煤礦開采作業(yè)標準-資料下載頁

【總結(jié)】規(guī)程貫徹學習記錄應參加人員職務工種簽名時間應參加人員職務工種簽名時間

2025-07-15 01:23

標準采購作業(yè)制度-資料下載頁

【總結(jié)】標準采購作業(yè)程序采購作業(yè)內(nèi)容是從收到“請購案件”開始進行分發(fā)采購案件，由采購經(jīng)辦人員先核對請購內(nèi)容，查閱“廠商資料”、“采購記錄”及其他有關資料后，開始辦理詢價，于報價后，整理報價資料，擬訂議價方式及各種有利條件，進行議價，辦妥后，依核決權限，呈核訂購。詳細作業(yè)程序及要點如：□采購作業(yè)程序及要點表12．2．1程序要

2025-07-14 23:50

操作標準作業(yè)規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】操作標準作業(yè)規(guī)定□目的第一條依據(jù)加工指示書所做成的標準。第二條為了使操作者更加了解，如何操作機器才最安全，也最節(jié)省時間，把工作流程的現(xiàn)狀，予以調(diào)查記錄，并利用分析技術，運用改造原則，以可行的途徑，求得一種最合理的工作方法。□運用范圍第三條本廠管理員以下的作業(yè)員，作為操作機器、儀器、模具及各類工具的依據(jù)。□作業(yè)細則第四條

2025-07-15 02:41

eco處理作業(yè)標準-資料下載頁

【總結(jié)】27/28ECO處理作業(yè)規(guī)范一、目的﹕制定ECO處理相關規(guī)定，作為制前工程課處理ECO的依據(jù)。二、適用范圍﹕2-1適用于ECO中心收件以后之各項作業(yè)2-2適用于在CC生產(chǎn)之所有料號三、相關文件﹕3-1?ECO簽發(fā)及管理作業(yè)規(guī)范?3-2?M/FALLVERSION管理作業(yè)規(guī)范?3-3?生產(chǎn)工具管理辦法?3-4?MASTERFIL

2025-07-14 15:47

廣告標準作業(yè)流程-資料下載頁

【總結(jié)】廣告標準作業(yè)流程一、事前資料收集? 先了解客戶所brief的事情是什么AE基本動作培訓作業(yè)流程與作業(yè)時間1999年11月13日-14日找出他為什么要brief的理由針對他可能產(chǎn)生的問題去了解相關資料AE的任務：、競爭態(tài)勢、消費者是誰、市場機會在哪里、廣告量/質(zhì)，趕快收集資料研讀二、ClientBrief

2025-07-14 21:44

采購管理作業(yè)標準-資料下載頁

【總結(jié)】此資料來自企業(yè)()，大量的管理資料下載采購管理作業(yè)標準批準人審核人擬制人批準日期生效日期關聯(lián)文件采購手續(xù)規(guī)程(R-06000)

2025-05-27 09:30

煤礦崗位作業(yè)標準及工藝標準-資料下載頁

【總結(jié)】職工崗位作業(yè)標準及工藝標準匯編二○一一年目錄第一章采煤 1一、班組長 1二、泵站司機 1三、運輸機司機： 2四、小絞車司機： 3五、運料工： 3六、采煤機司機： 4七、液壓支架工： 4八、綜采維修電鉗工 5九、綜采機修工 6十、液壓支架修理工 7十一、電煤鉆（或風鉆）

2025-07-15 01:02

作業(yè)標準-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：作業(yè)標準 語文作業(yè)要求： 1、作文按每學期不少于六篇大作文布置，要有統(tǒng)一的書寫格式，同一年級要有相同的訓練目標。以教師批改為主，輔以面批、互批并作好批語。 一周內(nèi)反饋給學生。 2、語文...

