集體合同法ppt課件-wenkub
2023-05-27 13:44:48 本頁面
【正文】 3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。 第二節(jié) 集體合同的內(nèi)容、形式和期限 ?一、集體合同的內(nèi)容 ?（一）立法模式 ? 強制協(xié)商議題：工資、工時、其他勞動條件 ? 任意協(xié)商議題 ? 非法協(xié)商議題：如歧視性雇用條件 ? （二）我國的規(guī)定 ? 《 集體合同規(guī)定 》 第八條 集體協(xié)商雙方可以就下列多項或某項內(nèi)容進行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同： （一）勞動報酬； （二）工作時間； （三）休息休假； （四）勞動安全與衛(wèi)生； （五）補充保險和福利； （六）女職工和未成年工特殊保護； （七）職業(yè)技能培訓； （八）勞動合同管理； （九）獎懲； （十）裁員； （十一）集體合同期限； （十二）變更、解除集體合同的程序； （十三）履行集體合同發(fā)生爭議時的協(xié)商處理辦法； （十四）違反集體合同的責任； （十五）雙方認為應(yīng)當協(xié)商的其他內(nèi)容。 ? 彌補勞動合同的不足。 ? 集體合同立法已納入國家勞工立法體系。 ? 對我國而言，集體合同制度在新中國成立之前就已存在。 ? 集體合同立法最早產(chǎn)生于資本主義國家新西蘭。第六章 集體合同法 提綱 ?第一節(jié) 概述 ?第二節(jié) 集體合同的內(nèi)容、形式和期限 ?第三節(jié) 集體合同的訂立 ?第四節(jié) 集體合同的效力 ?第五節(jié) 集體合同的履行、變更和終止 ?第六節(jié) 集體合同的管理 第一節(jié) 概述 ? 一、集體合同的概念 ? （一）定義 ? 工會與用人單位或其團體為規(guī)范勞動關(guān)系而訂立的，以全體勞動者的共同利益為中心內(nèi)容的書面協(xié)議。但早期的集體合同立法，內(nèi)容比較簡單，而且大多列入工會法、民法或企業(yè)法之中。 ?現(xiàn)代集體合同立法具有下述特點： ? 制定單項集體合同法規(guī)或在勞動法典等基本法中設(shè)置集體合同專章（篇），是集體合同立法的主要形式。 ?《 組織權(quán)利和集體談判權(quán)利公約 》 （ 1949年） ?《 集體協(xié)議建議書 》 （ 1951年） ?《 促進集體談判公約 》 （ 1981年） ?三、集體合同的意義 ? 減少勞動糾紛，穩(wěn)定勞動關(guān)系。 ? 四、集體合同的分類 ? （一）基層集體合同和區(qū)域性、行業(yè)性集體合同 ? 《 勞動合同法 》 第五十三條 在縣級以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同。 ?（三）集體合同內(nèi)容的結(jié)構(gòu) ? 標準性條款 ? 目標性條款 ? 勞動關(guān)系運行規(guī)則條款 ?二、集體合同的形式 ? 我國：書面形式。 集體合同或?qū)ｍ椉w合同期滿前 3個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。工會主席可以書面委托其他協(xié)商代表代理首席代表。 ? 《 集體合同規(guī)定 》 第十九條 本規(guī)定所稱集體協(xié)商代表（以下統(tǒng)稱協(xié)商代表），是指按照法定程序產(chǎn)生并有權(quán)代表本方利益進行集體協(xié)商的人員。 ? （二）簽約程序的主
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