán)境,在公司戰(zhàn)略指導(dǎo)下制定經(jīng)營計劃并組織計劃的實施,對經(jīng)營活動的過程和結(jié)果負責(zé)