領(lǐng)導(dǎo)者的影響力ppt課件-wenkub
2023-05-27 13:41:47 本頁(yè)面
【正文】 nship S: skills H: humor I : imagination amp。 —— [美 ] 保羅 〃 赫塞 3 領(lǐng)導(dǎo)力究竟是什么 ? 現(xiàn)在的人真的是越來(lái)越不好管嗎 ? 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)人 ， 拿什么同下屬替換 ? 如果你掌握的組織資源不足 ， 那么又有多少個(gè)人資源可以調(diào)用呢 ? 從 策略者 到 愿景者 ? 從 指揮者 到 說(shuō)書者 ? 從 裁判員 到 教練員 ? 從 系統(tǒng)構(gòu)建者 到 變革者 和 服務(wù)者 4 指揮性功能 共識(shí)性功能 同理性功能 信賴性功能 領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力圈 5 ? 真正的領(lǐng)導(dǎo)者是能夠影響別人 ， 使別人追隨自己的人物 。 領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力 。 ? 我認(rèn)為幫助人們改變他們的行為 ，可以 解決他們被 替換 的問(wèn)題 。 他能使別人參加進(jìn)來(lái) ， 跟他一起干 。 innovation P: power amp。他們用自己提出的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己 ， 并且也樂(lè)意別人用這些標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量他們 。 ” 領(lǐng)導(dǎo)者的號(hào)召力 22 ? 對(duì)民情的回應(yīng)與對(duì)大眾的號(hào)召是一種互動(dòng)關(guān)系或交換關(guān)系 ， 一方面是領(lǐng)導(dǎo)積極回應(yīng)群眾呼聲 ， 另一方面是群眾積極響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召 。 ? 指導(dǎo)生涯 。 比如說(shuō) ， 剛得到升遷 ， 馬上請(qǐng)客吃飯 ， 表明自己有今天都是大家的功勞 ， 以后有好處大家分享 ， 有過(guò)錯(cuò)就由自己一人承擔(dān) 。 如果他想要的是錢 ， 當(dāng)他達(dá)成要求時(shí)就加薪或發(fā)放獎(jiǎng)金 ， 如果他想要的是成就感 ， 就給他揮灑的舞臺(tái) ， 只要是成員應(yīng)得的 ， 在資源許可的范圍內(nèi) ， 就要盡力滿足他們 ，成員做得再苦再累也歡喜甘愿 。 ? 主管在團(tuán)隊(duì)績(jī)效好時(shí) ， 一定要將功勞歸給上司與部下 ， 但出狀況時(shí) ， 則要挺身承擔(dān)責(zé)任 。 另外 ，通過(guò)創(chuàng)造一種高度和諧 、 友善 、 親切 、 融洽的企業(yè)文化 ，
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