【總結(jié)】人力資源控制程序1目的通過(guò)規(guī)范、深入地開(kāi)展人力資源管理,確保為公司提供充分的人力資源保障,特制訂本程序。2適用范圍適應(yīng)于本公司所有與質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的人員管理。3權(quán)責(zé)管理部負(fù)責(zé)人力資源的歸口管理。各部門配合實(shí)施。4工作程序工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略要求確定培訓(xùn)需求培訓(xùn)策劃培訓(xùn)計(jì)劃提供
2025-07-07 11:45
【總結(jié)】1目的為證明產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定的要求及體系及其過(guò)程運(yùn)行的有效性提供客觀證據(jù),為實(shí)現(xiàn)可追溯性和采取糾正預(yù)防措施提供依據(jù)。2適用范圍質(zhì)量管理體系內(nèi)所有相關(guān)的質(zhì)量記錄。3職責(zé)和權(quán)限質(zhì)量記錄編制:由各責(zé)任單位執(zhí)行。4術(shù)語(yǔ)記錄:為已完成的活動(dòng)或達(dá)到的結(jié)果提供客觀證據(jù)的文件。質(zhì)量記錄:質(zhì)量活動(dòng)的真實(shí)記載。5作業(yè)程序質(zhì)量記錄分類按質(zhì)量記錄的內(nèi)容進(jìn)行分
2025-07-07 12:12
【總結(jié)】3/4職工文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃培訓(xùn)班名稱:辦學(xué)單位:
2025-06-30 15:35
【總結(jié)】江蘇鋼銳精密機(jī)械有限公司程序文件編號(hào):YGBQP-020共9頁(yè)第1頁(yè)生效日期:名稱:人力資源控制程序目錄1.目的2.適用范圍3.定義和縮寫4.職責(zé)5.實(shí)施步驟6.相關(guān)及支持性文件7.附件及使用記錄
2025-07-07 11:32
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2025-05-28 16:21
【總結(jié)】人力資源和培訓(xùn)控制程序XXNY—QP——01版次:A生效日期:2003.編制:日期:審核:日期:批準(zhǔn):日期:受控印章:分
2025-07-07 11:36
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共5頁(yè)
2025-06-13 18:59
【總結(jié)】(××)有限公司文件編號(hào):E/ZH-PF-07修訂號(hào):0人力資源培訓(xùn)控制程序生效日期:2001/9/25頁(yè)次:1/41目的對(duì)本公司各職位人員進(jìn)行環(huán)保方面適宜的培訓(xùn),以確保公司所有職員符合職位需求.2范圍本程序?qū)λ新殕T的培訓(xùn)事宜作出了明文規(guī)定.3職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)組織編制《職位
2025-07-07 15:00
【總結(jié)】1目的確保質(zhì)量管理體系有效實(shí)施與保持。并符合策劃安排和所確定的質(zhì)量管理體系要求。2適用范圍適用于×××××建筑公司總部質(zhì)量管理體系審核。對(duì)分包方的質(zhì)量管理體系審核可參照本程序進(jìn)行。3相關(guān)文件GB/idtISO10011-1:1990質(zhì)量體系審核指南第1部分:審核;GB/idtISO10011-
2025-07-07 13:59
2025-06-30 18:01
2025-07-07 12:26
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632職工文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃培訓(xùn)班名稱:辦學(xué)單
2025-08-22 08:22
【總結(jié)】文件程序編號(hào)HZ-QP-07-01標(biāo)題:人力資源控制程序頁(yè)碼4共4頁(yè)版本/修訂00內(nèi)部首次發(fā)行制定人李俊奇簽名/日期生效日期批準(zhǔn)流程:(文件制定人負(fù)責(zé)決定批準(zhǔn)流程并在需批準(zhǔn)部門的[]中打“X”)品質(zhì)部[]生產(chǎn)部[]生產(chǎn)工程
2025-08-31 22:30
【總結(jié)】實(shí)施日期寧波飛諾進(jìn)出口有限公司寧波飛聯(lián)汽車部件制造有限公司人力資源管理控制程序文件編號(hào):FN/QP-0520xx-06-01版本/修訂:A/0第1頁(yè)共7頁(yè)文件修改履歷表次數(shù)版本號(hào)更改描述實(shí)施日期
2025-05-25 11:44
【總結(jié)】--目的確保公司人力資源滿足崗位需求,合理配置,高效利用,并通過(guò)培訓(xùn)、考核提高員工知識(shí)技能和職業(yè)素質(zhì),培養(yǎng)質(zhì)量意識(shí),從而提高工作效率和工作質(zhì)量,確保員工勝任本職工作。適用范圍適用于公司人員招聘,在職和新聘人員的培訓(xùn)、考核及人力資源管理和控制工作。職責(zé)行政人事部負(fù)責(zé)組織實(shí)施本程序,負(fù)責(zé)組織各類
2025-08-03 19:18