企業(yè)勞務(wù)合同管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)報(bào)告畢業(yè)論文-wenkub
2023-06-01 12:48:26 本頁(yè)面
【正文】 期數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：8位數(shù)據(jù)類型：日期型取值范圍：無(wú)15. （表25）數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：D401數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：工號(hào)數(shù)據(jù)項(xiàng)別名：工號(hào)簡(jiǎn)述：職工的編號(hào)，1—2部門編號(hào)，3—6職工順序號(hào)數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：6位數(shù)據(jù)類型：字符型取值范圍：無(wú)16. （表26）數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：D402數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：職工名數(shù)據(jù)項(xiàng)別名：職工名簡(jiǎn)述：職工的姓名數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：8位數(shù)據(jù)類型：字符型取值范圍：無(wú)17. （表27）數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：D403數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：年齡數(shù)據(jù)項(xiàng)別名：年齡簡(jiǎn)述：職工的年齡數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：2位數(shù)據(jù)類型：數(shù)值型取值范圍：18—7018. （表28）數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：D404數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：性別數(shù)據(jù)項(xiàng)別名：性別簡(jiǎn)述：職工的性別數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：2位數(shù)據(jù)類型：邏輯型取值范圍：T or F19. （表29）數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：D405數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：職位數(shù)據(jù)項(xiàng)別名：職位簡(jiǎn)述：職工的職位數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：10位數(shù)據(jù)類型：字符型取值范圍：無(wú)20.(表210)數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：D406數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：電話數(shù)據(jù)項(xiàng)別名：電話簡(jiǎn)述：職工的聯(lián)系方式數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：11位數(shù)據(jù)類型：字符型取值范圍：無(wú)：表1數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)編號(hào)：DS01數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：合同表數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)述：合同編號(hào)、合同名稱、合同類型、合同狀態(tài)、錄入時(shí)間、合同內(nèi)容數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成：D101+D102+D103+D104+D105+D106表2數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)編號(hào)：DS02數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：無(wú)效合同表數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)述：無(wú)效合同編號(hào)、無(wú)效合同名稱、無(wú)效合同的狀態(tài)、無(wú)效合同的內(nèi)容、無(wú)效合同生效日期、無(wú)效合同失效日期數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成：D201+D202+D203+D204+D205+D206表3數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)編號(hào)：DS03數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：違約金表數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)述：違約金數(shù)額，日期數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成：D301+D32表4數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)編號(hào)：DS04數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：職工表數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)述：工號(hào)、職工名、年齡、性別、職位、電話數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成：D401+D402+D403+D404：21. （表31）數(shù)據(jù)流編號(hào)：F01數(shù)據(jù)流名稱：合同數(shù)據(jù)流簡(jiǎn)