企業(yè)勞務(wù)合同管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)報(bào)告畢業(yè)論文(存儲版)
【正文】 無效合同生效日期無效合同失效日期2009067010005張三勞務(wù)合同2008032000003李四勞務(wù)合同違約合同編號工號違約合同名稱違約合同內(nèi)容違約合同原因2010007020008王明勞務(wù)合同虛報(bào)采購A材料數(shù)額2010015040012李侯勞務(wù)合同挪用公款違約合同編號違約合同工號違約合同名稱違約金額2010007020008王明勞務(wù)合同20002010015040012李侯勞務(wù)合同30001）打印的報(bào)告與設(shè)計(jì)的格式一致，輸入數(shù)據(jù)與自行繪制的數(shù)據(jù)一致。因業(yè)合同變化的需要建立新文件，或者對現(xiàn)有的文件結(jié)構(gòu)進(jìn)行修改。軟件維護(hù)指根據(jù)需求變化或硬件環(huán)境的變化對應(yīng)用程序進(jìn)行的修改。點(diǎn)擊“無效合同”，可以對無效合同信息進(jìn)行添加，編輯，刪除等操作。這次的課程設(shè)計(jì)不同與往,管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)對我們來說幾乎是一個全新的領(lǐng)域,在這里我們不僅僅明白了養(yǎng)成認(rèn)真與嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度的必要性,更讓我們了解到學(xué)習(xí)新事物、認(rèn)識新事物的重要性，這對于我們將來的工作有很大的幫助,尤其是當(dāng)我們從事的是一種全新的領(lǐng)域時。通過實(shí)踐，提高了我們系統(tǒng)分析的能力，且對數(shù)據(jù)流程圖、數(shù)據(jù)字典、系統(tǒng)流程圖等的含義和制作方法有了更深刻的認(rèn)識。點(diǎn)擊“合同信息管理”，界面有“合同、無效合同、違約合同、違約金額、退出”。此外，系統(tǒng)維護(hù)還應(yīng)包括硬件維護(hù)和軟件維護(hù)。根據(jù)運(yùn)行記錄發(fā)現(xiàn)程序的錯誤及時更正；或者根據(jù)用戶的要求進(jìn)一步修改；或者環(huán)境發(fā)生變化，修改程序。3）處理流程，如圖：違約金額統(tǒng)計(jì)4）實(shí)現(xiàn)：①打開違約金額統(tǒng)計(jì)。3）處理流程，如圖：無效合同信息管理4）實(shí)現(xiàn)：①打開無效合同信息管理。3） 處理流程，如圖：職工信息查詢4） 實(shí)現(xiàn)：①打開職工信息查詢。3）實(shí)現(xiàn)：①調(diào)用過程“職工信息管理”可以實(shí)現(xiàn)對職工基本信息的查詢、修改、添加、刪除等功能。點(diǎn)擊“返回”，恢復(fù)“合同功能管理”界面。用首4為數(shù)表示合同簽署年份及后3位整數(shù)表示合同順序號，設(shè)計(jì)方案如圖所示：序號文件名稱標(biāo)識符備注1合同管理員用戶2職工zgdbf3合同4無效合同違約金：各表的結(jié)構(gòu)： ()字段字段名類型寬度小數(shù)位索引排序Nulls1用戶名字符型8否2密碼字符型6否()字段字段名類型寬度小數(shù)位索引排序Nulls1工號字符型6升序否字段字段名類型寬度小數(shù)位索引排序Nulls1無效合同編號字符型7升序否2工號字符型6否3無效合同名稱字符型20否4無效合同內(nèi)容的存放地址字符型20否5無效合同生效日期日期型11否6無效合同失效日期日期型2職工名字符型20否3性別字符型12否4年齡字符型4否5職位字符型20否6電話字符11否()()字段字段名類型寬度小數(shù)位索引排序Nulls1合同編號字符型7升序否2工號字符型6否3合同名稱字符型20否4合同內(nèi)容的存放地址字符型20否5合同生效日期日期型11否6合同失效日期日期型()字段字段名類型寬度小數(shù)位索引排序Nulls1違約合同編號字符型7升序否2工號字符型6否3違約合同名稱字符型20否4違約合同內(nèi)容的存放地址字符型20否5違約原因字符型否()字段字段名類型寬度小數(shù)位索引排序Nulls1違約合同編號字符型7升序否2工號字符型6否3違約合同名稱字符型20否4違約金額字符型202否 本系統(tǒng)的報(bào)表設(shè)計(jì)包括合同報(bào)表、無效合同報(bào)表、違約合同報(bào)表、違約金額統(tǒng)計(jì)報(bào)表。如果職工與企業(yè)解除合同，對職工信息進(jìn)行刪除。人事部再通知職工。開發(fā)過程主要包括以下幾個階段：系統(tǒng)規(guī)劃階段、系統(tǒng)分析階段、系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段、系統(tǒng)實(shí)施階段、系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)階段，每個階段都有明確的任務(wù)和目標(biāo)，這樣整個開發(fā)過程容易調(diào)整和控制。對于合同管理者也不需要做大量煩瑣的登記工作，變的相對簡單并容易操作。：經(jīng)濟(jì)上，由于我們開發(fā)的這個系統(tǒng)相對較小也較簡單，不需要投入大筆資金，同時又存在著實(shí)用性，能改善原有系統(tǒng)在經(jīng)費(fèi)支出過高的缺點(diǎn)，所以這個新系統(tǒng)一經(jīng)使用在經(jīng)費(fèi)支出方面一定會得到很好的改善，用戶在使用了新系統(tǒng)后只需要花一定資金購買一部分計(jì)算機(jī)與軟件就能實(shí)現(xiàn)自動化，提高了工作效率并且也減少了工作人員的工作量，這對企業(yè)合同管理的工作帶來經(jīng)濟(jì)上很大的節(jié)省。合同作為反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動過程的主要數(shù)據(jù)，是企業(yè)管理的一種重要資源，在目前管理模式下，決策者多憑主觀經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)匯報(bào)了解經(jīng)營、進(jìn)行決策，保護(hù)數(shù)據(jù)資源，在信息技術(shù)高速發(fā)展的今天，迫切要求利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)對這些數(shù)據(jù)資源分析整理，把原始枯燥的數(shù)據(jù)變成直觀的信息二、系統(tǒng)分析報(bào)告由于企業(yè)現(xiàn)行采用手工操作進(jìn)行勞務(wù)合同管理。規(guī)范合同簽訂、執(zhí)行以及合同資料整理、查詢、分析等工作，是企業(yè)管理的組成部分。:整個系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)操作簡便，界面友好,維護(hù)簡便。而且，各種管理信息系統(tǒng)已得到了大量應(yīng)用，有許多可供參考的成功系統(tǒng)。在需求分析的基礎(chǔ)上，我們提出了企業(yè)勞務(wù)合同管理系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)方案，并根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和總體結(jié)構(gòu)方案，確定了系統(tǒng)的開發(fā)次序及時間安排。職工管理：有職工的添加，修改和刪除功能，另外有查詢所有的職工。企業(yè)合同管理信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程圖如圖13所示：圖1—3
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