【正文】 方案，組織實(shí)施本公司的績效考核工作，并負(fù)責(zé)完成資料收集、信息數(shù)據(jù)及考核成績的匯總、上報工作。 協(xié)助部門經(jīng)理建立健全公司績效考核體系。 協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)集團(tuán)人力資源部的培訓(xùn)計劃，擬訂本公司培訓(xùn)計劃。 根據(jù)部門的工作目標(biāo)，通過組織公司的人事工作，協(xié)助、配合部門經(jīng)理建設(shè)完善公司的人事管理體系。 責(zé)任感3；團(tuán)隊合作2；服務(wù)意識2；誠信2；敬業(yè)精神2；分享精神1；廉潔1；保密意識1。 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力3；組織協(xié)調(diào)能力3；督導(dǎo)控制能力2；溝通能力2；計劃能力2；分析判斷能力2；培訓(xùn)能力2；培養(yǎng)下屬能力1。 人力資源知識3；行政管理知識2；戰(zhàn)略管理知識2；管理學(xué)知識2；財務(wù)知識1；組織行為學(xué)知識1；管理信息系統(tǒng)知識1；企業(yè)文化知識1；安全管理知識1。 崗位經(jīng)驗：1年以上。 特殊要求：人事工作上崗證。 學(xué)歷：大?；虮究啤?審核和控制本部門歸口費(fèi)用支出情況。 審核下屬崗位人員提交的各類報告、方案、報表和申請。 審核公司其他部門提交的員工培訓(xùn)計劃、員工績效考核方案和績效薪酬分配方案、崗位定編變更方案等。 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常管理。 與公司各部門之間的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。 負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 負(fù)責(zé)工傷、安全事故處理與申報。 負(fù)責(zé)公司文件的起草與發(fā)放、公文處理及印鑒的保管、使用管理等工作。 負(fù)責(zé)集團(tuán)及本公司的各項接待工作。 組織制定公司管理制度、流程，并保證其實(shí)施之有效性。 制定本部門年、季、月度工作計劃，并跟蹤監(jiān)督計劃的實(shí)施情況。 根據(jù)集團(tuán)人力資源部要求，負(fù)責(zé)編制員工薪酬預(yù)算。 根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)，通過組織有效的后勤服務(wù)，為公司及集團(tuán)提供一個良好的工作和生活環(huán)境。 團(tuán)隊合作4；分享精神4；責(zé)任感4；客服導(dǎo)向4；廉潔4；誠信4；敬業(yè)精神4；職業(yè)禮儀3。 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力4；培養(yǎng)下屬能力4；督導(dǎo)控制能力4；組織協(xié)調(diào)能力4；創(chuàng)新能力4；計劃能力4；分析判斷能力4；危機(jī)管理能力4；決策能力4；溝通能力3。 戰(zhàn)略管理知識4；行政管理知識4；管理學(xué)知識4；商務(wù)禮儀知識4；投資分析知識3；組織行為學(xué)知識3；物業(yè)管理知識2；品牌管理知識2；財務(wù)知識2（2）；宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)知識2（1）；市場營銷知識2（1）；人力資源知識2；法律知識2；企業(yè)文化知識2；管理信息系統(tǒng)知識1；安全管理知識1。 崗位經(jīng)驗：3年以上。 工作經(jīng)驗：10年以上。 學(xué)歷：本科。 評估公司利用機(jī)會的能力，并向集團(tuán)提出改善方案。 根據(jù)層級原則，審批各部門經(jīng)理提交的重要工作報告。 根據(jù)年度工作計劃和目標(biāo)，對各部門報告總結(jié)部分和計劃部分進(jìn)行審批。 根據(jù)公司的管理原則和管理理念，審批簽發(fā)公司的各種管理制度、流程和文件。 協(xié)助集團(tuán)職能部門實(shí)施相關(guān)管理職能。 協(xié)助集團(tuán)總經(jīng)理制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部資源的有效整合及合理配置。 負(fù)責(zé)公司重大、危急、異常事件的協(xié)調(diào)和處理。 負(fù)責(zé)根據(jù)各部門總結(jié)分析報告，對部門經(jīng)理進(jìn)行定期的業(yè)績考核。 向集團(tuán)提交任免公司部門經(jīng)理的人事變動申請報告。 負(fù)責(zé)召開成本分析例會。 組織各部門經(jīng)理根據(jù)公司的戰(zhàn)略和目標(biāo)制訂各部門年度工作計劃和目標(biāo)。 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，通過領(lǐng)導(dǎo)、計劃、控制全面的公司經(jīng)營活動，不斷提升公司的經(jīng)濟(jì)效益，確保公司經(jīng)營計劃的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展。