領(lǐng)導(dǎo)體制ppt課件-wenkub
2023-05-27 13:40:36 本頁(yè)面
【正文】 行領(lǐng)導(dǎo)和管理。 第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)體制的含義與功能 一、領(lǐng)導(dǎo)體制的含義 領(lǐng)導(dǎo)的組織結(jié)構(gòu)又稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)，描述的是領(lǐng)導(dǎo)的框架體系，主要是指領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)內(nèi)部部門(mén)之間的相互關(guān)系和聯(lián)系方式，包括縱向隸屬和橫向協(xié)作兩方面基本關(guān)系。具體來(lái)講，體制主要是指人類(lèi)社會(huì)組織在機(jī)構(gòu)設(shè)置、權(quán)限劃分、隸屬關(guān)系及發(fā)揮作用的方式等方面的體系、制度、方法、形式的總稱(chēng)。大體包括三層含義：一是指一種體系構(gòu)架；二是指一種制度安排；三是指一種相互作用、相互制約的互動(dòng)關(guān)系和模式。 （ 1）縱向關(guān)系 領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)中所涉及的縱向關(guān)系，主要是指隸屬的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，即上下級(jí)關(guān)系。一般來(lái)講，有多少等級(jí)層次，就有多少領(lǐng)導(dǎo)層次。 （ 1）領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的授予必須根據(jù)實(shí)際需要來(lái)確定 （ 2）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的承擔(dān)問(wèn)題 （ 3）領(lǐng)導(dǎo)者掌握的權(quán)力和履行的責(zé)任必須一致 領(lǐng)導(dǎo)體制的構(gòu)成要素包括決策中心、咨詢(xún)系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)和信息反饋系統(tǒng)五個(gè)部分。然而，不同社會(huì)形態(tài)中的領(lǐng)導(dǎo)體制，又有不同的具體內(nèi)容。 第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)體制的結(jié)構(gòu)與類(lèi)型 一、領(lǐng)導(dǎo)體制的結(jié)構(gòu) 直線式又稱(chēng)為分級(jí)式、層次式、層級(jí)式或系統(tǒng)式，是人類(lèi)社會(huì)組織最早出現(xiàn)的一種最簡(jiǎn)單的傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)體制結(jié)構(gòu)。這種領(lǐng)導(dǎo)體制結(jié)構(gòu)形式結(jié)合了直線式和職能式兩種形式的優(yōu)點(diǎn)，是目前普遍實(shí)行的一種較好的領(lǐng)導(dǎo)體制結(jié)構(gòu)。 （四）事業(yè)部式結(jié)構(gòu) 圖 事業(yè)部式領(lǐng)導(dǎo)體制結(jié)構(gòu)圖 公司領(lǐng)導(dǎo) 職能部門(mén)（ 1） 事業(yè)部（ 1） 職能部門(mén)（ 2） 職能部門(mén)（ 3） 職能部門(mén)（ 4） 事業(yè)部（ 2） 事業(yè)部（ 3） 事業(yè)部（ 4） 職能科（ 1） 廠所（ 1） 廠所（ 2） 廠所（ 3） 職能科（ 2） 職能科（ 1） 廠所（ 1） 廠所（ 2） 廠所（ 3） 職能科（ 2） 矩陣式結(jié)構(gòu)又稱(chēng)為規(guī)劃 —— 目標(biāo)結(jié)構(gòu)，它是把按職能劃分的部門(mén)和按產(chǎn)品（項(xiàng)目、服務(wù)）劃分的部門(mén)結(jié)合起來(lái)組成一個(gè)矩陣，使同一名員工既同原職能部門(mén)保持組織與業(yè)務(wù)上的聯(lián)系，又參加產(chǎn)品和項(xiàng)目小組的工作。 （六）多維立體式結(jié)構(gòu) 圖 多維立體式領(lǐng)導(dǎo)體制結(jié)構(gòu)圖 地區(qū)（ 1） 地區(qū)（ 2） 地區(qū)（ 3） 地區(qū)（ 4） 地區(qū)（ 5） 事業(yè)部（ 1） 事業(yè)部（ 2） 事業(yè)部（ 3） 事業(yè)部（ 4） 事業(yè)部（ 5） 市場(chǎng)研究 生產(chǎn) 銷(xiāo)售 技術(shù) 研究 財(cái)務(wù)管理 利 潤(rùn) 中 心 地 區(qū) 所謂領(lǐng)導(dǎo)體制的類(lèi)型，主要是指領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)的具體內(nèi)容，尤其是各部門(mén)之間的職責(zé)與權(quán)限劃分的模式。 二、領(lǐng)導(dǎo)體制的類(lèi)型 一長(zhǎng)制，又稱(chēng)首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、獨(dú)任制。 層級(jí)制是一種傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)體制，又稱(chēng)層次制、分級(jí)制或系統(tǒng)制、直線制等，是指在一個(gè)系統(tǒng)或組織內(nèi)，在縱向上劃分為若干層級(jí)，每一個(gè)層級(jí)對(duì)上一層級(jí)負(fù)責(zé)，
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