領(lǐng)導體制ppt課件-wenkub
2023-05-27 13:40:36 本頁面
【正文】 行領(lǐng)導和管理。 第一節(jié) 領(lǐng)導體制的含義與功能 一、領(lǐng)導體制的含義 領(lǐng)導的組織結(jié)構(gòu)又稱領(lǐng)導結(jié)構(gòu)，描述的是領(lǐng)導的框架體系，主要是指領(lǐng)導機構(gòu)內(nèi)部部門之間的相互關(guān)系和聯(lián)系方式，包括縱向隸屬和橫向協(xié)作兩方面基本關(guān)系。具體來講，體制主要是指人類社會組織在機構(gòu)設(shè)置、權(quán)限劃分、隸屬關(guān)系及發(fā)揮作用的方式等方面的體系、制度、方法、形式的總稱。大體包括三層含義：一是指一種體系構(gòu)架；二是指一種制度安排；三是指一種相互作用、相互制約的互動關(guān)系和模式。 （ 1）縱向關(guān)系 領(lǐng)導組織結(jié)構(gòu)中所涉及的縱向關(guān)系，主要是指隸屬的領(lǐng)導關(guān)系，即上下級關(guān)系。一般來講，有多少等級層次，就有多少領(lǐng)導層次。 （ 1）領(lǐng)導權(quán)力的授予必須根據(jù)實際需要來確定 （ 2）領(lǐng)導責任的承擔問題 （ 3）領(lǐng)導者掌握的權(quán)力和履行的責任必須一致 領(lǐng)導體制的構(gòu)成要素包括決策中心、咨詢系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)和信息反饋系統(tǒng)五個部分。然而，不同社會形態(tài)中的領(lǐng)導體制，又有不同的具體內(nèi)容。 第二節(jié) 領(lǐng)導體制的結(jié)構(gòu)與類型 一、領(lǐng)導體制的結(jié)構(gòu) 直線式又稱為分級式、層次式、層級式或系統(tǒng)式，是人類社會組織最早出現(xiàn)的一種最簡單的傳統(tǒng)的領(lǐng)導體制結(jié)構(gòu)。這種領(lǐng)導體制結(jié)構(gòu)形式結(jié)合了直線式和職能式兩種形式的優(yōu)點，是目前普遍實行的一種較好的領(lǐng)導體制結(jié)構(gòu)。 （四）事業(yè)部式結(jié)構(gòu) 圖 事業(yè)部式領(lǐng)導體制結(jié)構(gòu)圖 公司領(lǐng)導 職能部門（ 1） 事業(yè)部（ 1） 職能部門（ 2） 職能部門（ 3） 職能部門（ 4） 事業(yè)部（ 2） 事業(yè)部（ 3） 事業(yè)部（ 4） 職能科（ 1） 廠所（ 1） 廠所（ 2） 廠所（ 3） 職能科（ 2） 職能科（ 1） 廠所（ 1） 廠所（ 2） 廠所（ 3） 職能科（ 2） 矩陣式結(jié)構(gòu)又稱為規(guī)劃 —— 目標結(jié)構(gòu)，它是把按職能劃分的部門和按產(chǎn)品（項目、服務(wù)）劃分的部門結(jié)合起來組成一個矩陣，使同一名員工既同原職能部門保持組織與業(yè)務(wù)上的聯(lián)系，又參加產(chǎn)品和項目小組的工作。 （六）多維立體式結(jié)構(gòu) 圖 多維立體式領(lǐng)導體制結(jié)構(gòu)圖 地區(qū)（ 1） 地區(qū)（ 2） 地區(qū)（ 3） 地區(qū)（ 4） 地區(qū)（ 5） 事業(yè)部（ 1） 事業(yè)部（ 2） 事業(yè)部（ 3） 事業(yè)部（ 4） 事業(yè)部（ 5） 市場研究 生產(chǎn) 銷售 技術(shù) 研究 財務(wù)管理 利 潤 中 心 地 區(qū) 所謂領(lǐng)導體制的類型，主要是指領(lǐng)導組織機構(gòu)的具體內(nèi)容，尤其是各部門之間的職責與權(quán)限劃分的模式。 二、領(lǐng)導體制的類型 一長制，又稱首長負責制、獨任制。 層級制是一種傳統(tǒng)的領(lǐng)導體制，又稱層次制、分級制或系統(tǒng)制、直線制等，是指在一個系統(tǒng)或組織內(nèi)，在縱向上劃分為若干層級，每一個層級對上一層級負責，
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