勞動合同范本(8401)-wenkub
2023-05-29 06:42:41 本頁面
【正文】 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 甲方根據(jù)乙方工作能力、敬業(yè)精神、遵守紀(jì)律、身體健康狀況、同事相處關(guān)系、個人修養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考核。 勞動合同期限 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定勞動合同期限： 固定期限勞動合同：合同期限 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。 無固定期限勞動合同：自 / 年 / 月 / 日起，合同終止條件為： / 。若乙方符合錄用條件的，在試用期滿并經(jīng)甲方書面通知后，乙方成為甲方的正式員工。若未能及時完成而導(dǎo)致延遲工作時間的，其延時不得計入加班時間。 乙方應(yīng)遵循法律以及 甲方制定和修改的各規(guī)章制度，服從甲方的管理和要求；正確使用勞動防護(hù)用品，安全生產(chǎn)；并積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身的政治思想覺悟、職業(yè)道德、職業(yè)技能及安全衛(wèi)生意識。串崗聊天等。 甲方不提供食宿，乙方需自行解決吃飯、租房問題。甲方 有權(quán)直接從乙方每月工資中代扣相應(yīng)的個人所得稅向稅務(wù)機(jī)關(guān)交繳。 工作時間和休息休假 甲方實行每日工作時間不超過10小時，每周工作時間不超過44小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制，但因工作及職責(zé)需要，對部分職位實行不定時制或綜合計算工時制時，乙方對甲方根據(jù)自身生產(chǎn)、經(jīng)營狀況調(diào)整的工時制度應(yīng)予積極配合并服從甲方的安排。 社會保險、福利待遇。 甲方有權(quán)直接從乙方每月工資中代扣相應(yīng)的外來從業(yè)人員綜合保險向有關(guān)機(jī)關(guān)交繳，甲方有權(quán)代扣的金額為 / 。有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除本合同，并不作任何補(bǔ)償： 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方在錄用時，提供虛假信息、資料的；乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 乙方未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)受雇于其他公司的或者兼任其他公司任何職務(wù)，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出后，拒不改正的； 乙方泄露甲方商業(yè)秘密的；乙方自已生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的；乙方引誘甲方其他人員一同離職； 甲方經(jīng)營期限屆滿的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲、乙雙方實際已不履行本合同滿3個月的， 本合同可以終止。 乙方在職期間因病、事而長休時不得從事第二職業(yè)。 違約責(zé)任 乙方違反規(guī)定或本合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：甲方招收錄用乙方所支付的一切費(fèi)用；對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，即甲方既得利益損失；本合同約定的其他賠
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