智信計劃vppt課件-wenkub
2023-05-28 02:41:33 本頁面
【正文】 溝通 溝通 溝通 確定流程 確定流程 確定流程 確定流程 確定流程 確定流程 介紹賬戶管理 介紹投資管理 介紹受托 介紹托管 IT對接 IT對接 IT對接 IT對接 IT對接 IT對接 繁 非“ 2+2”模式 協(xié)調(diào)成本高、流程繁瑣，計劃遲遲不能啟動，令各方苦不堪言 運營模 式 亮點一：化繁為簡 委托人 參加 計劃 提供整體 年金服務(wù) 太平工行智信計劃 簡 “2+2”模式 Page 14 亮點二：始終保持市場領(lǐng)先 ?太平養(yǎng)老與工商銀行聯(lián)合設(shè)計推出了太平工行智信計劃 ?簽約客戶 773家 ?到賬資金 59927萬元 ?簽約客戶 1368家 ?到賬資金 106059萬元 ?推出 ，新增穩(wěn)定收益投資組合 智信計劃發(fā)展歷程 Page 15 五大特點 專業(yè) 舒心 兼容 放心 安心 太平養(yǎng)老 ＋ 工商銀行 智信計劃 Page 16 專業(yè) — 選擇專業(yè)養(yǎng)老金管理機構(gòu) 太平養(yǎng)老是中國保險集團重要的成員公司，作為中國第一批企業(yè)年金管理機構(gòu)，具有受托管理和投資管理兩項管理資格。 Page 8 運作模式 退出機制 制約機制 企業(yè)年金 傳統(tǒng)養(yǎng)老 ? 信托模式：企業(yè)年金基金有四個獨立的運作主體 ? 企業(yè)年金基金與受托人、賬戶管理人、投資管理人和托管人的自有資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開管理，完全獨立不得挪作其他用途 ? 計劃建立后 ,中途不得退出 ? “錢”“權(quán)”分離的制度最大程度保證了企業(yè)年金基金的安全性；基金運作中要求各管理機構(gòu)間互相監(jiān)督和制衡，減少了企業(yè)年金基金投資過程中道德風(fēng)險和操作風(fēng)險的發(fā)生 ? 保險契約模式：保險公司負責計劃管理、賬戶管理和資金管理 ? 形成保險公司的資產(chǎn)和負債 ? 中途可以退出 ? 傳統(tǒng)補充養(yǎng)老保險基金運作中監(jiān)督主要由保險公司內(nèi)部風(fēng)險管控機制和外部的監(jiān)管機構(gòu)監(jiān)督構(gòu)成 對 比 企業(yè)年金制度是采用信托模式， 更符合養(yǎng)老金安全穩(wěn)健的原則。我國的企業(yè)年金是指在國家政策指導(dǎo)下，由企業(yè)及職工依據(jù)自身的經(jīng)濟狀況，在依法參加國家基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的一項補充養(yǎng)老保險制度，旨在保證職工在退休之后，維持較高的生活質(zhì)量。據(jù)不完全統(tǒng)計，美國、英國、荷蘭企業(yè)年金基金積累總額已相當于當年 GDP的 70%左右； 2022年底美國企業(yè)年金總資產(chǎn)超過 8萬億美元，至 2022年底美國企業(yè)年金總規(guī)模已達到 ，其中，從 1990年到 2022年底，通過 401（ K）計劃積累起來的資產(chǎn)由 3850億美元迅速增加到 17120億美元，年均增長 18%。 ICBC Sigma Occupational Pension Scheme Page 2 為什么要建立企業(yè)年金？ 什么是太平工行智信計劃？ 目 錄 如何加入太平工行智信計劃？ 專業(yè)年金管理機構(gòu)介紹 Page 3 基本養(yǎng)老 補充養(yǎng)老 個人儲蓄 中國養(yǎng)老保險體系中的三大支柱 目前，我國社會基本養(yǎng)老保險提供的替代率偏低，許多職工退休后的生活 無法得到保障。在此情況下，政府大力推廣企業(yè)年金制度，鼓勵有能力的企業(yè) 和職工建立補充養(yǎng)老保障。 ?覆蓋率 在西方國家，實行強制性企業(yè)年金的幾個國家的覆蓋率幾乎達到 100％，其他實行非強制性企業(yè)年金國家的覆蓋率也達到了比較高的水平，如 :奧地利 95％，英國、美國、加拿大為 50％左右。企業(yè)年金作為社會保障體系的重要組成部分，具有養(yǎng)老保障、薪酬分配和員工激勵的作用。 資產(chǎn)獨立性 企業(yè)年金與傳統(tǒng)養(yǎng)老的比較 Page 9 國家相關(guān)年金政策摘要 ?《 國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定 》 國發(fā) [1991]33號文 ?《 國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險改革制度的通知 》 ，國發(fā) [1995]6號文 ?《 國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定 》 國發(fā) [1997]26號文 ?《 國務(wù)院關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點方案 》 國發(fā) [2022]42號文 ?《 企業(yè)年金試行辦法 》 勞社部發(fā)［ 2022］ 20號 ?《 企業(yè)年金基金管理試行辦法 》 勞社部發(fā)［ 2022］ 23號 ?《 企業(yè)年金基金管理機構(gòu)資格認定辦法 》 勞社部發(fā)［ 2022］ 24號 ?《 關(guān)于企業(yè)年金基金證券投資有關(guān)問題的通知 》 勞社部發(fā)［ 2022］ 25號 ?《 關(guān)于印發(fā) 《 企業(yè)年金基金管理運作流程 》 、 《 企業(yè)年金基金賬戶管理信息系統(tǒng)規(guī)范 》 和《 企業(yè)年金基金管理機構(gòu)資格認定專家評審規(guī)則 》 的通知勞社部發(fā) ? 2022? 32號 ?《 關(guān)于企業(yè)年金方案和基金管理合同備案有關(guān)問題的通知 》 勞社部發(fā) ? 2022? 35號 Page 10 國家相關(guān)財稅政策摘要 有效地區(qū) 發(fā)布單位 文件名 文件號 主要內(nèi)容
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