述：職工與人事部所簽署的合同數(shù)據(jù)流來(lái)源：職工數(shù)據(jù)流去向：處理過(guò)程“合同管理部”數(shù)據(jù)流組成：合同內(nèi)容數(shù)據(jù)流量：100份/天22. （表32）數(shù)據(jù)流編號(hào)：F02數(shù)據(jù)流名稱：無(wú)效合同數(shù)據(jù)流簡(jiǎn)述：過(guò)期或錯(cuò)誤的合同數(shù)據(jù)流來(lái)源：“合同管理部”數(shù)據(jù)流去向：“標(biāo)記，無(wú)效合同存檔”數(shù)據(jù)流組成：無(wú)效合同內(nèi)容23. （表33）數(shù)據(jù)流編號(hào)：F03數(shù)據(jù)流名稱：審查結(jié)果數(shù)據(jù)流簡(jiǎn)述：審核合同履行情況的結(jié)果數(shù)據(jù)流來(lái)源：“合同管理部”數(shù)據(jù)流去向：確定審查情況數(shù)據(jù)流量：100份/天24. （表34）數(shù)據(jù)流編號(hào)：F04數(shù)據(jù)流名稱：違約責(zé)任數(shù)據(jù)流簡(jiǎn)述：職工或人事部的違約情況數(shù)據(jù)流來(lái)源：確定履行情況數(shù)據(jù)流去向：處理過(guò)程“財(cái)務(wù)部”數(shù)據(jù)流組成：合同履行情況25. （表35）數(shù)據(jù)流編號(hào)：F05數(shù)據(jù)流名稱：違約金數(shù)據(jù)流簡(jiǎn)述：違約方需付的賠償款數(shù)據(jù)流來(lái)源：“人事部部，職工”數(shù)據(jù)流去向：“財(cái)務(wù)部，職工”26. （表36）數(shù)據(jù)流編號(hào)：F06數(shù)據(jù)流名稱：到期合同通知數(shù)據(jù)流簡(jiǎn)述：給人事部的到期的合同的通知單數(shù)據(jù)流來(lái)源：“確定履行情況”數(shù)據(jù)流去向：人事部數(shù)據(jù)流量：100份/天27. （表37）數(shù)據(jù)流編號(hào)：F07數(shù)據(jù)流名稱：違約情況數(shù)據(jù)流簡(jiǎn)述：違約的具體情況數(shù)據(jù)流來(lái)源：“合同管理部”數(shù)據(jù)流去向：“財(cái)務(wù)部”：28．（表41）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的編號(hào)：D1數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的名稱：合同資料數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的簡(jiǎn)述：合同的相關(guān)信息輸入存儲(chǔ)組成：合同狀態(tài)、合同編號(hào)、合同類型、合同名、合同內(nèi)容、如錄入時(shí)關(guān)鍵字：合同編號(hào)相關(guān)的處理：P3，P5，P629．（表42）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的編號(hào)：D2數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的名稱：無(wú)效合同數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的簡(jiǎn)述：無(wú)效合同的內(nèi)容輸入存儲(chǔ)組成：無(wú)效合同編號(hào)、無(wú)效合同名稱、產(chǎn)生日期日期關(guān)鍵字：無(wú)效合同編號(hào)相關(guān)的處理：P430．（表43）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的編號(hào)：D3數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的名稱：職工數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的簡(jiǎn)述：職工的相關(guān)信息輸入存儲(chǔ)組成：職工工號(hào)、職工名、職工職位、職工性別、職工電話關(guān)鍵字：職工工號(hào)相關(guān)的處理：合同管理部：31．（表61）外部實(shí)體編號(hào)：L01外部實(shí)體名稱：人事部外部實(shí)體簡(jiǎn)述：與職工簽署合同的部門輸入的數(shù)據(jù)流：DS0DS0432．（表62）外部實(shí)體編號(hào)：L02外部實(shí)體名稱：合同管理部外部實(shí)體簡(jiǎn)述：管理合同的部門輸入的數(shù)據(jù)流：DS0DS04輸出的數(shù)據(jù)流：DS0違約情況33．（表63）外部實(shí)體編號(hào)：L03外部實(shí)體名稱：財(cái)務(wù)部外部實(shí)體簡(jiǎn)述：核算違約金的部門輸入的數(shù)據(jù)流：違約情況、違約責(zé)任輸出的數(shù)據(jù)流：DS0334．（表64）外部實(shí)體編號(hào)：L04外部實(shí)體名稱：職工外部實(shí)體簡(jiǎn)述：簽署合同的一方輸入的數(shù)據(jù)流：DS04輸出的數(shù)據(jù)流：DS0335．（表65）外部實(shí)體編號(hào)：L05外部實(shí)體名稱：合同管理員外部實(shí)體簡(jiǎn)述：管理合同的人1輸入的數(shù)據(jù)流：DS04三、系統(tǒng)設(shè)計(jì)報(bào)告1） 方便企業(yè)合同的管理，充分利用現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)及高效率地工作方法。如果是到期合同，合同管理員根據(jù)審核情況通知人事部。職工管理：有職工的添加，修改和刪除功能，另外有查詢所有的職工。其基本思想：在系統(tǒng)分析時(shí)，采用自頂向下、逐層分解，由抽象到具體的逐步認(rèn)識(shí)問(wèn)題的過(guò)程；在系統(tǒng)設(shè)計(jì)的時(shí)候，先考慮系統(tǒng)整體的優(yōu)化，再考慮局部的優(yōu)化問(wèn)題；在系統(tǒng)實(shí)施的時(shí)候，則堅(jiān)持自底向上，先局部后整體，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化模塊的連接形成完整的系統(tǒng)。在需求分析的基礎(chǔ)上，我們提出了企業(yè)勞務(wù)合同管理系統(tǒng)的總體結(jié)
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