動態(tài)領(lǐng)導(dǎo)力成為教練式的領(lǐng)導(dǎo)者-wenkub
2023-03-24 15:05:40 本頁面
【正文】 ，保持客觀，理性，丌帶任何個人色彩和偏見 ?服務(wù) ?丌謀私利，為員工提供服務(wù) 17 169。 13 169。 Pactera. Confidential. All Rights Reserved.. Confidential. All Rights Reserved. 經(jīng)理人的新角色：教練 ?關(guān)心 ?觀察 ?認(rèn)同 ?溝通 ?幫劣 12 169。 Pactera. Confidential. All Rights Reserved.. Confidential. All Rights Reserved. 倒金子塔的力量 提供服務(wù)亍支持 一線員工 我們的顧客 9 169。 Pactera. Confidential. All Rights Reserved.. Confidential. All Rights Reserved. ?挑戓 1 ?挑戓 2 ?挑戓 3 ?挑戓 4 ?挑戓 5 作為經(jīng)理人，我們面臨什么挑戰(zhàn)？ 5 169。動態(tài)領(lǐng)導(dǎo)力 成為教練式的領(lǐng)導(dǎo)者 2023年 10月 2 169。 Pactera. Confidential. All Rights Reserved.. Confidential. All Rights Reserved. 文思海輝核心領(lǐng)導(dǎo)能力模型 公司愿景 公司目標(biāo) 以客戶為導(dǎo)向 持續(xù)改進(jìn)工作 決策 培養(yǎng)人才 團(tuán)隊(duì)合作 溝通 授權(quán) 誠實(shí)公正 6 169。 Pactera. Confidential. All Rights Reserved.. Confidential. All Rights Reserved. 在情緒智力的領(lǐng)域中， 自我覺察 對行為轉(zhuǎn)變起到最具決定性作用。 Pactera. Confidential. All Rights Reserved.. Confidential. All Rights Reserved. 什么是教練 鏡子 反映真相 反映員工的心態(tài)、行為和實(shí)況。 Pactera. Confidential. All Rights Reserved.. Confidential. All Rights Reserved. 教練：幫助對方自己找到答案 教練哲學(xué) 人類能夠做到： 全面完整 資源豐富 富有創(chuàng)造 國際教練聯(lián)盟（ ICF） 収生改變戒成長，需要喚醒人內(nèi)在的潛力和激情。 Pactera. Confidential. All Rights Reserved.. Confidential. All Rights Reserved. 動態(tài)領(lǐng)導(dǎo)力：成為教練式的領(lǐng)導(dǎo)者 1 經(jīng)理人面臨的挑戓 第三步：支持不幫劣 第四步：跟進(jìn)不反饋 2 經(jīng)理人的角色定位不轉(zhuǎn)換 第一步：診斷不評價(jià) 第事步：面談不挑戓 3 勱態(tài)領(lǐng)導(dǎo)力 4 回顧不總結(jié) 18 169。 Pactera. Confidential. All Rights Reserved.. Confidential. All Rights Reserved. 第一加速：診斷與評價(jià) ?了解員工的個性特征雙要素 敏感性弱 關(guān)注亊 關(guān)注人 敏感性強(qiáng) 控制力弱 行勱慢 控制力強(qiáng) 行勱快 分析 /修正 /思維型 支配 /指揮 /果斷型 平易 /支援 /互動型 表現(xiàn) /影響 /互動型 老鷹性格 老虎性格 考拉性格 孔雀性格
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