經(jīng)理修練-萬(wàn)科的職業(yè)經(jīng)理制度-wenkub
2023-06-03 15:13:46 本頁(yè)面
【正文】 的一種認(rèn)可、保障和激勵(lì)。首先，公司設(shè)計(jì)各種培訓(xùn)以提高職 業(yè)經(jīng)理人的自身素質(zhì)，安排職業(yè)經(jīng)理到有聲望的專業(yè)院校進(jìn)行高級(jí)培訓(xùn)或?qū)I(yè)研修，以提高他們?cè)诠芾砗蛯I(yè)技能方面的水平。授權(quán)不僅是考慮企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要，也表示公司重視職業(yè)經(jīng)理作 用和地位的態(tài)度；公司還為那些在工作中表現(xiàn)出色的職業(yè)經(jīng)理提供了廣闊的發(fā)展空間，即前面提到的 優(yōu)勝劣汰，能上能下 。公司的政策鼓勵(lì)稱職的職業(yè)經(jīng)理為公司長(zhǎng)期服務(wù)，不合格的職業(yè)經(jīng)理將被淘汰。 在天津萬(wàn)科興業(yè)公司，我們實(shí)行了以職業(yè)經(jīng)理人為主體的人力 (大量管理資料下載 ) 3 資源管理體系， 職業(yè) 的概念就是 以此為生，精于此道 ， 職業(yè)經(jīng)理人自然要以管 理為生，精于管理。 ? 職業(yè)經(jīng)理：風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)并存 張寅 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)處于激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，經(jīng)營(yíng)面臨巨大風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。 三、專業(yè)技能 １、精通本行業(yè)的時(shí)間的專業(yè)技能。 (大量管理資料下載 ) 2 ５、科學(xué)決策。 ２、能營(yíng)造有效溝通的氛圍。 ８、不回避矛盾，大膽管理。 ４、接納差異，用人所長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)心胸。 (大量管理資料下載 ) 1 萬(wàn)科的職業(yè)經(jīng)理制度 ? 萬(wàn)科職業(yè)經(jīng)理核心素質(zhì) 一、工作觀念 １、勇于承擔(dān)工作責(zé)任，有進(jìn)取意識(shí)。 ５、善待客戶，一切從市埸出發(fā)。 ９、思維嚴(yán)謹(jǐn)，工作計(jì)劃性強(qiáng)。讓溝通成為習(xí)慣。 ６、壓力管理。 ２、知道如何應(yīng)用。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力或決策風(fēng)險(xiǎn)必然間接由企業(yè)的員工，特別是企業(yè)的各級(jí)管理者承擔(dān)。從督導(dǎo)管理層到?jīng)Q策管理層的全部管理人員組成公司的職業(yè)經(jīng)理隊(duì)伍，職業(yè)經(jīng)理是公司的經(jīng)營(yíng)管理骨干。這就 是職業(yè)經(jīng)理人面臨的高風(fēng)險(xiǎn)。 (大量管理資料下載 ) 4 公司實(shí)行的職業(yè)經(jīng)理體制是高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)的體制。其次，公司對(duì)于職業(yè)經(jīng)理普遍寄予較高期望，公司為職業(yè)經(jīng)理每一次設(shè)立比上一個(gè)更高的目標(biāo)，幫助他們逐步提高自己， 并籍此開發(fā)人的潛在能力。從職業(yè)經(jīng)理人角度分析，在人們經(jīng)過(guò)雙向選擇進(jìn)入公司擔(dān)當(dāng)職業(yè)經(jīng)理的同時(shí)，高風(fēng)險(xiǎn)和高回報(bào)就一起降臨在他們身上，高風(fēng)險(xiǎn)和高回報(bào)共同滿足職業(yè)經(jīng)理人的物質(zhì)、心理和情
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