崗位職責(zé)組織計劃216。執(zhí)行216。216。216。216。216。216。216。216。216。216。216。216。 216。216。知識基本知識216。技能基本技能216。 潛在能力216。特殊素養(yǎng)216。崗位職責(zé)組織計劃216。216。216。216。216。216。216。216。216。216。216。216。分析改進(jìn)216。216。經(jīng)驗216。知識基本知識216。技能基本技能216。潛在能力216。特殊素養(yǎng)216。崗位職責(zé)人力資源管理216。216。216。216。216。216。216。216。216。216。分析改進(jìn)216。216。經(jīng)驗216。專業(yè)知識216。專業(yè)技能216。 職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 華美商務(wù)崗位說明書崗位名稱廠醫(yī)所屬部門綜合管理部崗位層級E直接上級綜合管理部經(jīng)理職族類別輔助類崗位編號HSZH003直接下級崗位使命216。 216。216。216。辦公用品管理216。宿舍管理216。共性職責(zé)216。任職資格基本要求216。經(jīng)驗216。知識基本知識216。技能基本技能216。潛在能力216。特殊素養(yǎng)216。崗位職責(zé)物資采購216。216。216。216。 對物資采購管理的工作流程、采購成本的分析改進(jìn)。 專業(yè)：物資管理。 年齡：35歲以下。 行業(yè)知識2；公司文化知識2；規(guī)章制度知識2；工作流程知識2；公司產(chǎn)品知識2。 書面寫作能力2；口頭表達(dá)能力2；電腦操作能力1。 學(xué)習(xí)能力2；人際理解能力2；應(yīng)變能力2。 忠誠度2。 組織召開本部門日常會議。 組織食堂人員進(jìn)行滅蚊、滅蠅、滅鼠工作。 組織小賣部做好服務(wù)工作。 制定本部門年、季、月度工作計劃，并跟蹤監(jiān)督計劃的實(shí)施情況。 負(fù)責(zé)員工意見登記、回復(fù)處理工作，并做出處理。 組織制訂、優(yōu)化本部門的管理制度和流程。 負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 與公司各部門之間的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。 協(xié)助綜合管理部進(jìn)行員工培訓(xùn)等各項人力資源工作。 審核下屬崗位人員提交的各類報告、方案、報表和申請。 審核和控制本部門歸口費(fèi)用支出情況。 定期對本部門工作目標(biāo)及員工工作績效進(jìn)行分析，提出改進(jìn)意見。 專業(yè)：食品工程、行政管理；其他。 工作經(jīng)驗：58年。 崗位經(jīng)驗：13年。 行政管理知識3；管理學(xué)知識2；食品加工和衛(wèi)生知識。 分析判斷能力3；決策能力3；團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力2；培養(yǎng)下屬能力2；督導(dǎo)控制能力2；執(zhí)行能力2；溝通能力2；計劃能力2。 服務(wù)意識3；責(zé)任感3；敬業(yè)精神3。崗位職責(zé)食堂采購216。216。216。組織管理216。216。216。分析改進(jìn)216。216。216。專業(yè)知識216。專業(yè)技能216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。崗位職責(zé)食堂采購216。216。216。共性職責(zé)216。任職資格基本要求216。經(jīng)驗216。知識基本知識216。技能基本技能216。潛在能力216。特殊素養(yǎng)216。崗位職責(zé)食堂采購216。216。共性職責(zé)216。經(jīng)驗216。知識基本知識216。技能基本技能216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。華美商務(wù)崗位說明書崗位名稱統(tǒng)計員所屬部門飲食部崗位層級E直接上級飲食部經(jīng)理職族類別輔助類崗位編號HSYS005直接下級崗位使命216。飲食服務(wù)216。共性職責(zé)216。任職資格基本要求216。 216。專業(yè)知識216。專業(yè)技能216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 華美商務(wù)崗位說明書崗位名稱營業(yè)員所屬部門飲食部崗位層級E直接上級飲食部經(jīng)理職族類別輔助類崗位編號HSYS006直接下級崗位使命216。216。飲食服務(wù)216。分析改進(jìn)216。經(jīng)驗216。知識基本知識216。技能基本技能216。潛在能力216。 華美商務(wù)崗位說明書崗位名稱物業(yè)部經(jīng)理所屬部門物業(yè)部崗位層級C直接上級總經(jīng)理職族類別管理類崗位編號HSWY001直接下級物業(yè)班長、保衛(wèi)班長崗位使命216。216。216。216。216。216。216。216。216。協(xié)助配合216。審核/審批216。216。任職資格基本要求216