江西泓泰企業(yè)集團有限公司企業(yè)文化診斷-wenkub
2023-05-28 01:40:51 本頁面
【正文】 造福人民 品牌、質(zhì)量理念 追求品質(zhì)，創(chuàng)造名牌 以行為創(chuàng)造民族品牌，以質(zhì)量求得企業(yè)發(fā)展 取其上只得其中，超其上才能得其上 工作理念 該說的要說到，說到的要做到，做到的要有效 不論難不難，只問能不能 服務理念 真誠對待客商，滿意服務用戶 員工理念 我以泓泰為傲，泓泰為我自豪 誠實做人，踏實做事 北大縱橫管理咨詢公司江西泓泰項目組 2022/5/27 10 同時企業(yè)名稱“泓泰” 寓意了企業(yè)“博大、卓識、剛?cè)嵯酀钡慕?jīng)營哲學 “泓 ” 自然之源，海之水， 浩瀚無邊，蘊育萬物生命； 博大之胸懷，包容萬象。 ? 這些精神文化在泓泰員工身上所體現(xiàn)出的高度認同感使得這些精神文化內(nèi)涵得以滲透到企業(yè)經(jīng)營的各個方面和各個環(huán)節(jié)，發(fā)揮了凝聚力、向心力和推動力的作用。企業(yè)員工對它有實際的感受，但很少對它作理性的思考和審視。 企業(yè)尚未建立起完善的管理制度，而且在目前執(zhí)行力較差，難以形成嚴格管理的管理風格。 物 質(zhì) 文 化 資料來源：內(nèi)部訪談，內(nèi)部資料 北大縱橫管理咨詢公司江西泓泰項目組 2022/5/27 24 泓泰物質(zhì)文化－－之二：高品質(zhì)的泓泰產(chǎn)品 辦事處： 泓泰的產(chǎn)品質(zhì)量在同行業(yè)內(nèi)是領(lǐng)先的 建材協(xié)會：建材市場十佳名牌 ? ?購進國際先進的生產(chǎn)線 ?行業(yè)內(nèi)首家通過 ISO9001： 2022認證企業(yè) ； ?遠高于國家標準的企業(yè)標準； ?先進完善的檢驗設備及實驗室； ?不為市場短期利益所動，堅持高品質(zhì)的生產(chǎn)標準； 資料來源：內(nèi)部訪談，外部訪談，內(nèi)部資料 ?強烈的質(zhì)量意識 ?嚴格的制度保障 ?嚴謹?shù)纳a(chǎn)規(guī)范 ?先進的生產(chǎn)工藝和設備 ?組織保障； ?先進的設備投入 高品質(zhì)的泓泰產(chǎn)品背后是泓泰強烈的質(zhì)量意識，同時也 表達了泓泰作為一家行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)對自己所擔負的特殊使命和責任的清醒認識。 內(nèi)部壓力 滿足員工內(nèi)在需求 外部壓力 北大縱橫管理咨詢公司江西泓泰項目組 2022/5/27 28 ? 相信自己的判斷能力，但并不高估自己的信息掌握量。 ?泓泰品牌的建設過程集中體現(xiàn)了泓泰的品牌意識 泓泰物質(zhì)文化－－之三：知名的雅麗泰品牌 泓泰 泓泰 泓泰 泓泰 ALUTILE雅麗泰是行業(yè)內(nèi)第一個省級名牌和著名商標，并于 2022年被建材行業(yè)協(xié)會評為幕墻材料 “ 十佳品牌 ” 。 ? 生產(chǎn)布局錯落有致 ， 辦公環(huán)境干凈 、 整潔 ， 設施先進；生產(chǎn)技術(shù) 、 設備國際領(lǐng)先 ， 具有很濃厚的現(xiàn)代化氣息 ， 有濃厚的經(jīng)營氛圍和現(xiàn)代生產(chǎn)意識 ，體現(xiàn)了泓泰嚴謹 、 規(guī)范的工作作風和對高品質(zhì)的不懈追求 。 隨著農(nóng)業(yè)總公司的轉(zhuǎn)制，企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)進一步清晰，法人治理結(jié)構(gòu)逐步完善。 愿景： 企業(yè)打算成為什么樣的公司即企業(yè)的發(fā)展目標。 天地合一，泓泰相依！ “泓泰 ” 寓意了企業(yè) “ 博大、卓識、剛?cè)嵯酀?” 的經(jīng)營哲學，也體現(xiàn)了企業(yè)在處理員工與企業(yè)、企業(yè)與客戶、企業(yè)與社會、企業(yè)與企業(yè)、局部利益與整體利益、當前利益與長遠利益間的基本理念。 資料來源：約翰 北大縱橫管理咨詢公司江西泓泰項目組 2022/5/27 6 企業(yè)文化不僅在企業(yè)的日常經(jīng)營活動中發(fā)揮巨大作用 企業(yè)文化集中反映了員工的共同價值觀、理念和共同利益，對每個員工都具有一種強大的感召力，可把員工的思想、行為引導到實現(xiàn)企業(yè)目標上來 在一種 “ 人人受重視、個個被尊敬 ” 的企業(yè)文化氛圍下，員工的貢獻就會及時受到肯定、贊賞和獎勵，企業(yè)宗旨和經(jīng)營理念也成為良好的激勵標尺 企業(yè)文化通過共同的價值觀，使員工產(chǎn)生對工作的責任感、自豪感和使命感，增強員工對集體的認同感和歸屬感 公司的文化氛圍能夠以無形的、非正式的、非強制性的方式，對思想和行為進行約束 協(xié)調(diào)內(nèi)部員工之間、部門之間的關(guān)系，完成工作目標；協(xié)調(diào)企業(yè)同客戶、社會的關(guān)系，實現(xiàn) “ 雙贏 ” 優(yōu)秀的企業(yè)文化，不僅能美化工作場所，還美化工作本身，使員工的求知
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1