【正文】 履行情況的結(jié)果數(shù)據(jù)流來(lái)源：“合同管理部”數(shù)據(jù)流去向：確定審查情況數(shù)據(jù)流量：100份/天24. （表34）數(shù)據(jù)流編號(hào)：F04數(shù)據(jù)流名稱：違約責(zé)任數(shù)據(jù)流簡(jiǎn)述：職工或人事部的違約情況數(shù)據(jù)流來(lái)源：確定履行情況數(shù)據(jù)流去向：處理過程“財(cái)務(wù)部”數(shù)據(jù)流組成：合同履行情況25. （表35）數(shù)據(jù)流編號(hào)：F05數(shù)據(jù)流名稱：違約金數(shù)據(jù)流簡(jiǎn)述：違約方需付的賠償款數(shù)據(jù)流來(lái)源：“人事部部，職工”數(shù)據(jù)流去向：“財(cái)務(wù)部，職工”26. （表36）數(shù)據(jù)流編號(hào)：F06數(shù)據(jù)流名稱：到期合同通知數(shù)據(jù)流簡(jiǎn)述：給人事部的到期的合同的通知單數(shù)據(jù)流來(lái)源：“確定履行情況”數(shù)據(jù)流去向：人事部數(shù)據(jù)流量：100份/天27. （表37）數(shù)據(jù)流編號(hào)：F07數(shù)據(jù)流名稱：違約情況數(shù)據(jù)流簡(jiǎn)述：違約的具體情況數(shù)據(jù)流來(lái)源：“合同管理部”數(shù)據(jù)流去向：“財(cái)務(wù)部”：28．（表41）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的編號(hào)：D1數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的名稱：合同資料數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的簡(jiǎn)述：合同的相關(guān)信息輸入存儲(chǔ)組成：合同狀態(tài)、合同編號(hào)、合同類型、合同名、合同內(nèi)容、如錄入時(shí)關(guān)鍵字：合同編號(hào)相關(guān)的處理：P3，P5，P629．（表42）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的編號(hào)：D2數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的名稱：無(wú)效合同數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的簡(jiǎn)述：無(wú)效合同的內(nèi)容輸入存儲(chǔ)組成：無(wú)效合同編號(hào)、無(wú)效合同名稱、產(chǎn)生日期日期關(guān)鍵字：無(wú)效合同編號(hào)相關(guān)的處理：P430．（表43）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的編號(hào)：D3數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的名稱：職工數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的簡(jiǎn)述：職工的相關(guān)信息輸入存儲(chǔ)組成：職工工號(hào)、職工名、職工職位、職工性別、職工電話關(guān)鍵字：職工工號(hào)相關(guān)的處理：合同管理部：31．（表61）外部實(shí)體編號(hào)：L01外部實(shí)體名稱：人事部外部實(shí)體簡(jiǎn)述：與職工簽署合同的部門輸入的數(shù)據(jù)流：DS0DS0432．（表62）外部實(shí)體編號(hào)：L02外部實(shí)體名稱：合同管理部外部實(shí)體簡(jiǎn)述：管理合同的部門輸入的數(shù)據(jù)流：DS0DS04輸出的數(shù)據(jù)流：DS0違約情況33．（表63）外部實(shí)體編號(hào)：L03外部實(shí)體名稱：財(cái)務(wù)部外部實(shí)體簡(jiǎn)述：核算違約金的部門輸入的數(shù)據(jù)流：違約情況、違約責(zé)任輸出的數(shù)據(jù)流：DS0334．（表64）外部實(shí)體編號(hào)：L04外部實(shí)體名稱：職工外部實(shí)體簡(jiǎn)述：簽署合同的一方輸入的數(shù)據(jù)流：DS04輸出的數(shù)據(jù)流：DS0335．（表65）外部實(shí)體編號(hào)：L05外部實(shí)體名稱：合同管理員外部實(shí)體簡(jiǎn)述：管理合同的人1輸入的數(shù)據(jù)流：DS04三、系統(tǒng)設(shè)計(jì)報(bào)告1） 方便企業(yè)合同的管理，充分利用現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)及高效率地工作方法。同時(shí)可以隨時(shí)對(duì)合同信息進(jìn)行查詢。