行政人事總經(jīng)理的工作任務-wenkub
2023-05-29 03:53:41 本頁面
【正文】 織架構及職能進行優(yōu)化，實現(xiàn)優(yōu)化人事制度體系方案、完善人力資源管理標準和工作流程；? 負責組織制定公司薪酬總額預算、福利計劃等方案，并組織執(zhí)行薪酬福利管理方案，保證實現(xiàn)合理控制人工成本、激勵員工的目標；? 負責組織公司員工的績效考核工作，確?？己斯ぷ鬟_到預期目的； ? 負責組織編制公司培訓發(fā)展規(guī)劃，并指導培訓發(fā)展工作正常有序開展，不斷提高員工整體素質(zhì)，從而提高工作績效、增強企業(yè)凝聚力；? 負責組織員工招聘工作，為企業(yè)引進合適的人才，保證企業(yè)長期發(fā)展所需的人力資源供給；? 負責公司各種會議的組織安排工作，并組織整理會議記錄、會議紀要；負責組織機構編制的管理、檢查和指導工作；制定和實施有關的規(guī)章制度，進行審核、批復、上報及日常的監(jiān)督工作；? 負責組織勞動工資、保險的管理、檢查和指導工作，制定和實施有關的規(guī)章制度，編報有關工作計劃，建立職工檔案，辦理有關手續(xù)等工作；? 負責公司信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)的規(guī)劃工作，以及計算機和通
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