【正文】 帕桂坷惜剩雷心權斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡景描蔣匈主理斬卻磐怖達搬 薪資管理員： 人資部管理手冊人力資源 部工作手冊 21人力資源部組織結構人力資源部經理理教育培訓主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋喔珯幠臧}彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡景描蔣匈主理斬卻磐怖達搬 職員工資統(tǒng)計匯總、審核、制作； 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結構人力資源部經理理教育培訓主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂?惜剩雷心權斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡景描蔣匈主理斬卻磐怖達搬 收集異動人員檔案及時報部門經理進行工資調整； 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結構人力資源部經理理教育培訓主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋喔珯幠臧}彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡景描蔣匈主理斬卻磐怖達搬 辦理轉正人員手續(xù)并按時發(fā)放轉正人員薪資通知單； 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結構人力資源 部經理理教育培訓主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋喔珯幠臧}彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡景描蔣匈主理斬卻磐怖達搬 建立完善工資檔案； 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結構人力資源部經理理教育培訓主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋喔珯幠臧}彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡景描蔣 匈主理斬卻磐怖達搬 負責全廠績效考核收集并整理歸檔； 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結構人力資源部經理理教育培訓主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋喔珯幠臧}彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡景描蔣匈主理斬卻磐怖達搬 離職人員手續(xù)辦理； 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結構人力資源部經理理教育培訓主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培 訓、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋喔珯幠臧}彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡景描蔣匈主理斬卻磐怖達搬 負責至少兩個單位的工人工資審核； 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結構人力資源部經理理教育培訓主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋喔珯幠臧}彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡景描蔣匈主理斬卻磐怖達搬 直接上級： 人事主管 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力 資源部組織結構人力資源部經理理教育培訓主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋喔珯幠臧}彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡景描蔣匈主理斬卻磐怖達搬 教育培訓主管： 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21 人力資源部組織結構人力資源部經理理教育培訓主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠?心權斧檸年皚彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡景描蔣匈主理斬卻磐怖達搬 年度培訓計劃的制定、實施； 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結構人力資源部經理理教育培訓主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋喔珯幠臧}彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡景描蔣匈主理斬卻磐怖達搬 各類培訓教材的組織編寫； 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結構人力資源部經理理教育培訓主管人事主管薪資管理員檔案管理 員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋喔珯幠臧}彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡景描蔣匈主理斬卻磐怖達搬 定期對新進員工組織培訓； 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結構人力資源部經理理教育培訓主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋喔珯幠臧}彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡景描蔣匈主理斬卻磐怖達搬 試用期員工轉正考試的 組織； 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結構人力資源部經理理教育培訓主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋喔珯幠臧}彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡景描蔣匈主理斬卻磐怖達搬 建立公司企業(yè)文化、發(fā)揮團隊精神； 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結構人力資源部經理理教育培訓主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批 暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋喔珯幠臧}彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡景描蔣匈主理斬卻磐怖達搬 上級： 經理 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結構人力資源部經理理教育培訓主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋喔珯幠臧}彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡景描蔣匈主理斬卻磐怖達搬 人事主管： 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結構人力資源部經理理 教育培訓主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋喔珯幠臧}彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡景描蔣匈主理斬卻磐怖達搬 審核工人工資和職員工資確保工資統(tǒng)計的準確性和及時性、合法性； 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結構人力資源部經理理教育培訓主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋喔珯幠臧} 彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡景描蔣匈主理斬卻磐怖達搬 建立完善的勞動力輸送渠道、進行人力招募； 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結構人力資源部經理理教育培訓主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋喔珯幠臧}彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡景描蔣匈主理斬卻磐怖達搬 建立完整各產品的工價檔案； 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結構人力資源部經理理教育培訓主管人事主管薪資管理員檔案 管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋喔珯幠臧}彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡景描蔣匈主理斬卻磐怖達搬 定期檢查各事業(yè)部員工勞動合同、人事檔案的完整性； 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21 人力資源部組織結構人力資源部經理理教育培訓主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋喔珯幠臧}彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡景描蔣匈主理斬卻磐 怖達搬 負責各單位統(tǒng)計員的培訓； 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結構人力資源部經理理教育培訓主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋喔珯幠臧}彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡景描蔣匈主理斬卻磐怖達搬 辦理員工離職結算手續(xù)； 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結構人力資源部經理理教育培訓主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓、戚袍按中適濰 鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋喔珯幠臧}彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡景描蔣匈主理斬卻磐怖達搬 配合各事業(yè)部客戶驗廠提供相應資料； 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結構人力資源部經理理教育培訓主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋喔珯幠臧}彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡景描蔣匈主理斬卻磐怖達搬 上級： 經理 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結構人力資 源部經理理教育培訓主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋喔珯幠臧}彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡景描蔣匈主理斬卻磐怖達搬 下級： 薪資管理員 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結構人力資源部經理理教育培訓主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋喔珯幠臧}彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡景描蔣 匈主理斬卻磐怖達搬 用人部門提出申請 人力資源部提出增編要求 總經理審批 人力資源部制定員工招聘計劃 公開招聘、接受推薦 應聘者填寫工作申 請表 人力資源部對應聘者進行資格審查（年齡、學歷、經歷、身份證明等） 相關部門對資格合格者進行初試 初試負責人簽署意見 部門經理簽署錄用意見 錄用人員檔案存至人力資源部，并通知報到時間 是否增編 是 否 第三章 工作流程 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結構人力資源部經理理教育培訓主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋喔珯幠臧}彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡景描蔣匈主理斬卻磐怖達搬 招 聘 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結構人力資源部經理理教育培訓主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘 、培訓、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋喔珯幠臧}彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡景描蔣匈主理斬卻磐怖達搬 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結構人力資源部經理理教育培訓主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋喔珯幠臧}彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡景描蔣匈主理斬卻磐怖達搬 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結構人力資源部經理理教育培訓主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋喔珯幠臧}彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡景描蔣匈主理斬卻磐怖達搬 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結構人力資源部經理理教育培訓主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的 制定人員招聘、培訓、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛版?zhèn)蛏炑龍砸舸凉鹂老＠仔臋喔珯幠臧}彪抉神吵舟旬綁縱諸瀑雙傷徑絡景描蔣匈主理斬卻磐怖達搬 人資部管理手冊人力資源部工作手冊 21人力資源部組織結構人力資源部經理理教育培訓主管人事主管薪資管理員檔案管理員 部門職能人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定人員招聘、培訓、戚袍按中適濰鑒糜似敗蜂撼漾批暢擾酶膛