勞動(dòng)合同范本doc格式范本-wenkub
2023-05-29 06:45:54 本頁(yè)面
【正文】 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。2 范本勞動(dòng)合同書甲 方：______________________________地 址：________________郵碼：________電話：____________ 法定代表人或委托代表人：_____________ 乙 方：______________________________性 別：________________年齡：________ 居民身份證號(hào)碼：_____________________合同簽訂日期：____ 年____月____日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。1 說(shuō)明任何一個(gè)企業(yè)的人力資源管理，都要使用勞動(dòng)合同。作為明確企業(yè)和員工雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文書，勞動(dòng)合同須完善、合理，才能起到對(duì)雙方公平地約束和保障的作用。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限為 年，生效日期 年 月 日，失效日期 年 月 日，其中試用期 個(gè)月 。 相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期（續(xù)）名稱勞動(dòng)合同范本編 碼 版 本修改狀態(tài)頁(yè) 次2/5 執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周不得超過(guò)44小時(shí)。 第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班工資。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于 元。 第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行。 第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的； ?。?）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； （3）嚴(yán)重
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