點(diǎn)擊“添加”，出現(xiàn)界面如下圖：可以填寫員工的相關(guān)信息以增加基本資料。（4）點(diǎn)擊“違約金額”按鈕，可得如下界面：點(diǎn)擊“統(tǒng)計(jì)”可以統(tǒng)計(jì)出當(dāng)前違約金總額，如果違約金總額為正，表示企業(yè)收到違約金，如果為負(fù)，表示企業(yè)需付的違約金。④調(diào)用過程“違約合同”實(shí)現(xiàn)對(duì)無(wú)效合同信息的查詢、打印，添加、編輯、刪除等功能。、刪除、查詢和打印1） 程序名：合同信息查詢2） 功能：實(shí)現(xiàn)合同相關(guān)信息的查詢、添加、刪除，打印等操作。、刪除、查詢、打印1）程序名：違約合同信息管理2）功能：實(shí)現(xiàn)違約合同相關(guān)信息的查詢、添加、刪除，打印等操作。2）查詢顯示結(jié)果正確。（3）代碼的維護(hù)。登錄界面時(shí)，需要填寫用戶名、密碼。點(diǎn)擊“違約合同”，可以對(duì)違約合同信息進(jìn)行添加，編輯，刪除等操作。這次課程設(shè)計(jì)實(shí)踐學(xué)習(xí)所取得的收獲，主要得益于老師的指導(dǎo)以及我們組員之間的相互配合，精誠(chéng)合作，也得益于我們小組之間的相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。而且在設(shè)計(jì)報(bào)告的撰寫過程中讓我們學(xué)會(huì)了更加熟練使用word和excel等辦公軟件,也讓我們明白掌握這些辦公軟件的必要性.兩周的學(xué)習(xí)實(shí)踐讓我們明白了系統(tǒng)開發(fā)需要經(jīng)歷多個(gè)步驟,每一個(gè)步驟我們都必須認(rèn)真的對(duì)待和總結(jié),因?yàn)槿魏我徊降暮脡亩紩?huì)影響到系統(tǒng)開發(fā)的成果。當(dāng)勞務(wù)合同管理員登錄到系統(tǒng)后，點(diǎn)擊“職工信息管理”可進(jìn)行職工信息的查詢、添加、刪除。系統(tǒng)運(yùn)行管理包括系統(tǒng)運(yùn)行記錄，系統(tǒng)運(yùn)行的日常維護(hù)等工作：系統(tǒng)運(yùn)行情況的記錄：每天計(jì)算機(jī)的啟動(dòng)、應(yīng)用系統(tǒng)的進(jìn)入、數(shù)據(jù)備份、存檔等情況。（1）程序的維護(hù)。、打印1）程序名：違約金額統(tǒng)計(jì)2）功能：實(shí)現(xiàn)違約金額相關(guān)信息統(tǒng)計(jì)和打印等操作。、刪除、查詢、打印1）程序名：無(wú)效合同信息管理2）功能：實(shí)現(xiàn)無(wú)效合同相關(guān)信息的查詢、添加、刪除，打印等操作。職工信息管理查詢添加刪除返回合同信息管理合同查詢添加刪除返回返回?zé)o效合同查找打印添加編輯刪除返回違約合同查找打印添加編輯刪除返回違約金額統(tǒng)計(jì)打印返回違約合同、刪除和查詢1） 程序名：職工信息查詢2） 功能：實(shí)現(xiàn)職工信息的查詢、添加、刪除等操作。③明確各項(xiàng)功能的聯(lián)系與區(qū)別。點(diǎn)擊“添加”可以添加新合同的信息，添加界面如下：（2） 點(diǎn)擊“違約合同”按鈕，可得如下界面：可以根據(jù)相關(guān)條件對(duì)違約合同進(jìn)行查找，同時(shí)可以對(duì)違約合同進(jìn)行打印，添加，編輯，刪除等。表3—3部門編號(hào)代碼部門編號(hào)代碼部門名稱00生產(chǎn)部01銷售部02采購(gòu)部03人力資源部04財(cái)務(wù)部(3)合同編號(hào)代碼設(shè)計(jì)每年簽署的勞務(wù)合同有很多便于管理合同代碼采用成組碼。以下按照不同的功能處理對(duì)具體功能進(jìn)行描述：職工信息管理：合同管理員通過登錄頁(yè)面登錄成功后，可以通過菜單選擇職工信息管理，然后對(duì)新簽署合同的職工信息進(jìn)行錄入，還可以對(duì)職工信息進(jìn)行更改。如果是到期合同，合同管理員根據(jù)審核情況通知人事部。其基本思想：在系統(tǒng)分析時(shí)，采用自頂向下、逐層分解，由抽象到具體的逐步認(rèn)識(shí)問題的過程；在系統(tǒng)設(shè)計(jì)的時(shí)候，先考慮系統(tǒng)整體的優(yōu)化，再考慮局部的優(yōu)化問題；在系統(tǒng)實(shí)施的時(shí)候，則堅(jiān)持自底向上，先局部后整體，通過標(biāo)準(zhǔn)化模塊的連接形成完整的系統(tǒng)。我們通過設(shè)計(jì)企業(yè)合同管理信息系統(tǒng)，可以對(duì)企業(yè)中的各種合同進(jìn)行有序管理。系統(tǒng)可靠性比較高，發(fā)生錯(cuò)誤、數(shù)據(jù)丟失等故障的概率低。不僅信息統(tǒng)計(jì)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，又容易出現(xiàn)差錯(cuò)，而且對(duì)合同管理手段滯后，對(duì)于合同違約、合同欺詐等行為只能事后管理，更