2024-10-13 13:32

7、鐵路裝卸作業(yè)標準人力作業(yè)-資料下載頁

【總結(jié)】7、鐵路裝卸作業(yè)標準人力作業(yè)1、主題內(nèi)容與適用范圍本標準規(guī)定了人力裝卸作業(yè)班組對普通包裝成件貨物、散堆貨物、危險貨物實施裝卸、搬運作業(yè)的一般程序、崗位標準和技術要求。本標準適用于人力裝卸班組對鐵路運輸貨物的裝卸、搬運作業(yè)。2、引用標準鐵路裝卸作業(yè)標準作業(yè)程序TB1937鐵路運輸貨物堆碼標準TB1938鐵路裝卸名詞術語3、本標準的一般規(guī)定

2025-07-14 15:41

管理職員工資待遇考核標準-資料下載頁

【總結(jié)】管理職員工資待遇考核標準(試行)一、分配原則：薪資待遇是員工的勞動報酬，是企業(yè)對員工勞動成果的評價，公平合理的薪資待遇，有利于激勵員工的積極性、敬業(yè)精神，增加企業(yè)凝聚力和團隊榮譽感，公司的薪資待遇分配原則：公平合理充分體現(xiàn)：價值觀念、績效評估、責任和收益，團隊意識價值觀念：創(chuàng)造的價值和薪資待遇成正比，體現(xiàn)創(chuàng)新、改革、效率、成本意識，服從市場規(guī)律。績效評估：注重實效、注重結(jié)果

2025-07-15 04:46

職能與工作績效對升遷機會的影響-資料下載頁

【總結(jié)】職能與工作績效對升遷機會之影響-以J公司為例黃培文南臺科技大學企業(yè)管理系副教授李亞純南臺科技大學技職教育與人力資源發(fā)展研究所碩士摘要企業(yè)為什么都需要接班人計劃呢？在全球化及競爭激烈的環(huán)境下，企業(yè)大量裁員精簡人力之外，也爆發(fā)了退休潮。為了因應時代趨勢潮流，更多企業(yè)無不累積員工的知識及豐富的工作經(jīng)驗，希望藉由有效保留與傳承知識管理，永保企業(yè)競爭優(yōu)勢。然而除了做好知識傳

2025-07-20 05:30

媒體的異化與媒體人的升遷之途-資料下載頁

【總結(jié)】從廣州三大報團看大陸媒體人利益角逐的常規(guī)路徑——以廣州三大報業(yè)集團為主要考察對象尹連根（南方報業(yè)傳媒集團新聞研究所副所長）王海燕（《南都周刊》首席編輯）一、媒體的異化二、媒體人的收入結(jié)構：“工資＋外快”三、媒體人的升遷之途四、媒體人的資源“變現(xiàn)”之途【參考文獻】【注釋】??本文以內(nèi)部人在場的言說方

2025-05-27 23:58

住戶投訴處理標準作業(yè)規(guī)程和住戶違章處理標準作業(yè)規(guī)程-資料下載頁

【總結(jié)】住戶投訴處理標準作業(yè)規(guī)程一、目的規(guī)范投訴處理工作，確保住戶的各類投訴能及時、合理地得到解決。二、適用范圍適用于住戶針對公司管理服務工作的有效投訴處理。三、職責1、管理處經(jīng)理負責處理重要投訴。2、服務中心任務主管負責協(xié)助經(jīng)理處理一般輕微投訴每月的投訴統(tǒng)計、分析、匯報工作。3、管理處相關部門主管負責協(xié)助服

2025-08-15 09:22

古代官職的任免升遷常用術語資料-資料下載頁

【總結(jié)】古代官職的任免升遷常用術語 第一頁，共十四頁。 關于任職授官的有：任、授、除、拜、封〔用于爵位〕、 贈〔用于追封已故者〕征、辟、薦、舉〔多用于布衣作 官〕、點〔用于口語〕。關于提升職務的有：抉...

2025-09-24 02:29

工具管理標準作業(yè)規(guī)程-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632工具管理標準作業(yè)規(guī)程一、目的規(guī)范機電維修部工具管理工作，確保機電維修部工具完整及各項性能完好。二、適用范圍適用于物業(yè)管理處機電維修部的工具管理。三、職責1、機電維修部主管負責檢查工具管理工作的實施情況并負責工具的申購及具體負責工具管理。2、管理處倉管員負責工具的簿房盤點工作。四

2025-08-22 20:07

職員升遷作業(yè)標準(已修改)

職員升遷作業(yè)標準(編輯修改稿)

職員升遷作業(yè)標準-wenkub.com

職員升遷作業(yè)標準(已改無錯字)

職員升遷作業(yè)標準-資料下載頁