江西泓泰企業(yè)集團(tuán)有限公司企業(yè)文化診斷-wenkub
2023-05-28 01:40:51 本頁(yè)面
【正文】 造福人民 品牌、質(zhì)量理念 追求品質(zhì)，創(chuàng)造名牌 以行為創(chuàng)造民族品牌，以質(zhì)量求得企業(yè)發(fā)展 取其上只得其中，超其上才能得其上 工作理念 該說(shuō)的要說(shuō)到，說(shuō)到的要做到，做到的要有效 不論難不難，只問(wèn)能不能 服務(wù)理念 真誠(chéng)對(duì)待客商，滿(mǎn)意服務(wù)用戶(hù) 員工理念 我以泓泰為傲，泓泰為我自豪 誠(chéng)實(shí)做人，踏實(shí)做事 北大縱橫管理咨詢(xún)公司江西泓泰項(xiàng)目組 2022/5/27 10 同時(shí)企業(yè)名稱(chēng)“泓泰” 寓意了企業(yè)“博大、卓識(shí)、剛?cè)嵯酀?jì)”的經(jīng)營(yíng)哲學(xué) “泓 ” 自然之源，海之水， 浩瀚無(wú)邊，蘊(yùn)育萬(wàn)物生命； 博大之胸懷，包容萬(wàn)象。 ? 這些精神文化在泓泰員工身上所體現(xiàn)出的高度認(rèn)同感使得這些精神文化內(nèi)涵得以滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)揮了凝聚力、向心力和推動(dòng)力的作用。企業(yè)員工對(duì)它有實(shí)際的感受，但很少對(duì)它作理性的思考和審視。 企業(yè)尚未建立起完善的管理制度，而且在目前執(zhí)行力較差，難以形成嚴(yán)格管理的管理風(fēng)格。 物 質(zhì) 文 化 資料來(lái)源：內(nèi)部訪談，內(nèi)部資料 北大縱橫管理咨詢(xún)公司江西泓泰項(xiàng)目組 2022/5/27 24 泓泰物質(zhì)文化－－之二：高品質(zhì)的泓泰產(chǎn)品 辦事處： 泓泰的產(chǎn)品質(zhì)量在同行業(yè)內(nèi)是領(lǐng)先的 建材協(xié)會(huì)：建材市場(chǎng)十佳名牌 ? ?購(gòu)進(jìn)國(guó)際先進(jìn)的生產(chǎn)線 ?行業(yè)內(nèi)首家通過(guò) ISO9001： 2022認(rèn)證企業(yè) ； ?遠(yuǎn)高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； ?先進(jìn)完善的檢驗(yàn)設(shè)備及實(shí)驗(yàn)室； ?不為市場(chǎng)短期利益所動(dòng)，堅(jiān)持高品質(zhì)的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)； 資料來(lái)源：內(nèi)部訪談，外部訪談，內(nèi)部資料 ?強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí) ?嚴(yán)格的制度保障 ?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳a(chǎn)規(guī)范 ?先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備 ?組織保障； ?先進(jìn)的設(shè)備投入 高品質(zhì)的泓泰產(chǎn)品背后是泓泰強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)，同時(shí)也 表達(dá)了泓泰作為一家行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)對(duì)自己所擔(dān)負(fù)的特殊使命和責(zé)任的清醒認(rèn)識(shí)。 內(nèi)部壓力 滿(mǎn)足員工內(nèi)在需求 外部壓力 北大縱橫管理咨詢(xún)公司江西泓泰項(xiàng)目組 2022/5/27 28 ? 相信自己的判斷能力，但并不高估自己的信息掌握量。 ?泓泰品牌的建設(shè)過(guò)程集中體現(xiàn)了泓泰的品牌意識(shí) 泓泰物質(zhì)文化－－之三：知名的雅麗泰品牌 泓泰 泓泰 泓泰 泓泰 ALUTILE雅麗泰是行業(yè)內(nèi)第一個(gè)省級(jí)名牌和著名商標(biāo)，并于 2022年被建材行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為幕墻材料 “ 十佳品牌 ” 。 ? 生產(chǎn)布局錯(cuò)落有致 ， 辦公環(huán)境干凈 、 整潔 ， 設(shè)施先進(jìn)；生產(chǎn)技術(shù) 、 設(shè)備國(guó)際領(lǐng)先 ， 具有很濃厚的現(xiàn)代化氣息 ， 有濃厚的經(jīng)營(yíng)氛圍和現(xiàn)代生產(chǎn)意識(shí) ，體現(xiàn)了泓泰嚴(yán)謹(jǐn) 、 規(guī)范的工作作風(fēng)和對(duì)高品質(zhì)的不懈追求 。 隨著農(nóng)業(yè)總公司的轉(zhuǎn)制，企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步清晰，法人治理結(jié)構(gòu)逐步完善。 愿景： 企業(yè)打算成為什么樣的公司即企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。 天地合一，泓泰相依！ “泓泰 ” 寓意了企業(yè) “ 博大、卓識(shí)、剛?cè)嵯酀?jì) ” 的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，也體現(xiàn)了企業(yè)在處理員工與企業(yè)、企業(yè)與客戶(hù)、企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與企業(yè)、局部利益與整體利益、當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益間的基本理念。 資料來(lái)源：約翰 北大縱橫管理咨詢(xún)公司江西泓泰項(xiàng)目組 2022/5/27 6 企業(yè)文化不僅在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)揮巨大作用 企業(yè)文化集中反映了員工的共同價(jià)值觀、理念和共同利益，對(duì)每個(gè)員工都具有一種強(qiáng)大的感召力，可把員工的思想、行為引導(dǎo)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)上來(lái) 在一種 “ 人人受重視、個(gè)個(gè)被尊敬 ” 的企業(yè)文化氛圍下，員工的貢獻(xiàn)就會(huì)及時(shí)受到肯定、贊賞和獎(jiǎng)勵(lì)，企業(yè)宗旨和經(jīng)營(yíng)理念也成為良好的激勵(lì)標(biāo)尺 企業(yè)文化通過(guò)共同的價(jià)值觀，使員工產(chǎn)生對(duì)工作的責(zé)任感、自豪感和使命感，增強(qiáng)員工對(duì)集體的認(rèn)同感和歸屬感 公司的文化氛圍能夠以無(wú)形的、非正式的、非強(qiáng)制性的方式，對(duì)思想和行為進(jìn)行約束 協(xié)調(diào)內(nèi)部員工之間、部門(mén)之間的關(guān)系，完成工作目標(biāo)；協(xié)調(diào)企業(yè)同客戶(hù)、社會(huì)的關(guān)系，實(shí)現(xiàn) “ 雙贏 ” 優(yōu)秀的企業(yè)文化，不僅能美化工作場(chǎng)所，還美化工作本身，使員工的求知
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1